1樓：網友
這個情況主要是看你印在衣服上的事情內容本身是否有觸及法律相關條款，如果有，那肯定是違法的了，如果沒有，只是你自己的一種情緒發洩，則不違法。
2樓：皮皮鬼
不違法，你可以這樣宣洩的。
3樓：溥永壽
你受委屈了，把委屈的事情印在衣服上，試種一下。如果受委屈的事情不器官，他人的私隱。不能嚴重傷害別人，侵犯別人的人身自由。那你就可以印在衣服上宣洩一下，是不違法的。
4樓：匿名使用者
你的想法不違法，但有些不合實際，你心裡有委屈可以跟你的好朋友傾訴，讓他們開導你，自己也要調整心態，可以做一些喜歡的事情，去分散你的注意力，這樣也會緩解你的心情。
5樓：網友
要看你在衣服上示眾的，是什麼內容了 ，如果就是一些普通的話語，是不違法的 ，如果有些不好聽的話，是不應該這麼做的 。
6樓：徹底愛咯上了
你受委屈了，印在衣服上不算違法，但是在現在這個社會是不是感覺你素質好差，見了的人都會感覺你好可笑。
7樓：悉亦楣
這個是不委屈的，但是這個做法不是很合理，因為別人容易看自己的笑話，反而懲治讓你委屈的人不一定達到效果，這就屬於還沒殺敵就自損了。
8樓：網友
受委屈了，把委屈的事情印在衣服上示眾，只要不涉及人格侵犯，這是你個人的自由。
9樓：金易鍾場流書
但首先要保證你說的內容不違法，否則你可能會因為造謠或內容影響其他人而受到質疑甚至反感，這種極端行為並不能解決問題，相反卻是激化問題，不是表達的正確方式，只會讓事情越來越失控。
10樓：小怕狼
不違法，不過別人會用異樣的眼光看你。。。
11樓：刀惜
你受委屈了，把委屈的事情印在衣服上，試種是違法的 。
12樓：來自石門澗堅強的兔八哥
只寫事件，不寫具體的物件名稱就可以。沒對別人造成影響，不違背公序良俗；是不違法的。
13樓：網友
首先你要調整心態，有什麼委屈不能夠和好朋友傾訴一下，敞開心扉。調整一下心態，還有就是如果太嚴重的事情也要拿起法律**來維權。
14樓：七月溫暖的陽光
不犯法，但是不要印違法亂紀的事情就可以！示眾的時候也不要違法，就是可以的！
15樓：焚香炎天
不違法。但沒必要。解決不了問題。
16樓：拉斯角的普尤
雖然不違法，但是你印在衣服上能解決什麼問題呢？而且遭人議論，有些委屈真的不適合和別人訴說，自己消化吧。
17樓：網友
不犯法，印吧！這個是個人自由。
18樓：帳號已登出
我覺得你只要不寫那個有關於國家的危害國家的，應該沒事兒。個人私事兒，別人也就是看看而已。笑笑而已。誰會管你那麼多？
19樓：網友
我受委屈了吧 委屈的事情印在衣服上 試種一下 違法嗎 無違法吧。
在公司裡，我受了委屈，我該向領導訴說嗎？
20樓：情感傾訴啦
最好不要。公司是個競技場，適合森林法則，適者生存，強者為尊。如果你向領導訴說，領導會認為你人際關係差，適應能力差，是非。
他會認為你是個讓他心煩的員工。領導不是朋友，沒理由聽你訴說傾訴，他需要的是員工給他少添麻煩，讓他少操心。
切記，領導不是朋友。
領導不是家人。
領導更不是聖人。
他不會為你裁決什麼。
他只會對你產生不良的印象。
21樓：匿名使用者
在公司裡面受了委屈，需不需要去找領導訴說一下，需要根據具體情況不同分析對待的，個人認為只要不是比較重要的事情，是大可不必去找領導訴說一下的，個人的一點點小委屈可以暫時不去計較個人得失，以大局為重，從全域性利益出發，不去斤斤計較，於己於他都是比較合適的，當然需要根據具體情況不同分析對待，對於某些不合理的事情，從單位全域性利益考慮，需要根據具體情況該和領導訴說一下的，就可以去找領導說明一番自己的觀點和行動，以免引起誤會，祝好。
22樓：帳號已登出
自己受了委屈的話，怎麼去跟領導說了，不管是什麼時候，我覺得沒有必要跟人家說這些。
23樓：yc成功
不該的，公司是工作的地方，不適合說這些委屈的話，更何況還是向上司說，如果關係很好可以下班之後找之聊聊天，訴說內心的不忿，如果關係一般最好還是算了，說了圖一時之快最後還落人口舌。也會讓領導對你有別的看法，可能他會說你氣量小難成大事等等。所以工作就是工作受了委屈也只能在工作上解決，別人永遠不理會你工作的過程遇到多大的困難，他們在乎的只是你完成的結果。
24樓：網友
公司裡受了委屈，不應該向領導訴說 ，沒什麼用的 ，我會想著你，特別做作 ，所以你應該受了委屈，你自己去想辦法還回來 ，他對你的，你就怎麼對他，大不了咱們可以在這個公司不幹 。
25樓：萬古流
不要訴說，說了估計也沒用，因為領導極有可能知道你受委屈的情況，或許有些事本身就是領導安排的。受了委屈只是暫時的，首要的是要把工作做好，不能讓領導看出你因為受了委屈而自暴自棄，那樣會讓你在領導心中的形象大打折扣的。
26樓：泛音生活情感指路人
能不能向領導訴說你的委屈首先你應該瞭解你的領導，看看他是不是能夠接受員工的訴說。有的領導通情達理，善解人意，而有的領導不喜歡員工找他的麻煩，只想著你好好做事就行了，至於其他的沒必要說。所以你必須瞭解領導的個性後才能夠行事，否則會碰一鼻子灰的。
27樓：馬梓開博士
如果你所受到的委屈已經影響到你的工作心情了，應該學會釋放，也可以找領導傾訴一下。
28樓：風沙怒吼
如果公司裡面受了委屈，也要看情況，如果是比較嚴重的公司問題，你可以適當的跟老闆反映一下，如果是不合理的，我相信他也會去解決，但是不要太偏激的語言，這樣子會對自己不利的。
29樓：
職場有時候受委屈是難勉的，你應該抱著「天將降大任於斯人也」的思維方式去看這件事，一點點委屈都無法承受的人是挑不起重擔，也不可能得到重用的，向領導訴苦只能說你恰恰應證了這點，因此，你最該做的是時時反省自身，努力做到最好。
30樓：愛笑
你在公司裡面受了委屈應不應該向領導訴說這個還是要看你在工作中是你不對還是對方不對，如果說是同事之間互相有一些爭吵或者意見不合的話儘量的不要去跟領導說。如果說是工作當時是對方故意的刁難你或者說欺負你的話這個應該可以向領導反映一下。其實我們出來工作都會有被人家欺負自己受委屈的情況在的。
而且向領導訴說的時候也要看你跟領導的平時關係怎麼樣，如果你跟領導的關係很好的話說一下也沒什麼關係。如果關係不好的話你說了反而會對你自己日後的工作不會太順利。
31樓：新以免你忘記
別說會被領導看輕也別向同事說不知道會傳成什麼樣。受了委屈只有自己默默承受，你要不斷學習充實自己的專業技能，要學會拒絕、學會保護自己、學會團結大部分，學會發脾氣你要讓人知道你也是有脾氣不好惹的！
32樓：網友
在公司裡受了委屈，是否應該向領導說，這要看你受的是什麼委屈？如果是小小，不然的事就不要去計較，也不要給領導添亂，比如說同事之間相處的不和諧，或者是工作上遇到了困難和麻煩，能自己解決的，儘量自己解決，如果問題是很大的，自己解決不了，涉及到方方面面很嚴重，那你也只能和領導說清楚，大家共同面對。有時你自己覺得受到委屈，心裡很不舒服，但是在別人的眼裡，並不一定覺得你委屈。
有事你可以換位思考一下，這樣好多事情就不是事兒了。
33樓：小初教育財經小集
您覺得如果在公司裡受到委屈，是不是該校領導訴說，主要還是分情況來定吧，首先如果是因為自己工作能力的問題，那找領導訴說了也沒用，反而會被領導責怪自己的能力不行，如果是因為同事之間的互相猜忌或者被人家陷害了，那找領導訴說也無妨，但是如果是同部門之間，我覺得難免會讓領導難以取捨，可能站在領導的角度想，底下員工越分散，對員工領導來講是越容易領導團隊，所以對於同部門之間的同事之間矛盾。由此而造成的委屈，我覺得與領導講與不講還是看自己與領導的情況或者說一些場合吧。
據說如果自己受到了別的部門的人員的因素而受到委屈的話那就應該找領導訴說，因為畢竟涉及到本部門之間的事情和榮譽，所以必須要由領匯出面去協調和溝通這方面的事情。
34樓：血影寒天
物競天擇，適者生存，天行健，君子以自強不息，學不會自強，只學會訴苦的人，對於公司是沒什麼用的，搞不好領導還會開了你。
35樓：網友
要看具體情況，你是受了什麼樣的委屈，或者你在公司的人際關係如何，因為你找領導訴說，有兩種可能，領導會為你主持正義，還你公平，另外，你會被其他人反咬一口，說你一些不好的事，抓住你的小辮子，所以，你需要分析現狀，找到解決問題的好辦法，另外還有一種情況，誰也不幫，放出訊息，就看你們打得熱鬧，所以你還是好好想想，下一步如何去解決？
36樓：東方清雲
理論上工作中有什麼問題都可以向領導反應，但是與工作無關的還是少麻煩他們。
37樓：網友
你在公司裡，受到委屈，你該向領導訴說嗎？這就看是誰讓你受到委屈。如果是外部人，你就要慢慢的把你受委屈的經過給領導敘說。
如果是你的領導，你就要把事情的來龍去脈，向領導敘述清楚。這樣，領導才會知道你受批評是多麼的不應該。
38樓：網友
大家好，在公司裡，你受了委屈，我覺得你不該向領導訴說這個麼，你受了委屈，以後你自己去解決。你去跟領導訴說，領導覺得你沒有能力，你是個無能的人。所以遇到事情了，自己解決。
哼。磨練自己自己的能力。
39樓：瓊瑤的紫宮
最好不要向領導說。所有事情和領導說，領導也會覺得你這個人心理承受能力不足。
40樓：網友
在公司裡，受了委屈，牽扯到工作上的委屈可以向領導訴說，否則是不能打擾領導的。
41樓：網友
在公司裡受了委屈，最好不要向領導訴說，這樣會讓人覺得各方面能力有問題。
42樓：至尊網中名店
你受的是什麼樣的委屈？如果是和同事之間感情上的糾結，你最好不要向領導去訴說，領導會認為你有小孩子氣。如果是工作上的衝突，你可以向領導尋求幫助，但不是訴說。
43樓：才不會不要敷衍
可以向領導反映，但是如果只是你扛不住壓力的話，最好是不要說出來，這樣會影響後續工作的正常開展。
當你在外面受了委屈，你會和朋友傾訴嗎？
44樓：體壇小田
當你遇到困難或者需要幫助時，你會第一時間想起朋友嗎？還是會自己默默的想辦法，自己去解決。無論你怎樣選擇，都沒有對錯。
因為不同的事情不同的人都會有不同的做法，這樣就需要我們具體到一些事情上面了。
一道殘陽鋪水中 半江瑟瑟半江紅。
一，自己力所能及的事情就別麻煩別人了
隨著網路的發展，許多行業應運而生。而點外賣已經完全融入我們的生活之中了，外賣小哥冒著嚴寒酷暑，冒著狂風暴雨，只為了能夠儘快的把外賣送到你的手上。當然每個行業每個人都不容易，相互體諒總是可以把。
有一些人，外賣送到她的手上之後，他們對外賣小哥頤指氣使。要求外賣小哥幫忙丟垃圾，不然就給差評。我十分不解，丟個垃圾也至於請別人幫忙嗎？
如果外賣小哥願意幫你丟，說明他品德好，他不願意你也沒必要如此為難別人。可能我的例子有失偏頗，但是我的最終意願是希望大家能夠力所能及，不要太依賴別人。
二，如果你心情不好，需要傾訴或者安慰時，你應該和你的知心朋友一起。
生活是美好的，同時它有時候也會給你帶來悲傷。你也有可能乙個人默默悲傷，獨自承受這一切。但乙個人總是很孤單的，無助的。
多乙個人的安慰，多乙個人的傾訴。你的心將不再那麼悲傷痛苦，你的朋友會化身一縷陽光溫暖你的心房。當你在最脆弱的時候，就不要再去碰那堅硬冰冷的岩石。
在如今快節奏的生活方式之下，人們的壓力也十分巨大。如果你不能夠獨自承受下去，那你為何不與朋友家人一起釋放緩解壓力，過多的承受你承受不住的壓力，你會崩潰的。為何如今抑鬱症者越來越多，可能原因之一就是沒有得到更好傾訴，安慰。
一直壓抑在心中，沒有得到釋放緩解。
三，合理的請求他人的幫助也是一種好的促進友誼和學習的好方式。
在讀書上學的時候，班上總是有一些是偏科比較厲害的同學，有的數學，物理，化學理工類比較厲害，有的語文，歷史，政治比較厲害等等。這個時候如果你向同學請教自己不擅長的學科時，不僅僅自己會有很大收穫，另外偏科的人也會跟你請教，大家一起相互幫助，共同進步，久而久之大家就會成為學習和生活中良師益友。所以說何樂而不為呢？
無論時以後工作社會當中亦是如此。
受委屈了，大家都會怎麼做，當你受到委屈的時候，你會怎麼做？
現在長大了，懂事了，也知道不應該讓母親為自己操心難過受累。能自己抗過去的事情，也不想再去麻煩母親了。自己是乙個特別敏感脆弱的人，當受到一些小委屈的時候，自己都會選擇獨處，乙個人待在屋子裡面，選這個搞笑的電影，哭了笑，笑了哭。蒙上被子痛痛快快的睡一覺，然後第二天所有的事情都會煙消雲散了。不過怎麼說呢，...
我在單位受委屈了，回來告訴老公，他不僅不安穩我，還說我這不是那不是，我心裡好難受，想死的心都有了
既然你覺得天天上班很煩，那麼你可以辭職回家呀。可以和好朋友說說啊，或者不知道你媽媽多大了，通通家裡的關係問問，哪方面不足 還是自己安慰安慰吧！該吵架的時候要吵架。嗯，其實你在單位裡面抄受委屈了，回來告訴你老公，你老公的話，他不僅不安慰你，還說你這不是那不是其實他並不是你老公，就是說不關心你，替你老公...
如果女朋友覺得我讓她受委屈了，我要怎麼安慰
正視自己的觀點 自己到底哪做得不對 在女朋友發火的時候 一切順從 一切答應 不能表現出任何不滿的表情 畢竟是她委屈而不是自己委屈 你要站在她的角度去想想問題 她為什麼會委屈 或許你認為那不是什麼 對女人而言一些事一些話題都很敏感 有時候不經意的 一些動作 會換來女友一些厭惡 世界上沒有兩全其美的事 ...