1樓：lemon傑姐
現在大學生已經是很普通的一種人群了，他們只不過比沒有上過大學的農民多了一些科學知識而已，在技能上面也許還不如專科畢業的學生 。所以這也是我國教育界出現了乙個嚴重的問題，目前也引起了國家的重視，於是就有了教育系統的大調整 。科畢業後去高速收費站做勞務派遣 ，其實也不是乙個有多麼難受的工作 ，對呀，要求你有乙個比較系統的工作能力。
安頓就業崗位
要知道，大學生畢業之後，就業道路是非常艱難的，已經不是企業選擇的最好物件，要麼你是乙個擁有高超的一項技術纏身，要麼你擁有著非常高的智商和社交能力 ，如果你什麼東西都很普通的話，在就業市場。
上是非常不具備被選擇的機會。在勞務市場上做派遣工作也是非常不錯的，至少這能說明你有一項溝通的能力 ，處理人際關係。
的能力以及協調人力資源的能力 。而且這將會給你一筆回報，讓你擁有屬於自己的工作崗位，不至於像許多迷茫的畢業生一樣，在人才市場。
上每天浪費時間 。
職務不分貴賤
勞務派遣工作也是要求有一定的工作能力的，並非像在工地上工作一樣，那樣對知識和能力的要求沒那麼高 。但真像人們說的那樣，職務不分貴賤，當人們在自己的崗位上得到了很高的幸福感 ，那麼不論做什麼工作，其實都是一樣的，目標不過是為了生活得到保障，為了自己感到幸福而已 。不少人總覺得那些工作比不上自己的能力，可是在人才市場上轉悠很多年之後，才發現自己是乙個傭人 ，自己的能力或許已經在多年的消耗中慢慢的退步啊，那些曾經比自己差的人在工作崗位上慢慢磨練，已經比自己強。
所以我們不要去嫌棄什麼崗位太差，只要是不讓自己太辛苦，就要努力的去工作 ，剛開始出學校，不要期望有太好的工作去等待你 。
有乙個工作崗位在等你，就說明你是如此的幸運了，畢竟不能找到工作的人還是很多的，不要相信網上那些過得風花雪夜的人，也許他們正空虛著呢 ，腳踏實地做工作吧！
2樓：帳號已登出
還是比較合適的，工作是沒有貴賤高低之分的，只要是自己喜歡的工作，做什麼都是很合適的。
3樓：自己滴定
我覺得是不適合的，畢竟本科學生他們隨便找乙個工作都應該比較輕鬆，而且賺的也會比較多吧。
4樓：按時服藥
其實挺不合適的，因為自己是本科生，應該找乙個更具有考驗性的工作，這些工作太簡單了。
5樓：大超說教育
不太合適，因為高速收費站的工作十分辛苦，工資也不算高。
本科畢業，去高速收費站做勞務派遣制的收費員，好不好？
6樓：娛樂小魚熊
大學畢業以後，學生們進入社會找工作，工作是容易找的，但是乙份滿意的工作不是人人都可以獲得。關於本科畢業，去高速收費站做勞務派遣制的收費員，好不好？我認為主要有以下幾個方面。
首先，勞務派遣是沒有編制的，屬於編外人員，和在編人員的福利待遇有所差距，所以畢業生要考慮清楚。其次，雖然職業沒有高低貴賤之分，但是作為乙個本科畢業的大學生，還有更多的選擇，可以去考事業編，收費員是不會有什麼前途的。最後，在父母眼裡，收費員並不是什麼體面的工作，有條件的話，本科生還是要學習提公升一下自己的能力，去往更高的平臺工作。
收費員屬於服務類的崗位，每天會非常累。
一：剛剛畢業，有大好的青春年華，不應該浪費在收費站上。在理應奮鬥的年紀，不能安於現狀，做個收費員。
勞務派遣是沒有編制的，屬於編外人員，和在編人員的福利待遇有所差距，所以畢業生要考慮清楚。
二：即使是本科畢業，畢業生也可以去考公務員或者事業編制。
三：有編制永遠比沒編制好。
在父母眼裡，收費員並不是什麼體面的工作，有條件的話，本科生還是要學習提公升一下自己的能力，去往更高的平臺工作。收費員屬於服務類的崗位，每天會非常累。
關於本科畢業，去高速收費站做勞務派遣制的收費員，好不好？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。
7樓：數位技術小輝
不好。因為這樣的工作沒有任何發展前途，而且本科畢業生完全可以找到更好的工作，所以我覺得不好。
8樓：愛心的學姐
也是很好的，因為這也是屬於乙個正經的事業單位，而且裡面還有無限遺精，每天的工作壓力非常少，非常輕鬆。
9樓：明天會更好
是非常好的，因為這樣的工作環境是很好的，並且也非常的輕鬆，而且不用站著，所以是很不錯的。
10樓：大去大利
不好，就是給人家作苦工的，隋時都可以打發你，待遇也不怎地。
高速收費站勞務派遣是不是長期合同工高速路收費站勞務派遣是不是長期合同工
11樓：
摘要。勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關係。
由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對於勞務派遣公司你是輸出人員，對於輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。
輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。你和輸入單位之間是勞務關係，會簽訂乙份勞務協議。
這和你簽訂的勞動合同在內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規章制度和管理。
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對於勞務派遣公司你是輸出人毀簡吵員，對於輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。
報咐畝酬的多少由雙方公司協商。你和輸入單位之間是勞務關係，會簽訂乙份勞務協議。這和你簽訂的勞動合同在纖侍內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規章制度和管理。
合同工、有編制的員工：現在沒有這個概念了，因為現在都應該是簽訂勞動合同咐歲旁的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。
而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按衡橡照你的思路，你在勞務派遣公司就是合同工，算是他的編制。雀殲。
你是勞務派遣桐埋公司的正式員工沒輪謹。但是如果你枯基與輸出單位合同期滿後，並不在續訂，而原輸入單位覺得你不錯，與你簽訂勞動合同的話，按照你的理解，就算是轉為正式員工了。
用人單位只需與襪嫌勞務派遣機構簽訂乙份勞務派遣協議，然後由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單攔舉位只負責對工人告衡手的使用，不與工人本人發生任何隸屬關係。
勞務派遣公司一般會在收到服務費後支付勞動者工資，只要按月在約定的發薪日發放就是合法的。
勞務派遣就是用人單位委託人才中介招聘，並由中介選派給用人單位使用。在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的李首員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時悶擾族，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務螞弊派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。
謝謝您的諮詢，祝您生活愉快！
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