1樓：亂碼選手
與其說是年輕人放棄了製造業，倒不如說是製造業逼走了年輕人。我們可以看到，在這幾十年的市場經濟快速發展當中，不管是產品、營銷、管理模式還是用工環境大家都在日新月異地發生著變化。
我們回過頭再來看看製造業，大家的產品有革新、技術有公升級，但是管理模式還是停留在幾十年以前。用過去的老一套來對待當下的年輕人，他們會吃這一套嗎？
前段時間廣東製造業的缺工潮就再次說明，當下製造業如果再不改變自身的管理模式、用工環境，以及福利待遇的話，招不到工也是在情理之中的事，即使勞動力再多那也解決不了製造業用工短缺的現象。
當下製造業普遍存在的三大難題，每一項對於打工者來說都是一道難以跨越的鴻溝。
2樓：伯惠然
第一：嘗試過打工，但未能改變生活。有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。
可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。
除非你是那種非常尖 端的人才，這還有那麼一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。
他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。第二：對工作太過挑剔。
社會上有著太多的行業，360行行行出狀元，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。
剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意去打工，覺得浪費時間，賺不到 錢，還很累，沒有必要。第三：太懶了。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老 師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣「啃 老 族」誕 生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
第四：不想去打工，不願意受到別人的管束。現在社會提倡什麼都要自由，戀愛自由，人生自由，搞得年輕人也慢慢開始以這樣的觀念為主，不願意接受別人的管束。
去打工就需要遵守公司的規矩，被上司領導管理，束手束腳，毫無自由可言，這樣不能做，那樣不能幹，一時之間肯定難以習慣。周立齊不打工的人生態度，其實引起了不少年輕人們的共鳴，都希望有乙份自由職業。比如做主播，當網 紅，每天分享一些有趣的東西，沒有人約束，自己就是自己的老闆，還能賺 錢，多好的生活。
不過，可惜也不是所有人都能夠賺到 錢的。
不想打工的年輕人都是什麼心理呢？
3樓：述術先生
年輕人不想打工可能涉及到多種心理原因，以下是一些可能的情況：
沒有明確的職業目標：有些年輕人可能並不清楚自己想要從事什麼樣的職業，或者對自己的能力和興趣缺乏足夠的認識和自信，導致他們不願意在某個行業或職位上花費時間和精力。
缺乏工作經驗：對於一些沒有工作經驗的年輕人來說，找到乙份工作可能會面臨一定的困難和挑戰，這可能會讓他們感到不安和無助。
沒有足夠的動力和激勵：有些年輕人可能缺乏動力和激勵，不願意花費時間和精力去工作，而是更傾向於放鬆和享受生活。
對社會和職場的不信任：一些年輕人可能對社會和職場存在負面的看法，覺得工作會讓他們變得沉悶和枯燥，或者擔心受到歧視和不公平待遇。
需要指出的是，這些原因並非是全部年輕人不願意打工的原因，不同的人有不同的情況和原因。此外，這種情況並不一定代表所有年輕人，仍然有很多積極向上的年輕人正在努力工作和追求自己的夢想。
不願打工的年輕人都是怎樣的心態？
4樓：昳幻順
不願打工的年輕人，基本上都是學歷比較低，屬於好吃懶做那一類人，還想花錢過上好日子，還不想付出自己的辛苦勞動，我覺得這樣的年輕人沒有前途可言，也不會有太大的出息，這是社會的悲哀。
現在的年輕人不願打工的原因是什麼？
5樓：一蓑煙雨任平生
現在的年輕人不願意打工可能有多種原因。以下是一些可能的因素：
1. 生活成本上公升：隨著生活成本的不斷上公升，年輕人可能會覺得打工的收入不足以支付日常開銷，從而導致對工作的興趣降低。
2. 職業發展：對於年輕人來說，他們可能更看重職業發展機會，希望通過創業、自由職業或從事其他更有前景的工作來實現個人價值。
3. 工作環境：如今的年輕人可能更注重工作環境的舒適度和人際關係。如果工作環境不理想，如壓力過大、人際關係複雜等，可能導致他們不願意打工。
4. 工作與生活平衡：隨著越來越多的年輕人關注工作與生活平衡，他們可能會尋找更符合個人需求的工作機會，如彈性工作時間、遠端辦公等。
5. 網路創業熱潮：近年來，網路創業熱潮吸引了許多年輕人。這些新興的創業領域，如電商、自**、知識付費等，為年輕人提供了更多選擇和機會。
6. 對傳統工作的牴觸：有些年輕人可能對傳統的工作方式和管理模式產生牴觸情緒，覺得這種方式限制了自己的發展空間和個人興趣。
7. 父母的支援：許多家庭條件較好的年輕人，在父母的支援下，可能更願意嘗試不同的職業道路，而不是打工。
8. 對教育的追求：有些年輕人可能更願意花時間在教育上，如攻讀學位、參加培訓課程等，以提高自己的競爭力，而不是立刻投入工作。
總之，年輕人不願意打工的原因可能多種多樣。在當前的社會環境下，年輕人更注重個人發展和生活質量，因此會根據個人需求和興趣選擇不同的職業道路。
****於知道，侵刪。
年輕人不願打工的原因是什麼？
6樓：小溪向大海無悔
第一點，嘗試過打工，卻未能改變生活。如果沒有背景，打工則是普通人唯一的出路，通過打工，有了一定積累之後，才能夠有其他的打算。而對於很多年輕人來說，他們選擇了打工，卻只能勉強餬口，依舊是沒有很大發展。
打工並不一定能夠改變生活、人生，但是最起碼能夠讓你感覺充實。可是，有些年輕人卻未能認識到這一點，當打工沒有為他改變生活之後，於是就徹底放棄了打工的念頭，正是這種現象的存在，方才出現了像周立齊這樣的人不想打工的原因！
第二點，對工作太挑剔了。社會中，有各行各業，也有各種各樣的工作，而有些年輕人「眼高手低」，對於工作卻十分挑剔，不願意從基層做起，而是想著不勞而獲，或者一下子就能夠取得成功。
由於長時間找不到自己想要的工作，於是就不願意工作了。事實上，存在這種想法的年輕人，是對於自己沒有乙個清楚的認知，不知道自己的能力，能夠匹配上怎樣的工作，最終就產生了不打工的想法。
第三點，太懶了。現仔飢在很多年輕人因為懶惰，而不想上班，他飢戚消們習慣於自己的舒適圈，而不想走出上班。在他們看來，上班太辛苦了，也太勞累了，於是，因為懶惰限制住了想要上班的心，靠父母養活，成為了「啃老族」。
而這樣的年輕人，長期以往，很容易被社會淘汰。不打工，只活在自己的世界中，意味著和外界缺少聯絡和交流，漸漸地，你會發現自己越來越懶，再想融入社會，可能就難了。
第四點，不想給別人打工，不想受別人的管束。有些年輕人自命清高，不想給他人打工，總是想著通過自己的努力，來創造出乙份事業，而這樣的想爛知法，本身沒錯，年輕人就該闖一闖，可是，有些年輕人卻只是單純不想打工。
在現在的職場中，很多年輕人「說走就走」了，可能由於薪水、晉公升空間等等，不及預期，於是選擇離開。之後，同時，還有很多年輕人不想被人管著，於是，索性就不打工了。
總之，在年輕人中，存在著「不想打工」的心理，周立齊的「不可能打工，這輩子都不可能打工」可能是他們的心聲，但是這樣的「名言」，並不值得被年輕人追捧。對此，前不久，周立齊在某社交平臺公開道歉，表示希望年輕人不要模仿自己。
7樓：安徽新東方烹飪學校
可以選擇職業技術學校學門職業技能，日後可以更好的進行就業，如果自己文化功底低，建議學門職業技能。
現在年輕人不願意打工的原因有哪些？
8樓：求知先森
現在年輕人不願意打工的原因可以有很多，以下列舉幾個可能的原因：
1.教育程度提高：現在的年輕人談衫胡普遍接受更高的教育程度，更加註重個人發展，認為打工無含攔法滿足自己的職業發展需求。
2.薪資水平相對低：相較於勞動強度、工作時間和職業發展空間，現在許多打工崗位的薪資水平相對較低，導致一些年輕人不願意塌讓從事。
3.工作環境和文化不適應：許多年輕人希望從事他們更加熟悉和喜歡的行業，而且更注重工作環境和文化，如果打工崗位的氛圍與他們想要的不一樣，他們可能不願意從事。
4.自我認知的提高：隨著社會的變遷和發展，許多年輕人逐漸理解了自己的權益和勞動價值，不再願意接受不公平的工作待遇和條件。
5.就業機會多元化：隨著經濟的全球化和資訊科技的發展，許多年輕人發現自己有更多選擇，可以從事的行業和工作型別更加多元化，因此不再將打工作為唯一的選擇。
多少年輕人不打工？具體統計資料是什麼
高考人數創新高，年輕人越來越不願意打工了 今年，高考人數987萬，一改過去幾年的下滑態勢，創了8年來的新高。看到這個訊息，是不是覺得 不對勁？這幾年關於中學的新聞一直都是生源在減少，畢竟出生人口也是下滑的嘛，今年參加高考的大多是2000年左右出生的人，我們可以看看那個時候的出生人口情況。今年高考的大...
為什麼年輕人越來越不喜歡打工？
你別說年輕人不喜歡，就算是不是年輕人，就打工人有幾個是喜歡打工的？不都是為了生計，為了生活。現在的年輕人越來越不喜歡打工的原因主要有以下幾點 1.資訊面廣，出路多 過去很多人打工是因為沒有其它辦法，打工是最簡單 最方便的維持生計的方法。過去沒有現在這樣的網路時代資訊豐富。很多人了解不到其它的辦法。現...
為什麼年輕人越來越不喜歡打工？
年輕人不喜歡打工的原因可能有多種。以下是一些可能的解釋 1.教育價值觀念的變化 隨著教育水平的提高，年輕人的價值觀念也在發生變化。許多人更加重視知識和技能的學習以及追求自我實現的機會，而非簡單地為了賺取薪水而工作。2.工作條件的差異 與過去相比，許多任務作的薪資 福利和工作環境都有所下降。這使得許多...