1樓：帳號已登出
辦理入職了不能不去上班，除非與單位協商一致，對於職員擅自不按照規定上班的行為屬於違約行為，而一旦此行為導致單位的經濟利益遭受損害，那麼單位可以要求職員支付賠償金。
一、辦理入職了能不去上班嗎？
1、辦理入職了不能不去上班。員工在辦理入職手續之後不去上班算自動離職，勞動者因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任。
2、入職後職員如果想要離職，需要提前乙個月告知單位，如果約定了試用期的，則需要提前三天。
勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、職員入職後不上班，單位可以勞動者嚴重違反用人單位規章制度與勞動者合法解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2)嚴重違反用人單位的規章制度的；
3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6)被依法追究刑事責任的。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2樓：栗尋春豐濮
當然沒問題，不過你要找對理由，比方你去了另一家公司，你可以直接告訴對方自己已上崗。遇上這樣的事情很正常，經常面試的時候，公司方會有個稽核的時間段，多則乙個禮拜，對於應聘者而言，除非認準了這家公司會一直等下去，一般哪家公司先通知上崗，就先去了。問題也不在應聘者身上。
不過在對方通知你可入職的時候一定要禮貌性的說明，這也是做人的基本！
填了入職登記表可以不去嗎
3樓：程智華
法律分析：個人認為如果你應聘之後寫了入職表的話，當然是可以選擇不去的，但是個人認為如果你的已經是確認了應聘之後，並且還拿到入職表的話，如果是因為實在有什麼原因不想去的話，最好跟你們的那個主管人員，或者是你的那個hr解釋清楚。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
填了入職表算入職了嗎
4樓：仇伶
法律分析：依情況而定豎野。一般來說《入職登記表》只是勞動者入職時履行入職登記手續所填寫的檔案，不應視為勞動合同。
但是，《入職登記表》如果已經具備勞動餘戚喊合同的基本事項，根據**內容可以確定雙方之間基本權利義務關係，就應當認定為是具有建立勞動關係的性質的書面協議，應視為勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他仔檔有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定的應當納入勞動合同的其他事項。
填了入職表不去上班違約嗎
5樓：陳雪穎
法律分析：不違法。入職表是登記的是新員工入職時填寫的個人身份資訊、教育經歷、工作經驗、家庭成員等情況的**，目的是用人單位為了掌握員工的基本情況，並由用人單位單方保管。
員工入職表與勞動合同書本質上並不相同，其不是勞動合同，也不能代替勞動合同。未與單位簽訂勞圓山動合同的即可，否則要承擔相應的違約責任。
法律依據：《勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
勞動合同法》第十條 建立勞橘殲中動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動改敏關係自用工之日起建立。
上班沒填入職表有保障嘛
6樓：有隻貓貓叫屁屁
沒有。
按勞動法，用人單位必須要與員工簽訂勞動合同。
否則，違反了勞動法，是會受到勞動執法部門的處罰的。所以，與用人單位協商，協商不成可投訴到當地勞動執法部門。簽訂勞動合同應當採用書面形式，書面勞動合同具有嚴肅性，它是明確勞動者與用人單位權利與義務的重要依據，它把勞動合同內容條文化，便於雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履**況進行監督檢查，一旦發生勞動爭議。
也有據可查，能更有效地保護勞動合同當事人。
法律依據：《中華人民共和國勞動法。
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
沒有離職證明能入職嗎，無離職證明可以入職嗎
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，勞動者可以和單位協商簽署乙個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係。無離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成...
入職體檢可以化妝去嗎，入職體檢需要注意什麼？
解惑天使 可以呀，你幹什麼都可以化妝？但關鍵是你化妝的濃淡。如果是一些線下的場合呀，然後你可以做一些簡單的打底，然後畫一下眉毛，這樣子是以淡妝去世人的，給人的呢是一種尊敬的感覺，如果呢，你是去做一些舞臺劇額，在臺上表演才需要畫很濃烈的妝，只要分清楚場合就可以了。女人是需要化妝的。 南蠻小鯉魚 化妝不...
下午可以體檢嗎？一定要早上嗎，入職體檢只能早上麼 下午可以麼？
下午可以體檢，但早上是最合適的體檢時間，因為體檢忌太晚抽血，一天之中，人的代謝總是波動的，其代謝率並非是一個水平。因此體檢化驗要求早上7 30 8 30進行採空腹血，最遲不宜超過12 00。太晚會因為體內生理性內分泌激素的影響，使檢測值失真。 大野瘦子 一般沒有下午，都早上體檢，因為要空腹。抽血及肝...