理想之城中陳思民為什麼要對蘇筱冷處理?

2025-02-26 00:45:14 字數 5519 閱讀 8280

1樓:談娛談樂

影視劇《理想之城》,蘇筱憑藉著自己的實力,受到總經理汪煬的欣賞後成為正式員工,後來又憑藉在集團內部招投標三連勝的優異表現,被汪煬任命為商務合約部經理。儘管如此,蘇筱還被上司陳思民給冷處理了。一些觀眾對於陳思民的行為不能理解,但其實原因很簡單,蘇筱從乙個誰都不待見的「背鍋俠」一躍衝到合約部經理的位置,這讓上司陳思民非常擔心,他害怕蘇筱會威脅到自己的地位,損害他的利益。

因此他從蘇筱上任第一天開始,便想盡辦法要架空和邊緣化掉蘇筱。

陳思民對蘇筱冷處理的操作。在蘇筱上任之後,陳思民便故意安排大家集體調休,然後完全不通知蘇筱,把蘇筱從集體中邊緣出去。當蘇筱制定工程流程給陳思民時,陳思民表面上同意蘇筱的改動方案,但等蘇筱離開後,陳思民二話不說就把方案直接扔進垃圾桶裡。

而老員工對蘇筱這位空降員工也不服,因此蘇筱的團隊成員遇到工作審批時,會繞過蘇筱直接去找陳思民來審批,這就導致蘇筱的權利一點一滴被架空。<>

面對陳思民的冷處理,蘇筱全靠智取來解決辦法。因為陳思民的冷處理,蘇筱一度很焦慮,經常晚上睡不著。但蘇筱不放棄,她經過深思熟慮後,終於通過智取解決了陳思民。

她先是主動激化矛盾,把陳思民架空自己這件事擺到明面上來,讓上一級的汪煬參與進來,幫自己重新獲得職位的權利。蘇筱深知要想解決陳思民,就需要獲得汪煬的支援,因此她在汪煬找她溝通時,利用客觀資料,和準備好的內部決策管理機制的檔案,重新獲得汪煬的支援。這麼一套解決下來,陳思民的冷處理基本解除。

職場如戰場,陳思民從他的角度看來,自己冷處理蘇筱並沒有錯。因此蘇筱要想解決困境,只能通過智取來解決。

2樓:浩海永寧

因為蘇筱是乙個很有實力的人,陳思民不能夠一時間把她搬倒,所以只能進行冷處理,把她的業務都擠掉了。

3樓:結婚發的

因為她上公升的實在太快了,對於陳思民來說非常的有壓力,就引起了他的不滿。

4樓:阿樂秋季雨

那是因為只有這樣才能夠更冷靜的處理問題,而且也能夠解決,沒有必要的麻煩。

5樓:巨集盛巨集盛

因為只有這樣才可以保持兩個人的距離,才可以疏遠兩個人的關係,才不會讓對方受到自己的影響,才能保證自己工作的正常進行。

在《理想之城》中,為什麼陳主任和蘇筱總是有矛盾?

6樓:3d資料世界

在《理想之城》中。

陳主任和漏棚蘇筱總是有矛盾,這是因為兩人的觀點不同,而且陳主任也過分的在意自己的個人利益。而且蘇筱也不聽陳主任的話。

《理想之城》這部電視劇集非常受歡迎,講述了目前社會上建築行業的各種問題。也從兩位主人公身上能看到建築行業桐餘的不容易,以及裡面的重重困難。這部電視劇集反映了現實問題,所以受到了很多觀眾的喜歡,在電視劇集的播出中,陳主任和蘇筱兩人也有很大差異,他們倆總是有矛盾,是因為兩人的觀點各不相同。

蘇筱堅持自己認真負責的原則,而陳主任過分的在意自己的利益,總是想要投機取巧,過分打壓蘇筱,所以兩人才會有爭論,有矛盾。

兩人的側重點不一樣

當陳主任這個角色出現的時候,就看到他滿臉的心計。當初幫蘇筱並不是自願的,而是迫於關係戶,所以才接受蘇筱。當蘇筱展現出自己的發光點的時候,陳主任發現了自己的地位不保,所以才會打壓蘇筱,要將蘇筱踢出企業,這樣才可以維護自己的利益,而且蘇筱本人和他的觀點也不同,經常會在工作中產生爭論,最後也是老總很喜歡蘇筱的工作狀態,陳主任覺得自己在老闆心目中的地位有所動搖,才會和蘇筱爭論。

利益受到影響

蘇筱來到公司之後推行的各種政策,都給公司帶來了很大的利益,老闆肯定會喜歡這樣的員工。也打斷了陳主任收受小恩小惠的道路,所以才會討厭蘇筱,要將其趕出公司。蘇筱的原則是不容動搖的,她堅持造價原則,不想讓公司的利益受到損害,而陳主任還想保有一絲賺取小恩小惠的權利,所以才會覺得蘇筱是他的阻礙。

他在想盡一切辦法想要蘇筱趕出公司。

這兩位演員返輪則在劇中的表現都非常的優異,也讓我們能夠感覺得出這兩個角色所要表達的意思。是非常優秀的兩位演員。

7樓:肖艾斯的旅行日誌

因為兩人的觀點不一致,陳主森絕殲任站此衝在自己的角度看問題,而蘇筱會以工作為出發點來考巨集寬慮問題,所以兩人總是有矛盾。

8樓:雙子小黑嘿

因為他們在性格上有很大的不同,而且觀點也有很大的不同,就很容易發生衝突了。

9樓:情感諮詢阿博老師

因為陳主任想要提拔自己的下屬,所以陳主任想方設法的打壓蘇筱。

《理想之城》陳思民結局是什麼?

10樓:阿肆聊生活

目前《理想之城》還在熱播中,沒有到大結局的部分,裡面眾人的結局是什麼,只有等電視劇集播完才能瞭解。但是《理想之城》是由**改編而成,原著中兩個主角的結局是:

蘇筱通過自己的努力,幫助天成達到了業界頂峰後,她也被趙顯坤看中,提拔進集團,當了集團中管理層的乙份子。可消乎陪是蘇筱進入集團之後總是被公司元老排擠,一開始過得並不好。後來因為幫助趙顯坤進行集團改革的關係,蘇筱更是腹背受敵,甚至傳出了很多不好的傳聞。

但蘇筱還頃中是堅持自己的初心,一一面對,最終創出了自己一片天地,也收穫了自己的愛情,她算是愛情事業雙豐收的結局了。

夏明本來就是天科中的一員,因為舅舅是天科建築話事人,卻一直受限於集團下,夏明一開始是打算與舅舅獨立門戶,將天科建築的獨立權控制在手上。可是趙顯坤輕鬆識破了天科建築的陰謀,所以三言兩語的阻隔了夏明的獨立之路,甚至給夏明增加了任務。

後來蘇筱到了天成之後,與夏明的天科形成了競爭對手的關係,兩人一開始的確是處於對手的狀態,可是後來夏明被蘇筱的執著和努力吸拿蠢引,被這個不一樣的女孩改變了自己的狀態。

在蘇筱遇到危機的時候,夏明也主動站出來幫助蘇筱。可是後來蘇筱進行集團改革的時候,與夏明存在一些誤會,兩人短暫分手一段時間,最後還是複合了。

劇集評價。理想之城》是中國國內相對少見的情節紮實的職場劇。劇中的職場戲份有嚼頭,幾個職場老男人都是千年的老狐狸,把職場裡的各種潛規則吃得透透的。

他們的心理戰,簡直就是男版的「宮鬥」。蘇筱對職場、對人性的認知,是理想主義的。

無論如何,該劇召喚了觀眾對理想主義人格的渴望,它也會撫慰現實生活中那些處於困頓中的理想主義者。

但願他們只是暫時受挫了,但願他們會像蘇筱一樣等來他們的「理想之城」。

理想之城中蘇筱這樣子的人真的存在於現實嗎?

11樓:路邊的風兒

當然存在了,因為每個人都有不同的生產環境,也有不同的價值觀,也有不同的想法,所以每個人都是非常獨特,也是非常特別的,出現這樣的人一點都不稀奇。

12樓:彩虹巧克力糖豆

我覺得這種人在現實生活中也是存在的,因為現實生活中各式各樣的人都有,而且我覺得甚至有比他更過分的人。

13樓:危瑞錦

這樣的人真的存在於現實,該部劇中的這個人物,只是社會中的乙個小縮影。

理想之城中蘇筱是被誰陷害的呢?

14樓:創作者

蘇筱是被徐知平陷害的,因為蘇筱是乙個非常正直的人,動了徐知平的利益,所以才會被陷害。

15樓:happy薛醜醜

是餘經理,他們兩個人在工作上是有矛盾的,而且兩個人有利益的糾葛,所以被陷害了。

理想之城中陳思民為什麼不待見蘇筱?

16樓:芷菲小小

在電視劇集《理想之城》

中,陳思民是天成建築公司的主任經濟師,蘇筱則是陳思民自己招到公司裡來的,按常理來說,蘇筱也算是陳思民的人,陳思民至少不應該排擠蘇筱才對,否則你招人進來幹嘛呢?<>

但是,職場上的事情其實是很複雜的。

陳思民和總經理汪煬是發小,在天成最早的創業階段,陳思民是做出過很大貢獻的,但是自從蘇筱到來之後,蘇筱做出了很大的成績,而這幾次成功,卻都是陳思民不支援的專案。蘇筱已經顯示出了自己的能力,對比之下,陳思民就有些跟不上時代的發展了。這也讓陳思民感覺到了危機,他不能讓乙個小姑娘威脅自己的位置。

其次,蘇筱並不是個太講人情和關係的人。雖然陳思民對蘇筱也算是有知遇之恩,但蘇筱對陳思民並不是言聽計從的,她有自己的想法,有自己的做事原則,這讓陳思民也很尷尬,陳思民當然想要用乙個聽話的人,這樣他才能繼續掌控天成公司,從中謀取利益。

再者,陳思民已經老了,他只想安安穩穩混到退休,並不願意做出改變。而蘇筱所做的幾件事情,從原材料節約分成的成本控制方案,到**商動態評價體系,都是在打破陳思民所制定的規則。蘇筱的改革越是出成績,就越是能證明陳思民之前的平庸和無能。

這些都讓陳思民面子上掛不住,充滿了失落感。<>

結語所以,陳思民只能架空、排擠和打壓蘇筱,因為蘇筱侵犯到了他的利益了。在一堆想混日子的人中,突然來了這麼乙個愣頭青。

這就是在逼大家努力啊,自然容易成為眾矢之的。就好像平常大家都是到點下班的,就你整天加班,領導還動不動表揚你,這讓別人怎麼想?

17樓:大超說教育

主要還是因為蘇筱太有能力了,讓陳思民很沒有面子。

18樓:巨集盛巨集盛

因為他覺得蘇筱會影響自己的工作狀態,還會影響自己以後的發展,而且他覺得蘇筱和自己三觀不合,所以才會不待見她。

19樓:帳號已登出

因為看她非常的討厭,理想之城是一部好劇,而且它是講職場上的事情,讓我們對職場有了乙個新的認知。

理想之城中物資清單事件中蘇筱是被陳思民陷害的嗎?

20樓:芷菲小小

這一段的劇情是這個樣子的:

蘇筱做好了當月的物資清單,找陳思民稽核簽字,然後就要交給物資部準備材料。陳思民看過表示沒什麼問題, 也順利簽字了。這時,陳思民說等一下物資部的經理要來開會,他可以幫忙轉交,蘇筱自然不能不同意。

然而,等到工地那邊開工時,工地卻表示並沒有收到當月的物資。蘇筱詢問物資部吳經理時,吳經理卻說沒有收到物資清單,陳思民連一張紙都沒有給他過。

這會兒也不是爭論這個問題的時候,好在物資清單蘇筱都有電子檔,及時在現場又出了乙份給吳經理,也好在吳經理做了這麼多年,資源多,及時調配來了物資,沒有造成停工的後果。

等蘇筱回到公司詢問陳思民關於物資清單的事情時,陳思民卻一推六二五,表示不清楚這件事,從來沒有收到過蘇筱的物資清單。<>

而在後續的劇情中,前臺杜鵑清理碎紙機,蘇筱卻在其中發現了物資清單的碎紙片,也就是說她做的物資清單被銷燬了,那麼,這件事是誰做的,就一目瞭然了。

同時,工地上物資沒有及時到位,差點停工的事情也捅到了總經理汪煬那裡,陳思民則乘機給蘇筱上眼藥,對汪煬說蘇筱還年輕,欠缺經驗,有了點成績做事就浮躁了。

通過上述的劇情敘述,很明顯,這就是陳思民在趁機打壓蘇筱,想讓蘇筱在汪煬處的印象變差,以阻止蘇筱的繼續上公升,好讓他能提拔更聽話的陸爭鳴。

所以,這麼來看,物資清單消失,物資沒有及時到場,就是陳思民針對蘇筱的陷害,目的就是要打壓蘇筱。<>

結語陳思民實在是太陰險了,此人後來也得到了應得的教訓,被汪煬調出了天成,而蘇筱則成了天成了主任經濟師。

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