1樓：帳號已登出
如果是居家辦公的話，基本上是不怎麼去單位的，如果有事情的話，打車當然可以了。因為畢竟不怎麼去單位，打車還是划算的。
2樓：羅二虎
公司現在。實行居家辦公，偶爾需要回去。當然是打車會更好一些的。因為是偶爾需要回去的。一般都是在家實行居家辦公的打車，感覺是很快捷的。
3樓：秘悌
給他打車也是非常可靠的 不僅便宜而且方便 相對於自己開車的話 更加的有優惠一點 之前居家辦公的話是非常方便的 偶爾回去的話 也是可以允許。
4樓：體娛荒原
公司現在居家辦公，需要打車回去，要看你是不是去了公司一趟？或者是在外面見了客戶，你可以提出報銷的申請。
5樓：帳號已登出
打車去的話也是可以的，但是估計打車費也是挺貴的，如果只是偶爾去一下的話，那麼可以自己選擇騎電瓶車 。
6樓：網友
公司現在實行居家辦公，偶爾需要回去，是不是因為疫情的關係，最好不要打車，自己騎電動車或者是自己開車。
7樓：解夢星座
公司現在實行居家辦公，偶爾需要回去打車怎麼樣？我認為這個應該也是可以的，因為現在實行居家辦公的話，應該也大部分都是在家裡辦公，所以我認為這個也不會回去很多次，要是打車的話會更大的好一點。
8樓：了不起的鱻
這個主意也是蠻不錯的。疫情期間打車。幾乎都是專車。司機寧可少賺錢，他也不會。把車裝滿的。而且我司機對乘客這疫情防控也是很注意的。
9樓：六六六阿斯飛
我個人還是不推薦你選擇打車這種方式，因為計程車所載客量比較大，而且拉的人都不一定是什麼樣的人，如果有條件的話，我建議你還是自己開車，如果不行的話可以選擇共享單車。
10樓：布昆雄
那既然實行居家辦公，偶爾的需要回去搭車也可以呀，因為現在搭車都是消毒的。
11樓：網友
公司現在實行居家辦公，偶爾需要去公司一趟。打車也要做好個人防護。
12樓：網友
公司現在是想居家隔離 ， 偶爾也是要回去做一下事情 ， 打車的時候也是不安全的 ， 所以你可以自己開車或者 自己騎車的。
13樓：戶翠柏
思現在實行居家辦公，偶爾也偶爾也要回去公司，如果你自己不開車打車也是很好的選擇呀。
14樓：平凡沉靜灑脫
按公司規定和防疫要求進行！
因崗位在家辦公，偶爾回公司和同事相聚，相處不是太長，但過幾天回老家辦婚禮，怎麼宴請？
15樓：匿名使用者
當然可以回公司補宴請，既能認識熟悉一下，又不失禮。不過提前跟人講清楚。
16樓：網友
你就是發請帖也不可能有人去。
一般都是回來後再辦答謝宴。
可以事先跟領導彙報一下。
第一請假第二事先講好回來答謝不突然。
另外宴請範圍不要太大。
侷限於本部門和關係好的同事比較好。
居家辦公會影響效率，對所在公司會造成什麼影響？
17樓：情感傾聽碩學長
一般情況下來說要具體問題具體分析，根據公司的性質和業務型別進行區分，不可否認的是居家辦公確實會影響工作效率，而且如果確實存在一些自我管控能力差的員工的話，也會導致效率大大折扣，給公司造成不必要的財產損失，所以對公司產生影響，可以從下幾個方面出發來思考問題。<>
1，居家辦公會導致效率低下，一些就懶惰性的員工，往往因為自身管控能力差，所以會不斷的推遲業務正常的進展。其實不得不說是居家辦公確實會影響工作效率，而且要根據員工的個人工作狀況，進行區分，有些員工天生就惰性，再加上不需要有領導的監管，所以在家時間相對自由，因此也會推遲工作時間導致整體的工作計劃推遲，印象業務進展。<>
2，有些公司的業務可能顧客的要求方案相對較多，因此需要不斷的整合完善，在家辦公會導致過程變得繁瑣，因此也會導致公司效率低下。其實不得不說的是策劃類公司確實是因為業務的性質問題，需要不斷的和使用者對接，如果是單純的通過居家辦公的話，也可能會導致業務更加的繁瑣，所以會導致公司工作效率低下給顧客造成不好的體驗，導致公司效益下降。<>
3，一般情況下來說，如果能夠在合理規劃內完成任務，那麼員工的積極性也會增加，更有利於公司高效率的業務進展。其實不得不說是居家辦公確實有利有弊，一方面如果確實能夠合理的安排規劃的話，也能夠讓員工調動積極性提高工作質量和工作水平實現工資效益的增加，但如果說缺乏必要的監管或者說對員工缺乏必要的束縛，也可能會導致員工出現惰性，降低工作質量和工作效率，給公司造成不必要的業務量積壓，增加公司潛在的任務量。
一般情況下來說居家辦公確實會影響工作效率，而且對公司的影響要根據公司具體的性質進行區分，如果是需要給客戶對接的策劃方案類公司的話，那麼可能因為公司流程的繁瑣，也可能會加大任務量，另一方面如果因為員工個人問題導致工作效率低下，推遲計劃總量的話，也可能會給公司造成不必要的財產損失，所以要結合具體情況進行分析。
18樓：夢長科普小屋
居家辦公會影響同事之間的交流協作，一方面會難以激發所在公司的團隊創作能力，另一方面會導致所在公司失去凝聚力。
19樓：豬豬心理諮詢
居家辦公影響辦公效率之後，主要是讓公司的經濟效益產出變低了，然後工作的對接也變慢了，使得公司的收益減少。
20樓：勵憐杉
辦公效率低的話肯定會影響公司的業績，公司的運作沒有以前好，沒有以前快，那麼賺的錢肯定也會少，嚴重的公司會面臨倒閉。
21樓：小小錫學長
在家辦公的效率要比實際辦公的效率低一些，所以可能會給公司的經營帶來一定的損失。
工作單休 在家裡休息的時候被公司臨時通知要求辦公 因為家裡電腦沒有資料 要求回公司這種情況怎麼拒絕
22樓：九品職麻官
一般像這種情況，假如不是很重要的工作，你可以考慮拒絕，畢竟不去加班也沒多大影響。但是，假如單位確實有很緊急的事項需要你加班，那麼我建議你最好能回公司去加班，因為一般在這個時候需要你，恰好是你的崗位價值所在。
當然了，在你單休的時候喊你去加班，的確有些說不過去，但是管理稍微規範一點的公司，對於加班的人員是允許在加班結束以後再去調休的或者計算加班費的，那麼在這種情況下，如果你一味圖自己休息休假而不顧工作，那麼以後你的工作又怎麼會格外關照你呢？
23樓：劉備無中7仁過
某些人就是當老闆的心卻只有打工仔的命，還「全力完成任務才是好員工」「作為員工應該正確理解，而不應該逆反並拒絕」，真是好笑哦。
言歸正傳，直接回家裡有事，沒時間做。至於什麼事，沒結婚的就說相親、談物件，結了婚的就說照顧老婆，有孩子的就說帶孩子。
24樓：卷枋茵
公司肯定是有違勞動法的，他打**叫你在家休息，然後你幾天沒上班，然後他又說你曠工，最後開除你，你有沒有證據，所以說你這個是很危險的，我勸你不要聽他的話，最好到公司去打卡。或者你到公司跟他再次確認的時候，你抓緊用手機錄音把這個證據錄下來，這個時候他就沒有辦法說你曠工開除你了，還有他如果沒有發你工資的話，基本底薪沒有發給你的話，他就違反勞動法了，你可以告他的。
25樓：必墩葉凌川
工作單位是每個員工賴以生存的基石，單休日能把員工叫到公司工作，肯定是公司遇到了非常問題，作為員工應該正確理解，而不應該逆反並拒絕！學會舍掉點個人利益，維護團隊整體利益，絕對是有素質員工最佳的表現。
26樓：來自五美景園見義勇為 的新月
不應拒絕，應服從並全力完成任務才是好員工。非常時刻就要有非常作為！
27樓：網友
你就說自己身體不舒服，請領導照顧一下，能不能第二天再去。
居家辦公已成趨勢，你認為這是一種好現象嗎？
28樓：samsamdong在旅途
對於今年特殊情況來說，居家辦公可以滿足企業所需，可以讓全民有收入，也能夠避免過量聚集而導致疾病感染的可能，所以居家辦公是一種好的現象，可以滿足多方面的需求，它成為趨勢和主流，也是全民所希望的。
29樓：惠華小知識
我認為這是乙個好現象。因為現在新冠疫情影響非常嚴重，所以居家辦公能保護員工生命安全，而且也不會耽誤公司進展，所以居家辦公是一件好事。
30樓：e時光再燃
我覺得這是一種好現象，因為在居家辦公的同時，可以讓自己更好的照顧家庭，所以這是一種比較好的發展方式。
31樓：薄荷初韻
那是一種好現象。因為這樣的話大家的時間更加靈活，能更加自由地安排工作。
32樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這就是一種好現象，因為居家辦公，會感覺更加的輕鬆一點。這樣工作效率也會更高。
與公司協商居家辦公 但沒留證據,公司以沒有打卡記錄和工資彙報 拒發工資？
33樓：網友
如果是口頭協商的那確實是留不下證據，但其他的方式都應該留下痕跡的啊，比如微信和qq的聊天記錄，電子郵件等都可以作為證據的。
34樓：ok我來看看哦
你應該到當地勞動監察大隊去投訴去的時候記得帶好身份證。
35樓：網友
看看有沒有工作成果或是工作聯絡記錄作為證據。
36樓：網友
與公司協商，居家辦公但沒留證據，公司也沒有打卡記錄或工資彙報，距發工資這個你可以到勞務部門去。申訴的。
因本人身體不適需要在家辦公所得的待遇和在公司裡面上班的待遇是一樣的嗎？
37樓：現金戰隊答題團
你好朋友，這種情況應該是不一樣的，肯定會有福利照顧。
38樓：雷哥玩家
那就看你為所在的公司是怎樣的規定了，如果按照國有企業的體質來說，你請假就是請假，不會有什麼照顧的，如果是私人企業的話，如果可以不耽誤工作的情況下，老闆可能會考慮一下對你的工資待遇可能不會有什麼變化。
39樓：獨角獸
這個沒有國家規定，要看公司的管理制度。望。
很多網際網絡公司選擇讓員工在家辦公，在家辦公能提高工作效率嗎？
40樓：觀山看氣鬥
隨著網際網絡的發展，也逐步改變了人們的工作模式和生活方式。現在的網路可以說無處不在，特別是智慧型手機的普及運用，讓很多人隨時隨地都上網，變得更加方便，通過網路溝通，也讓工作合作出現了一些新的模式。有人問，網際網絡公司讓員工選擇在家辦公，在家辦公能提高工作效率嗎？
這個要看工作的性質和員工的自律是否能得到保持。
一、有的公司對辦公場所要求不高，也不需要太多現場溝通，在家辦公可能不會影響工作效率。現在有很多網際網絡公司和科技公司，他們的工作氛圍本身就比較自由，不像一些傳統的公司，需要員工按部就班朝九晚五按時上下班，可能到公司晚點了也不會有處罰。這些新型的公司，工作方式非常靈活，員工上下班的時間也沒有嚴格的要求，員工能夠按時完成自己的工作就可以了。
這樣的公司即便在家上班，對效率也可能影響不大。
二、有的公司需要頻繁的溝通，員工之間也有比較密切的配合，如果在家上班可能會影響工作效率。如果說在家上班，員工之間可能會沒有統一的工作時間，畢竟在家比較自由，員工之間溝通協作起來就有一些困難。如果缺乏良好的溝通，可能會讓工作效率受到影響。
三、在家可能生活氛圍更濃一些，如果員工缺乏足夠的自律，工作效率可能不會太高。家裡畢竟不是工作場所，也缺乏工作氛圍。員工需要有很強的自律，能夠很好的要求自己，否則的話很難保障工作效率的提高。
當然，如果短時間內在家上班可能對工作影響不會太大，如果長期在家上班的話就要另當別論了。
對於在家辦公能不能提高工作效率，你有哪些看法呢？
41樓：惠華小知識
在家辦公能提高工作效率。因為在家辦公員工可以更好釋放勞動力，通過網路解決協同問題，所以能提高辦公效率。
42樓：百科達文西
我覺得是不能的，因為家裡面比較舒適，可能老闆沒有辦法監督員工，所以員工很有可能就會偷懶。
43樓：愛德華里它
不會，因為是網際網絡辦公，在**都一樣，在家可以給公司省一臺電腦。
公司辦公用品需要什麼，辦公用品包括哪些
你的辦公桌上都有什麼小物件呢？常見的辦公用品英文你都知道嗎？辦公用抄品 電腦 辦公桌 前台 會議桌 辦公隔斷以及配套辦公桌 辦公椅 會客茶几 小冰箱 微波爐 咖啡機 網路 含多孔的介面卡 鉛筆 中性筆 紅色水筆 白板 白板擦 直尺 30cm 剪刀 打孔機 裝訂機 訂書機 訂書釘 回形針 雙面膠 封箱...
辦公司，財務上需要做哪些工作？ 5
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