1樓：霏兒媽咪
我覺得每個月給八百到一千最合適，不過這是針對我所在的城市而言，給多少最合知適要結合自己所在的收入水平，以及每個月交納保險所需要的費用，以及當地工資平均基數來算。
補償多少最合適要多方面考慮
老闆不給買保險，想用現金補償，想知道給多少最合適，要從多方面去考慮，首先要了解一下自己所在地的平均工資基數是多少，也就是當地人在交納保險，是按什麼基數去計算比例，瞭解以後要知道公司需要承擔的是18%，根據當地工資的平均基數乘以18%就能得出乙個具體數字，然後在這個數字上下浮動，就是老闆應該給自己的補償。
老闆補償要雙方都能接受才合適
老闆不給買保險，想用現金補償時，不是自己覺得最合適他就會給多少，要雙方協商，只有雙方都能接受的**才是最合適的。因為老闆和個人所處的位置不同，提出的要求也不相同，老闆肯定是想少給一點，而作為個人肯定是想讓老闆多給一點，所以這需要乙個平衡點，而且是雙方都能接受的平衡點，但這個平衡點不能距離保險交費的真正數額太遠。
補償工資的24%左右最合適
老闆不給交保險，想用現金補償的時候，大約補償工資的24%左右最合適，因為按照勞動法的相關規定，公司給員工交納保險是一種義務，而且他需要繳納基本工資的18%，而工人自己要承擔6%左右，但在大多數地方工人所拿到的工資與當地平均工資還有一些差距，所以要略有上浮，讓老闆補償24%左右對自己來說最合適，但如果自己平時的工資收入遠遠高於當地平均工資水平，也就是高於社保繳費基數，那麼就讓老闆少補償一些，可以補償10%~15%。
2樓：無能為力大蒜
我覺得你的老闆應該給個300塊錢左右，我覺得300塊比保險差不多，不過這是最低要求。
3樓：而且我
每個月應該在1000元左右，這樣才是比較划算的，同時也是比較合適的，而且補償才夠自己交保險。
4樓：巨蟹阿斯頓
我認為乙個月給1500或者是2500之間是比較合算的，因為現在市場的**就非常的貴，所以這個時候應該多要一些。
5樓：生活導師小馨馨
這要看具體的工作性質，如果是普通的工作的話，乙個月幾百塊錢其實就可以了。
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