1樓：解憂雜貨鋪
勞動者工傷認定的七種法定情形，都是哪七種情形？
勞動者工傷的認定一般都是與工作相關的，比如職業病，因工負傷等，那具體有哪些呢？
1.在上班時間和上班的場所內，由於工作的原因受到傷害。
比如，在上班期間，天花板掉下來，員工被砸傷，這算工傷。因為比如員工不來上班的話，就不會出現這樣的事故傷害，這是因為工作的原因受到的傷害，要認定為工傷。
2.在上班時間前或者後在工作場所內，因為工作的原因受傷。
也就是說，上班前在公司做一些準備工作，或者下班後在公司收尾一些工作，受到的傷害，也是被認定為工傷。
準備工作比如備料，準備工具等。收尾工作是比如清理，儲存，收拾工具和衣服等。
3.在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到暴力傷害。
比如，某個員工在工作時，被客戶跑進來打了一頓，那麼也屬於工傷。
4.患有職業病的。
比如老師的職業病就是咽喉炎。但是需要取得一定的證明和診斷材料。
5.因為工作的原因外出，受到傷害和發生事故的。
員工因為公司指派，到外面學習，開會等受到的傷害，可以認定為工傷。與公司無關的外出活動，不能認定為工傷。
6.在上下班途中，員工發生的交通事故，而且不是因為員工的主要責任發生的交通事故。
職工在上下班途中，發生交通事故，不是因為他個人的主要原因發生的，那麼也認定為工傷。因為員工如果不上班，就不會遇到這些問題，因為要上班下班才遇到交通問題，所以需要認定為工傷。
7.法律規定其他的情形也可以認定為工傷的，也應該算工傷，具體需要看政策怎麼規定，有一些特殊性規定。
總結，以上就是7中認定為工傷的情形，一般都是與工作相關，因工負傷，而不是自己本來的一些疾病問題。工傷認定需要的材料比較多，注意收集資料，維護自己的合法權益。
2樓：史蒂芬斯
第一是在上班的時間，因為工作受傷，第二是在上班前後因為工作的事情受傷，第三在上班時間，工作的原因遭到暴力，第四因為工作化有了職業病，第五工作外出時受傷發生事故，第六上下班途中發生交通事故，第七在上班時間或者是因為工作受傷也算工傷。
3樓：愛上我企鵝9啊
在上班的時間和上班的場所內受到的傷害，因工作的原因受到的暴力傷害，因為工作的原因受傷。患有職業病的，因為工作的原因，外出受到的傷害，在上下班途中受到的傷害，包括交通事故。還有一些因為特殊原因受到的傷害。
4樓：路非鹿邑
在工作場所受到傷害；工作時間前後為工作準備或收尾時受到傷害；工作時遭受他人惡意傷害；患有跟職業相關的病；出差時受傷害；上下班過程中受傷；法律規定其他情形。
勞動法認定為工傷的情形有哪些
5樓：溫欽友
法律分析：勞動法認定為工傷的情形如下：
1、因工作受到事故傷害者因發生事故下落不明的；
2、患職業病的；
3、工作途中，受到非本人主要責任的交通事故的；
4、在工作中死亡的；
5、因公負傷致殘，舊傷**的；
6、在維護公共利益活動中受到傷害的。
法律依據：《衝寬工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一模判毀）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前旦備後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
認定工傷的七種法定情形是哪些
6樓：創作者
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定陪手攔為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事蘆胡故傷害的薯團；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的七種法定情形是哪些
7樓：王靜
法律分析：認定工傷的七種法定情形：患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不春雹明的；在工作時間和工作場所內，因履行工茄判作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事顫森改故傷害的；其他。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的七種法定情形是哪些？
8樓：陳國勝
法律分析：認定工傷的七種法定情形：患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的七種情形是哪些
9樓：創作者
認定工傷的七種情形是以下七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受侍信到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與老碰輪工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業吵攜病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷的七種情形有哪些
10樓：創作者
根據《工傷保險條例》第十四條規定，認定工傷的七種情形如下：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行笑做工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認敬公升棚定為工傷的其他情形。
法律依據
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的亮則，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
認定工傷的七種情形有哪些
11樓：律漸
法律分析：認定工傷的七種情形如下：1、在規定條件內，因公受傷；2、在限定的條件下，從事預備性或收尾性工作受到傷害的；3、因履行工作受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，受到傷害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或其他事故傷害的；7、規定應當認定為工傷的其他情形。
在單位受傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
認定工傷有哪七種情況，工傷認定7種情形都有哪些
工傷保險條例規定規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工有其他6種情形之一，也應認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害...
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可以去當地的社保bai部門進行工傷認du 定,看自己是與派遣公zhi 司還是實dao際的用工單位版之間存在勞動關係 權一 一勞動者雖與用工單位無法律關係,但如果勞動者發生工傷 死亡 醫療等特殊情況,必要時,用工單位得代行勞務派遣單位職責,及時支付相關費用,妥善安置勞動者。例如跨省 市 區的勞動派遣,...
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1 生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。2 世界如此燦爛，生活如此美麗，就是因為有你 辛勤的勞動者，最偉大的人！3 水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，五一國際勞動節 成為他們英勇壯舉的特別紀念。4 ...