1樓：李語梅聊情感
職場上，跟同事相處都應該注意哪些方面？我來說說自己的看法。
第一，職場同事也不過就是一起工作而已，不要想太多，認為可以成為知己，因為畢竟有那麼一天，你倆的層級一定會有所變化，當層級變化的時候，雙方心態也會變化，如果把感情投入太多，失望也會越多。
第二，切記不可將自己的私人秘密告訴同事，尤其是自己的痛苦，難言之隱等，放心吧，你的這些痛苦，都是同事的笑談資料。
第三，千萬不能做老好人，不要試圖總是覺得自己對誰都不錯，一定有個好口碑，大家都會對我好。記住，無論到**，要想不受欺負，一定要學會拒絕別人，萬萬不可隨意付出，不然，你會發現在被人那裡，你根本就沒有存在感，只有需要你幫助的時候，人們才會想起你。
第四，在職場裡，一定要掌握自己崗位的技能，這是生存的根本，所以，要多學習，提公升業務能力。
第五，也是最重要的，碰到乙個好的領導，是你一生最大的幸福，真的，好多時候，你生存的艱難，很多痛苦，都是由於你的領導人性太差造成的，如果遇到了，你必須首要解決這個問題，不然的話，你做多少工作，都是枉然。
第六，不要老抱怨公司這裡那裡的一些問題。任何一家公司的存在，肯定是有問題的，我們員工的職責就是來幫公司法向問題，解決問題，你天天和同事抱怨公司的問題，卻從來沒有想過辦法去解決，在職場絕對是不受歡迎的。
第七，堅持坦誠相處原則。與人相處，坦誠最珍貴。同事有求於自己時，能幫助儘量幫助，不能幫助，直接說明原因。
不能因為怕拒絕別人，讓自己做自己能力做不到的事，或者做違心的事。遇到同事相求的比較難辦的事，先要謹慎說明情況，告知難度，如果對方同意讓你去幫忙再去幫忙，千萬不能為了面子，大包大攬，也不能含含糊糊，最後事情辦不成，同事肯定會怪罪你當初沒有坦誠相告，耽誤了他的事情。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
應該注意保持一定的距離、不要打探同事私隱等方面的問題。保持一定的距離，不要跟同事過分親密；要打探同事私隱，免得惹同事不高興。
3樓：思語新竹
跟同事相處，一定要本著互諒互讓的原則。千萬不能過於計較，過於猜疑。不管遇到什麼事情，都要往好的方面去想。通過溝通的辦法去解決。更不要因為一些小事鬧矛盾。
4樓：小貝太狼
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象；因此我們面對身邊的同事才能更好的和同事相處。
5樓：數碼王子胖
在和同事的交往之中，要注意一些事情，遇到那些難纏的人，就儘量和他們保持距離，能不做同一件事就不做，千萬不要勉強自己。
6樓：樂就一
1.和同事之間要和諧相處，多進行換位思考。
2.要學會傾聽，多多交流。
3.在工作之中要有吃虧是福的心態，不能在乎得失。
4.做事的時候任勞任怨，不在乎得失。
5.學會正視自己的問題。
7樓：網友
職場上跟同事相處應該謙虛受教，不應該驕傲自滿，也不要誇誇其談，對同事多多幫助多多團結，不說一些大話，做事要誠懇誠心誠意待人。
8樓：勤奮的苦海
在市場上面工作和同事相處的時候，應該注意不要詢問對方的私隱，比如對方如果不想談及自己的家庭情況，就不要刨根問底的詢問那會讓對方產生厭惡感。
9樓：該弄啥弄啥去
分寸感。很多人跟同事認識一段時間之後覺得雙方的感情非常好，所以在相處過程中往往不注意分寸感，其實分寸感是非常重要的。
10樓：木子夢境解析
其實注意的就是不要過多的干涉對方，以及不要在背後說互相的閒話就可以了，互相尊重，做好本職的工作。
11樓：伊飛瑤
和同事相處主要多聽多看少說，不參與八卦同事，還要有一顆同情心！
12樓：歐依雲
不傳播小道訊息，不把自己意願強加於人，不推脫責任。
13樓：無能為力大蒜
注意一下語言，態度，生活，私事，以及工作方面的問題，尤其是不要瞎說。
職場上，跟同事相處應該注意哪些方面？
14樓：天天潛水
一、學校畢業初入職場，首先缺乏的是工作經驗，所以新到乙個地方，要學會入鄉隨俗，到乙個單位也一樣，尊重單位資深長輩，多向他們學習，要虛心好學好問，千萬不能自大，要明確工作目標和努力方向，儘快適應工作環境，熟練掌握工作技能。
二、人際關係，任何乙個單位，都存在著複雜的人際關係，乙個單位就是乙個小江湖，因此，初到乙個單位，要少說話，多觀察，摸清人際關係，尤其是關係網，摸清周圍同事們相互之間的關係，以及各部門之間的厲害關係，要明確各部門是平等團結互惠互利的關係，所以要友好相處。尤其是乙個單位的人事部門和財務部門雖然在級別上是平等的，但是他們擁有的可是實權，不能得罪的。
三、與領導之間的關係，對領導要尊重，工作上服從領導的安排，要能吃苦會吃苦，同時還要有眼色，服從工作分配還需要靈活和技巧，要明確領導的意圖，正確把握領導的意圖。不懂可以問，千萬別誤解領導的意圖，最後出力不討好。
四、俗話說得好，林子大了，什麼鳥都有。職場也一樣，什麼人都有，記住在單位大家都是同事關係，是同事就會有競爭，就會有利益糾紛，千萬不要想著在單位裡交朋友，能友好相處就非常不容易了，所以說話辦事一定要把握分寸，不能說的絕對不說，免得得罪人，影響心情，影響工作。
15樓：網友
1、自誇炫耀：不管你的業績多麼輝煌，不管你的能力多麼突出，也不管你有著怎樣強大的家庭條件或者背景，都不要掛在嘴上到處和別人說。也許你只是單純和同事們分享自己的經驗或者心情，但是這些事情往往會讓他人不舒服，讓人認為你是在炫耀自誇，這樣的人同事肯定是會避而遠之的。。
2、愛發脾氣：工作上出現摩擦是正常的事情，溝通調解好就行，別和同事甩臉子；自己的工作不順利也別板著臉，看誰都不順眼。同事們和你是平等的合作或者競爭關係，他們沒有義務去理解你的處境，體諒你的心情，更不會去忍受你的壞脾氣。
所以，無論怎樣，都不要在同事面前撒氣，這是沒有禮貌的表現，別人不會喜歡亂發脾氣的人。
3、虛情假意：工作中，也許你喜歡單打獨鬥，也許你喜歡乙個人工作的氛圍，那麼你可以做乙個獨行俠，本本分分做好自己的那份工作；也許你喜歡熱鬧，喜歡一群人嘻嘻哈哈一起工作，那麼你可以找到自己的小夥伴一起加油。但是，不論是選擇什麼樣的職場工作方式，帶人都得真誠，不要說假話，不要虛偽，虛情假意的人和愛用陰謀詭計的人一樣會讓人看穿，讓人不想接近。
16樓：獵鷹樂
職場上我們接觸最多的就是同事，跟同事關係處好不好，關係到我們接下來工作合作順利不順利，如果乙個公司部門心往一處使，那麼這個部門也很強大，換到個人的角度，你和同事同心你在公司的重要性就不言而喻了，對你以後公升職加薪有很大幫助，公司離開了你運轉不了說明你的價值，所以好好跟同事相處是一門大學問，那麼我們怎麼同事相處呢？要用什麼方式？一、多站在同事角度思考，多為同事著想可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很著急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多為同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。
二、多分享，多信任 就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想著你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。三、流言蜚語選擇微笑 職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？
我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裡就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。處之泰然，與同事相處也是一樣的道理，處的自然舒服，凡事先想這對同事有什麼好處，你考慮別人利益，自然信任度就加深，處的跟兄弟姐妹你說他們還不幫你，或者你還不幫他們嗎？相處之道最高的境界就是自然，多分享，凡事先主動。
其實職場上同事相處也很簡單。
17樓：網友
職場上，自己與同事之間會朝夕相處。
因此，如何與同事和諧相處，對於自己能否在職場上穩穩立足，有著非常重要的意義。
每個人都有自己獨特的性格，都有自己獨特的為人處事方法。
因此，與人相處，必須掌握相應的方式方法。……職場上同事之間的交往也是一樣。
具體來說，同事之間相處時應該注意以下幾方面問題：
1，保持尊重。
同事之間相處尊重是最重要的前提。
擁有足夠尊重，彼此之間就可以保持足夠良好的關係。……這是同事之間和諧相處的重要前提之一。
因此，自己與同事相處，必須注意保持對對方的尊重。
2，求同存異。
每個人都有自己獨特的觀點和看法。
因此，在與同事交往的時候，我們應該尊重對方的觀點，求同存異。
具體來說，如果彼此之間有共同點，那就支援他……如果彼此之間有不同之處，就尊重對方的選擇。
這樣做，可以最大限度維護彼此之間和諧相處的狀態，對彼此最有利。
3，展示實力。
職場上，實力至上。
如果自己缺乏實力，即使再怎麼與別人親密交流也不一定能獲得良好效果……對方看不起自己，自己就無法獲得足夠的尊重。
因此，在職場上，需要適當展示自己的實力，讓別人見識到自己的能力，這樣就會獲得認可，進而贏得對方對自己的尊重。
這是職場上與同事相處時最重要的乙個問題。
4，幫助別人。
如果自己能夠盡力幫助同事就可以獲得方的尊重和認可，彼此之間的關係就可以更加親近，相處更加融洽。
以上幾方面就是與同事相處時需要注意的問題。……自己在工作中應該注意以上幾方面問題，做好相關事宜，增進與同事的關係，從而與同事和諧相處，為自己獲得更大利益。
18樓：清思語
職場上跟同事相處，要注意語言，一言一行都應該注意，少說為佳，同事有困難要幫助，要做的有言必行，拉俺留一點餘地。
19樓：曉怡
第一，為人真誠。人在職場，不僅僅需要認真對待工作，同時也需要真誠待人，當乙個人把真誠放在第一位得時候，會更加受到同事得重視，真誠不僅僅是一種品格，更是一種待人接物的行為，也是對他人的一種尊重，所以當大家感覺到你是乙個有禮貌的人，並且十分真誠的時候，大家自然會很願意接近你。平時在生活中，我們自己碰到說話做事不太真誠的人，便會認為這個人「不靠譜」，進而不自覺地就遠離了這種人，在面對同事也是，如果同事眼裡你是乙個不夠真誠的人，是很難被別人信任的，隨著信任度的降低，大家自然也會遠離你。
所以為人處世的第一步，先學會真誠，再學相處。
第二，學會感恩。在工作中，我們與同事之間經常會有相互合作與幫忙的時候，這其中不論同事幫助我們的是大忙還是小忙，我們都需要學會感恩。很多事情即使在我們眼裡是微乎其微為的小事，也要感激同事對自己的幫助，因為別人本可以不這麼做。
在學會感恩的同時，也要儘量減少自己對別人的依賴，自己的工作自己做好，如此一來，同事面對你的謙遜感恩，會認為你是乙個很值得深交的人，願意更進一步地與你相處。
職場上要注意哪些同事？在職場上，與同事相處要注意哪些？
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