35年工齡正處級退休，可以獲得多少養老金？

1樓：西湖人社

這個問題很難有確切答案，因為中國各個地區之間經濟發展很不平衡，而公務員的退休工資一般與當地的經濟水平正相關，地區越發達退休金越高。綜合起來看，排除個別非常發達和極度貧困地區，35年工齡正處級的退休金一般在6000到11000這個範圍內。我曾經幹過很長一段時間的人事管理工作，對我們單位的退休人員待遇還是很清楚的。

一、公務員退休金計算方法。

公務員退休金計算公式為：基本退休工資×計發比例+由級別確定的各項津補貼。

35歲工齡這個因素決定了公務員退休金計算公式中的基本退休工資的計發比例

按照規定30-34年工齡，計發比例為80%；35-39年工齡，計發比例為85%；40年以上工齡計發比例為90%。

但在公務員退休金計算中，基本退休工資實際上並不高，起決定性作用的是由級別確定的各項津補貼，這就導致35年工齡這個因素其實影響很小

重點在正處這個級別。

二、我們單位35年工齡正處級能領取多少退休金？

先說一下我們這的情況：東部沿海二線城市，勉強全國前十，房價三四萬。我們單位一把是廳級，正處級應該有三十人左右。

35年工齡正處退休金：每月打卡退休金8200左右，年金1100，合計9300元

這已經包括全部了，額外的就是重陽節和春節有合計1500元的過節費，六月份有一筆防暑降溫費。

三、退休金不等於養老金。

或許有人會說我的計算公式說的不對，因為2014年的時候，機關事業單位進行了社保改革，也繳納社保，應該按照社保規定計算退休工資。

題主問的是退休金，不是養老金，這兩者之間是有根本區別的。

2014年10月以前退休的公務員領取的叫退休金，之後退休人員領取的是養老金。

再多說一句，因為現在是2020年，還處於公務員社保改革的過渡期，在2014年10月後退休的公務員被稱為「中人」，因為公務員繳納社保金額很少、重新核算比例未落實等原因，導致35歲工齡的正處「中人」領取的錢要比2014年之前退休人員少六百多塊錢。

但隨著清算的完成，這部分錢會補上的。

綜上，正處級已經是大部分公務員摸不到的級別了，待遇不低，衣食豐足，過上小康生活綽綽有餘。

2樓：李佳楠那男

一般是4000左右，應該是退休前工資的8成，而且每年還是會增長的，每年還會漲60塊錢。

3樓：白珍全全全

一般來說退休金是根據工齡的長短來進行計算的，你的這種情況一般來說是可以獲得6000元左右的養老金的。

4樓：行樂先生

可以拿到幾千塊錢的養老金，這個階段養老金並不是非常的多，而且都是按照每個月來發放，所以剛開始不能夠全拿走。

5樓：按時服藥

我也不太清楚你能拿到多少養老金，因為我還沒有到了解這些東西的年紀，所以不太清楚，你可以問一下你的公司，你的公司會具體告訴你。

35年工齡，正處級退休金多少？

6樓：然紫體壇

35年工齡的正處級退休金有多少？這要區分不同的行業和地區，還要看個人的履歷情況，就山東省來說應該在8000到1萬元以上。正處級相當於正縣級幹部，在機關事業單位中有正處級以上幹部，在國企中也存在正處級以上幹部，但是兩者的退休情況不太一樣。

作為公務員來說，正處級幹部工齡超過30年的就可以申請退休，作為企業和事業單位來說，正處級的女幹部可以申請55歲退休，也可以到60歲退休，男性正處級幹部則必須到60歲才能退休。

單純看35年工齡，說明工作時間並不長，因為很多基層的正處級幹部，往往在18~20歲就參加工作，如果到60歲退休，工齡往往在40年左右，如果只有35年工齡，一般說來要麼參加工作時間晚，要麼退休時間早。正是由於工齡時間不是很長，即便正處級幹部退休後待遇不錯，但也不算最高的，正常情況下，連同住房補貼應該在8000元左右，但是對於一些交納養老保險時間比較長，在職期間工資又比較高的國企正處級幹部來說，35年工齡退休後養老金最高可以達到10,000元以上。

正好有個親戚前兩年剛退休，座標上海，檢察院退下來的，退前兩年公升了正處級，退休金到手9000多，接近一萬。從公開的公務員退休金標準看，公務員退休後的退休金按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

如果的確是按照上述規定執行，那麼公務員的退休待遇計算方式和普通的企事業單位退休人員計算方式完全不一樣，基本就看工作年限和退休前待遇了。

不同地區的公務員待遇水平也不一樣，一般經濟發達地區會高些，一些邊遠落後條件艱苦地區也有一些補貼。這麼看的話，35年工齡正處級退休的退休金差不多在6000～12000之間，個體差異挺大的。不過正處級是乙個很重要的門檻，理論上正處級及以上級別退下來的同志可以享受更好的養老和醫療保障。

7樓：西湖人社

35年工齡的正處級幹部退休金有多少？這個問題之前，必須搞懂兩個前提條件：一是在**退休？

經濟發達地區與欠發達地區差距甚遠；二是什麼單位的正處級退休幹部？同地區公務員、事業單位和國企退休幹部的退休金也有天壤之別。

首先需要說明一點，幹部的工齡是影響工資待遇的因素之一，但並非最重要的因素，因為工齡工資所佔權重很小。決定幹部工資待遇高低的，主要其職務和級別，退休幹部的退休金也是依照這個發放。正處級幹部對應的級別是十八級至十二級，級別數字越低，工資待遇標準越高。

根據我掌握的情況，就以南部某沿海省會城市的正處級退休幹部為例做個說明吧。儘管我從事幹部人事工作已有十五年，但平心而論，我現在也說不清楚每項工資構成部分高低的具體依據，只知道把相關資訊如實輸入工資系統後，就會生成每名幹部的工資收入情況。

我所在的省會城市，正處級公務員在職時的工資收入，包括基本工資、規範性津補貼、住房改革補貼、住房公積金、交通補貼和績效考核獎等在內，年總收入在40萬至45萬之間。而退休後的正處級幹部，少了工作性津貼、住房公積金和交通補貼，績效考核獎是依然有的，約為在職時工資收入的七成左右，年總收入一般都在28萬以上。當然，正處級退休幹部任正處級時間有長有短，對應的級別也不相同，實際上很難準確講清楚。

但有一點是可以確定的，退休後的收入比我們想象的要高。

至於事業單位的正處級退休幹部，那就更加多種多樣了，因為事業單位分為財政全額撥款單位、財政差額撥款單位和自收自支單位，同地區正處級事業編退休幹部的工資收入也是千差萬別。以我所在城市為例，財政全額撥款單位正處級退休幹部的年收入一般也超過了20萬。

相比之下，最差的當屬國企退休的正處級幹部了。在職時，多數國企正處級幹部的工資收入都可秒殺同地區同級別的公務員和事業編幹部。但退休後，國企正處級退休幹部的退休金收入那叫乙個慘字了得，年收入多數在10萬左右，比起公務員和事業編幹部差老遠了。

所以現實中，不少能耐大的國企領導幹部，都會想方設法調回行政機關辦理退休手續，看中的正是退休金方面的巨大差距。

8樓：懶得可愛的小李

大概在七八千左右。這樣的待遇也是相當的好了，而且退休工資非常的高，簡直太令人羨慕了。

9樓：行樂樂樂行

一般會和當地的政策有關係，但是這些人的養老金一般是會大於等於6000元的，然後發達城市可能會達到1萬元左右。

10樓：烏鴉的顏色

35年工齡，縣城，大約2000元！唉！說什麼好呢！

11樓：網友

下崗職工退休大部分的月工資一千元左右。

12樓：湛驪文

在上海正處退休1萬2以上。

13樓：沒事時出來逛逛

公務員退休是按級別，不按工齡。

14樓：莫飛星

現在退休只與工齡和你個人繳費多少有關，可不管你是什麼級！！

15樓：生活碎葉

哪個地方，什麼單位。企業和**不一樣，東部和西部不一樣。

16樓：默默愛著你

少不了，因為他們為黨和國家工作了，貢獻大！

17樓：來自射擊場玉樹臨風的黃月英

拿多拿少，與你何干？

18樓：亂在地方

長命重要，錢算次要。

19樓：沃利佳

你究竟胡咧咧什麼呀兒啊？每個個體的情況不一樣。

20樓：失眠的藍色瞌睡蟲

不管在哪也在一萬二以上。

35年工齡，退休金能領多少？

21樓：飄然還清正的

35年工齡的話，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。

社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。我們全國的養老金計算公式，基本上是跟社會平均工資掛鉤的。我們知道自己的工齡可以大體推算出我們能夠領取多少社會平均工資的養老金的。

35年工齡能夠領取多少社會平均工資呢？我們的養老金計算公式主要包括三部分，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

工齡不一定等於實際交費年限，因為我們社保交費是從92年才普遍開始的，勞動合同工是從1986年開始。不過國家對於沒有參加養老保險制度之前喚遊，國家認可的國有企業固定工身份的連續工齡是視同交費的。視同交費所應繳的養老金，由各地財政部門負責解決，這是社保法規定。

35年工齡一般都可以轉化為35年的繳費年限。計算退休待遇有一項我們不能迴避的因素就是社保繳費指數。繳費指數一般就搭李是我們當年的實和枝銷際社保繳費工資除以社平繳費基數，國家規定一般在60%到300%之間。