1樓：請鈴
中國的保險公司在行政管理上已經全都是股份制公司，而事業單位是國有企業下屬的，保險公司所聘用的人員，一般分為三類，一類是轉正人員，是指在保險公司的人事編制下，通過本保險公司入各項保險，如養老意外醫療一類的，待遇比較優厚，一般是指高管、abc類其他幹部、部分內勤，業績優秀的**人；第二類是託管人員，是指保險公司使用，但不是通過保險公司入保險的人員，一般是通過一些人事**公司入養老及其他保險，工資也由人事**公司下發，保險公司給人事**公司付出服務費， 這一類人在保險公司稱為「外包人員」，一般都是地市級保險公司的內勤人員，因為各家公司的編制有限，不能納入編制管理，但工作也確實需要，又不想帶來太多的麻煩，就只能用這種方法處理，在保險公司這種人的工作範圍大部分都是普通內勤人員；第三類人員，一般就是指**人了，從某種意義上說，**人不算是保險公司的人員，僅是指在某乙個時間階段為這家公司服務銷售保險產品的人，有可能今天在這家明天去那家。保險公司為了減少自身使用人員的麻煩，除了業務極好的外勤，例如某些公司規定年業務量達到60萬元或是多少，內勤人員是指市區級保險公司的財務行政核保核賠的極主要的人員外，一般都是按外包的方式處理的。
2樓：用寄風
不屬於 不過轉正以後待遇會好一點 特別是在一些大公司。
保險公司內勤的問題轉正和進入內部編制一樣嗎有什麼區別
3樓：abc保險網
1、在編的內勤是不需要做業務的。
2、內勤屬於公司的正式員工，簽訂正式的勞動合同，享受五險一金，外加公司贈送的乙份綜合福利保障計劃。
3、不同的內勤崗位待遇不一樣，普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉公升為主管或室主任以上級別，待遇還是比較高的。
4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險**人，屬於外勤編制，一般沒有底薪和五險一金，主要收入為佣金。但如果招聘的是團險或銀保的外勤，情況就會好許多，公司會和他們簽訂正式的勞動合同，有基本工資和五險一金，外加佣金，待遇還可以，比其他行業的銷售要好一些。
5、現在社會上許多人對保險有誤會，但其實保險公司還是有許多好的崗位的，希望你擦亮眼睛仔細辨別。
補充：不排除個別保險公氏橡司內勤員工有一定業績要求，但絕大部分保險公司的內勤是不需要做業務的。
另：因保險公司內勤待遇尚可，且猛態不用做業務，所以大部分保險公司很少對外公開招聘內勤，主要是內部推薦（主要是領導關係）或同業引進。目前在網上公開招聘內勤的保險公司主要是中國平安（平安人壽、平安財險、平安養老等，不得不說，中國平安在人才引進和培養方面確實非常優秀，也比較公開、公平、透明，贊乙個！
和少數幾家外資保險公司，很少看到中國人壽、中國人保、太平洋保險等公司在網上招聘內勤。中國平安等公司招聘內勤的要求比較嚴格，一般要經過三至五輪面試。所以說，應聘保險公司內勤，要麼有關係，要麼有一定實力，難度還是有的，不是很容易就能混進去的。
如果你應聘成功（不管是憑關係，還是憑實力），努力工作、積極進取的話，未來的發展空間和工資待遇還是非常不錯的。
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平安財產保險的綜合開拓，請問中國平安財產保險的綜合開拓崗怎麼樣啊 謝謝
鑑於以上朋友對此崗不太瞭解，有必要說明一下以免誤導。由於平安保險是唯一一家結合產險和壽險業務的保險集團，存在跨業務領域開拓的可能，所以才有此綜合開拓崗的設定 這也難怪很多人不知 因為雖然平安產險也有大批業務員，但是相對於20多萬壽險業務員而言，數量還是太少。為了充分利用壽險的人力和渠道優勢，有必要設...