生病啦辭職不批可不可以報警？

1樓：網友

哈哈，朋友還真相信警察，就連辭職的事也要報警？人家不會管得，說句笑話，「鐵路巡警，各管一段兒。」再說你的問題，生病辭職，首先應該在醫院開診斷證明，然後再回到單位，和領導講清楚，同時出具診斷證明，再把診斷證明交到單位的主管人事的部門，由他們給辦理相關手續。

假如，單位領導不批，你是真有病，他是真不批，在這種情況下，你可以到上一級的勞動管理部門，說明情況，並請他們出面協調。這裡有乙個問題，假如說，單位領導不批，誰也沒辦法，畢竟是你的頂頭上司。說到家，你還是要過這一關。

以上說的對否請斟酌。祝你順利辦妥辭職手續。

2樓：一粒公尺折腰

別報警警察不管這事兒。勞資糾紛去當地人力資源與社會保障局投訴。

3樓：碎玉軒嬛嬛

生命想辭職，不批不可以報警，報警是不起任何作用，通過各方面的手續，如果確實生病，不能參加任何工作，是可以辭職的。

4樓：網友

生病了，辭職不批。你想報警，我感覺這個不可以。你可以找領導說說請幾天假，然後病好了再和他談辭職的事情。

5樓：依窗聽雨

生病了，辭職不批，可不可以報警？那倒沒有必要。生病了，你提出辭職沒有被？如果你們沒有籤合同也可以直接走人如果簽有合同。有病，你請假不會有這麼不講理的人吧？

6樓：濮小琴

報警也無用，你只能找勞動部門去協商。

7樓：原創**夢工廠

既然是辭職，批與不批沒有任何意義，走人不就可以了。

8樓：折翅的雄鷹

如果有醫生的診斷證明不能再從事你的工作單位不批你就可以找勞動仲裁協調！

9樓：馬特雷波迷

開什麼玩笑呀！！

請病假最好，單位至少還得給你買社保呀。

辭職也可以，無非是按雙方簽訂的合同來履行各自的義務。

如果不是刑事問題，沒理由去麻煩警察吧？

生病辭職不讓馬上走咋辦

10樓：胡文學

一、生病辭職不讓馬上走怎麼辦。

1、生病辭職不讓馬上走，雙方可以協商解決。如果協商不成，勞動者可以提前乙個月書面通知用人單位，不需要批准。如果勞動者生病，可以持醫院的診斷證明，向用人單位請病假。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、哪些情形勞動者可以提出解除合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。