人到中年,受夠了單位中的勾心鬥角,應該如何面對?

2025-02-21 13:15:05 字數 6077 閱讀 7979

1樓:飄飄說教育

既然不能夠改變,那麼就要坦然接受,所以要以平常心態來對待單位中的勾心鬥角。

2樓:都都

人到中年受夠了單位中的勾心鬥角,應該如何面對人到中年了,單位裡頭勾心鬥角的事是經常發生的,你要看清這個單位對你的有何重要性,如果這個單位對你沒有吸引力,你可以辭職,重新找另乙個單位,如果這個單位對你的心還可以,我覺得還是留在本單位,他們單位中的勾心鬥角,你不去理會他就可以了。

3樓:網友

從容面對,淡然處之,沒有什麼事情經得住自己的無視,如果非要把自己捲進去,那麼你可以做到不講任何的人情世故,因為你就是你,不要和單位任何人走得太近,如果自己真的實在受不了這種環境的話,建議換部門或者有條件可以選擇重新再就業。

4樓:網友

1、把注意力放在工作上。

當你發現同事和有的領導說話辦事有點狡猾,有的愛玩心計,而你覺得自己心眼少,玩不過、也鬥不過他們。

從這一點上看,說明你在工作中感受到了無形的壓力,感覺到工作環境的不和諧,也感覺到在工作中不知道如何處理和應對為好。

但是,你要搞清楚一點,你上班是去幹什麼的?你是去工作的,你是去掙錢的,不要把你的正事搞偏了。

你不是去跟領導、同事玩心計的,你不是去跟他們無事生非扯皮的,你不是去跟他們相互消耗、相互傷害的。所以,這些對於個人來說,毫無意義。

你應該做的,就是保持中立,保持潔身自好,一門心思把工作做好,把該掙的錢掙夠就行了。

5樓:網友

應當以非常平和的態度,面對這種單位之間的勾心鬥角,以平常的心對待,這樣就不會太激動,或者是太傷心。

6樓:牛鴻風

人到中年,受夠了單位中的勾心鬥角,如果實在忍受不了或者工作環境不好,只有選擇離職了。如果自己能力不足,沒辦法,只有忍氣吞聲了。

7樓:力湘靈

我覺得其實每個公司,每個辦公室,多多少少都會有勾心鬥角,一定要想的通,其次就是放開心,做好自己,讓別人無話可說,不要留把柄,討人嫌,還是要社交的,分享好吃的,等等,畢竟你們還要長久相處。

8樓:愛學習的顧老師

這個是社會的正常現象,如果你不想面對的話,可以選擇不看或者不去觸碰觸碰。

9樓:媚雙波

到中年受夠了單位中的勾心鬥角,應該如何面對,人到中年的話,對這些事情應該坦然處理的。你不應該去參加這些,如保保證自己的身體健康,心情愉快就可以的。

10樓:愛偷懶兔子

人到中年受夠了,單位中的勾心鬥角。我覺得應該。幹好自己的本職工作。對得起這些工資。其他的事就是兩耳不聞窗外事。讓自己。心情。淡淡的。

11樓:晉方美

人的中年收購了單位中的勾心鬥角應何如何面對,在單位做好自己的事兒,不管其他事兒,把自己的工作做好就行了,不參與其他勾心鬥角的事。

12樓:網友

很正常,把自己的工作崗位職責做好就行,是金子總會發光的。

13樓:九毛七

這種情況**都有,如何面對,那就是你做你的,我做我的,心裡有一定之規,經得起折騰,畢竟這種人還是比較少的。

14樓:夙河

人到中年,對職場早已經應該磨練出來了,為了生活賺錢養家,就應該冷靜,職場走到**都一樣,總會有不舒心的地方,需要磨練。

15樓:網友

中原受夠了單位的勾心鬥角,應該如何面對來說的話,那麼肯定是平常心對待呀,畢竟我們來說的話,每個人都是自己的乙份都要要生活的。

16樓:星運十八子

既然是人到中年,我覺得那就是經歷的比較多,如果是受夠了單位中的這種勾心鬥角,很難生存下去的乙個情況下,就是應該選擇退讓,我覺得選擇乙個其他的單位。

17樓:張卓的家醫學

年受到單位的勾心鬥角,其實勾心鬥角不一定是在中年,只要在職場就是存在著勾心鬥角。因為為了競爭共同的利益,誰讓你們都有共同的利益,所以說在處於共同利益面前勾心鬥角,那是太正常不過了。

18樓:蘇博洋

做好自己分內的事情,不用去管那些東西,也不要去參與,要知道你是來賺錢的 ,不是搞權力。

19樓:溯石

身為成年人不能改變這個社會,那就努力改變使自己融入這個社會,有些事有些人不喜歡就遠離,但是不要把關係鬧僵了,可以多發展些興趣愛好放鬆一下。

20樓:雁南飛

人到中年,受夠了單位中的勾心鬥角應該如何面對?人到中年跳槽的機會越來越少,所以即使受夠了單位中的勾心鬥角,也應該適應這樣的環境。

21樓:網友

人到中年受夠了單位中的勾心鬥角,應該如何面對?我覺得這些事情你到哪都會有,所以把自己的心態調整好,也不去參與就完事兒。

22樓:風君侯

在職場上,乙個單位乙個風氣。有的單位還是很和諧的。有的單位就勾心鬥角。在乙個勾心鬥角的單位,確實人工作都很累。不行就跳槽換乙個部門。

23樓:早餐吃過了

人到了中年,雖然在單位受夠了同事之間的勾心鬥角,但是你也要細心的考慮一下。你如果不幹這份工作,下一步該幹什麼?

中年的人,如果你沒什麼工作特點和一技之長,在找工作也是比較難的。

24樓:豆捷

不管你在什麼地方工作都會有這種現象發生,所以我們都要學會與人溝通,和諧的相處。

25樓:網友

都中年拉,挨挨都退休拉。

工作中的勾心鬥角,如何應對

26樓:匿名使用者

對內。調整好心態,認識到自己就是來工作掙錢的,出了公司愛誰誰。

我身邊也有這樣的人。

這種人性格孤僻,心裡做事,當著別人面基本上話都說不出來。特別的陰,對於工作想方設法推給你。自己能力不行,也不去請教別人,而是想著怎麼陰別人一下。

對於能吃到的小便宜,一定要吃到。你問他問題,他只會敷衍,一起合作工作,他就拖著,分給他的任務遲遲也不完成,群裡面領導問問題,他總是第乙個。三十多歲的男生,還沒結婚,只會厚著臉問你要資料,最逗的是拿完我的東西,從不還我,就變成自己的了。

每天下班一定要比我晚走五分鐘,我要是刻意晚一點,他就等著我。什麼事都等著我打衝鋒,我不打他就也不說,然後嫉恨於我。請教怎麼鬥得過這種人?

要是勸和的就別了,以前試過,沒卵用。只會讓他覺得又蹭你一頓飯。(還是希望有鬥爭經驗的人,不要告訴我適應。

還有遠離。

27樓:夏沫說情感

一入職場難免會有勾心鬥角爾虞我詐的事情,但是你只要記住最好自己的本職工作,別招惹其他是非就好,更不要選擇站隊以免將自己放在勾心鬥角的漩渦。

28樓:頭上的麻煩

態度決定你的人生 ,看穿但不說穿。很多事情,只要自己心裡有數就好了,沒必要說出來。

高興,就笑,讓大家都知道。悲傷,就假裝什麼也沒發生。

在不違背原則的情況下,對別人要寬容,能幫就幫,千萬不要把人逼絕了,給人留條後路……

快樂最重要,誰人、何物、何事使你快樂,你就同他們在一起。何物讓你不快樂,你就離開他。沒有條件,創造條件也要離開他。

不要老在別人面前傾訴你的困境袒露你的脆弱。

沒有十全十美的東西,沒有十全十美的人,關鍵是清楚到底想要什麼。得到想要的,肯定會失去另外一部分。如果什麼都想要,只會什麼都得不到。

我喜歡一位朋友說的這句「善忘是一件好事。」

兩個人同時犯了錯,站出來承擔的那一方叫寬容,另一方欠下的債,早晚都要還。

選乙個自己不喜歡的方式去嘗試解決。

29樓:匿名使用者

出淤泥而不染吧,有人的地方就有恩怨,有恩怨的地方就是江湖,所以勾心鬥角是每個公司都有的,平常心去看待,做好自己的事,但也不用裝世外高人,你不去找麻煩,麻煩都會找到你的。能保持自己剛來公司的初心很不容易。

30樓:網友

做好自己,儘量不要參與別人的八卦,不要議論他人。

31樓:吾翔飛

應有乙個好的心態,面對。

單位中勾心鬥角怎麼辦

32樓:瑰

如果你在機關單位,我建議如下:62616964757a686964616fe78988e69d8331333332623264

33樓:高分亮節小清京

走到**都一樣,是人就勾心鬥角,沒什麼稀奇嘛!人是爾虞我詐,動物界是弱肉強食,司空見慣哦!

34樓:網友

走到哪都不缺這樣的人 近則不羈遠則怨 所以對這種人直接無視 人不犯我我不犯人 犯到你手上就抽疼他。

35樓:匿名使用者

我也遇到過 小人是小頭頭的打手 有利益關係 排擠誰安排誰幫誰上位都是暗箱操作連領導都搞不清 不巴結領導也得巴結小頭頭。

在職場怎麼面對同事間的勾心鬥角,心累了

36樓:江淮一楠

面對職場中的勾心鬥角中要做到:

一、六不要:

1、不要和職場「朋友」說你的私事;

2、不要和職場「朋友」當面議論任何人;

3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」;

4、不要過於相信職場「朋友」;

5、不要隨隨便便同情職場「朋友」;

6、不要加入他們邀請你的「圈子」

二、五要:1、和職場「朋友」保持合適的距離;

2、要分析職場「朋友」對你好的含金量;

3、要把分內的工作做好;

4、要敢於拒絕他們的「好意」;

5、看清他們的「恩將仇報」,要敢於和其鬥爭。

面對職場中的勾心鬥角,首先,要有良好的心態,同事們面臨同樣的工作,彼此之間有競爭的時候,勾心鬥角是不可避免的,重要的是坦然面對,在複雜的關係中把握先機。

其次,千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計,少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜,不要自己給自己設定壓力。

第三,與同事"同流合汙",放下所有的不屑和無奈,"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習,積累經驗,當勾心鬥角的各種伎倆都瞭然於胸時,就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。

37樓:網友

對於職場上的勾心鬥角,作為旁觀者我們可以選擇不參與,不與這股壞風氣相融合與此同時,也好學會保護好自己。

工作中如何面對勾心鬥角

38樓:網友

凡是都要為自己留一條後路,說不定哪天你就需要人家的幫助,寧可不做朋友,也不要做敵人,要不然你在辦公室很難混的。

還有前臺沒有必要幫你打**,她可以拒絕,因為那不是她的本職工作,還有,自己能做的事情儘量自己做。

我以前也做過一段時間前臺,我的直屬上司是行政經理,而且公司對我的崗位要求,沒有同事叫我做什麼我就得做什麼,除非你是她的上司或老闆。

小夥子,送你一句話:在公司千萬不要得罪人,尤其是女人。男孩子要大度,尤其是對女人。往往是你要公升值的時候,是這些女人投了你票。和公司的女同事搞好關係,作用很大。

39樓:網友

跟你是**人沒關係,**都有好人和壞人——

我是做技術的,曾經幫助別人解決問題,耐心講解。這個是人之常情,大家都是同事,當然要相互幫助, 不過結果,那人居然在老闆面前吹噓,並要趕我走。

這就是勾心鬥角,無處不在,只能說明時代變了,我們落後了——

40樓:這了莫奈

只要自己不損失什麼 就不需要理會,工作上的勾心鬥角很正常,如何面對就看你能得到什麼,不要讓情緒影響自己的。

41樓:網友

中立,做好自己該做的事情!

42樓:山南的山靈

害人之心不可有,防人之心不可無。人與人之間總有各種各樣的利益牽扯,避免不了捲入各種各樣的勾心鬥角,我覺得,最主要是做好本職工作,立身正,問心無愧,別人愛鬥由他去吧!

43樓:網友

我也碰到這種問題,我應付不過來,勸你還是不要參預其中,否則裡外不是人,如有人對你不利,你要比他更狠,最好是暗地裡,我以前就是明搞,結果吃虧的還是自己,當然對方也沒有得到好處,結論就是兩敗俱傷。

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那就辭職唄,工作本來就是這樣的。當有能力夠改變現狀時我們就去改變,還沒有能力去改變時,我們就要去適應 我活得一點也不快樂 我已經受夠了這樣的生活了 我停下來看看我自己 我一無是處我失敗得一塌糊塗?一些快樂的事情多起事,放自己堅持不懈的努力一定能夠自己創造更好的幸福生活。你活得一點也不快樂,證明你現在...