1樓：網友
我面試，沒有人認可我，如果試了幾次都不被錄用，還是自身能力不行。要知道只要平均水平的人有經驗發揮得不錯，你就不一定會得到青睞。
面試的準備事項：
1、個人形象要乾淨、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是乙個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷乙個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標準，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要乾淨、整潔、大方、得體。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進**緒練習，保持乙個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。所以，考前通過心理調適並且反覆對著鏡子或錄製**自己反覆**的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
3、在面試神一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃。通過控制視線範圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，儘可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是乙個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的乙個考察方面，考官希望看到的是乙個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
2樓：午夜魂
為什麼你去面試沒有人認可你的？那肯定是因為你不優秀啊。或者你沒有把你的優點表現出來。或者是坑別人的優勢。突出的地方沒有表現出來，或者是你表達能力不夠。
3樓：網友
不認可你是正常的，是因為你沒有表現出來你的優秀，沒有讓面試官看到。面試官沒有看到，自然不會承認你了。而且面試的時候是有很多人都會積極的表現自己的，面試官會做出選擇的。
沒考好不嚴謹，吸取教訓，下回再努力。
4樓：gu飛翔的鷹
可能你太過於緊張，以致給評委第一印象不夠理想。平常要學會放鬆自己，邀請幾個要好的朋友在家內面試幾次，下次求職面試就會一舉成名。
5樓：速穎馨
我不覺得你不夠優秀，是現在很多公司對面試者的要求都特別高。或許你還沒有遇到伯樂，你也不要氣餒，再面試多家公司，你就不會緊張，也能從容應對了。
6樓：職場億老師
你好，很高興能幫助到你。如果大多數人不認可你說明你確實是有這個缺點的，可以反思一下。
7樓：五韋兆
是金子總會發光的 不急慢慢來 找到一件你喜歡的事堅持他 一定會有成效的。
8樓：廉文星
初入職場，面試緊張很正常，所以你一定要不斷的學習，也要學習面試的技巧。
我覺得我面試表現挺好的啊，還有相關經驗，為什麼不要我呢？
9樓：前程無憂求職錦囊
首先來說說面試表現挺好這件事。
題主覺得自己表現不錯，如何判定的呢？是否存在只是個人自我感覺不錯這樣的情況呢？一般面試有戲的訊號有下面這些，題主看看是否對得上：
面試時間比較長
那種三分鐘就結束的面試，基本就沒戲。面試是需要一定時間的，從開場介紹，到提問和追問，還有最後結束時的讓個人提問，所有這些過程都經歷的話，30分鐘左右是正常的。還極有可能因為豎攜其者遊中細節，反覆追問，達到40分鐘或是乙個小時。
面試官主動熱情
如果面試官心不在焉，只是在走過場，不熱心，那麼面試也是沒戲的。如果面試官主動介紹公司情況，對你的提問也熱心回覆，那麼有戲的可能比較大。
面試官是否詢問薪資情況
一般來說，前面能力經驗部分考察差不多時，面試官會進一步詢問薪資要求。如果能力經驗都不太合適，面試官就不會再問薪資了。所以問薪資也是乙個訊號。
面試官直接詢問到崗時間
有時候公司要人比較急，會著重把到崗時間確認一下，作為第一選項考慮。在其他條件差不多的時候，到崗位時間快的候選人會有優勢。
顯然，個人每次面試後做一下覆盤很重要。不能只根據個人的主觀感覺來判定面試的成功。多分析，多反思，才能真正搞清楚面試時自己的問題，改進自己的面試表現，提高面試成功率。
另外，就算一切順利，如同題主所說面試表現不錯，但也有可能會最後面試失敗，這是因為：
後面出現了更優秀的候選人；
後面的候選人雖然能力不如你，但要價比你低，也就是價效比高；
因為某些原因，老闆或是高層不滿意；
出現了託關係進入的候選人；
職位有變化，要求變化了，或是不招人了。
當然到餘嫌伏了這一步，候選人除了打**詢問一下結果外，儘早找其他工作吧，這並不是個人主動能改變的。
10樓：帳號已登出
面試雖然表現的非常好，而且也有相關經驗，但是沒有被錄取，有可能就是別人更優秀，所以才會被刷下來。
11樓：潮書易
要賀念看選的是什麼崗位，面試仔拍李一般情況下是與崗位相適應的，沒有面試上也不要灰心，可以繼續加念遲油，積極向上會找到心儀的工作的。
12樓：情感關懷每個人
當局者迷，旁觀者清，當然面試也有運氣的因素在裡面，不要氣餒，更好的工作在前面等著你呢。
13樓：網友
我覺得我面試表現挺好的，還有相關經驗信哪雀，為什麼還要我不要我呢？那也許他們還是有他們的選擇吧滑早，因為有一些面試呢緩漏，可能是他們有他們的選擇。
14樓：海之韻
我覺得我面試表現挺好的啊，還有相關經驗，為什麼不要畝脊配我野空呢？我認為迅指那可能是你排在別人的後面了，要的名額是有限的。
面試沒過，是因為我的能力不夠嗎？
15樓：生活達人小羅
不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人。
可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。
2、公司或老闆需要慎重考慮。
如果你應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不太可能當場給你回覆。
3、安排下一輪面試需要時間。
面試官的初試面完了，但是臨時有事，可能因為要出差開會等行程太忙，而無法快速安排第二次面試。
4、被淘汰了。
一直沒等到回覆，就是因為面試官對你不太滿意，你被淘汰了。
16樓：網友
可以這樣理解，但你應該想到，不是你的能力不強，而是有人比你更優秀。
為什麼就沒有人愛我呢為什麼沒有人喜歡我？
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