1樓：銜寂邁
對於這個問題我的觀點是找工作不笑乎橘難，找好工作還是難頃賣的。至於難度還是看學校專業自身能力，當然，歸根結底還是看找的工作碰團和自身需求的契合度。要看你對自身的定位，如果想要找高新的肯定會有點難度，還有就是自身實力不太高的話，找工作相對也是比較難。
2樓：浮雲52157侗暈
現在的大學生灶御找工作真的是仔辯胡比較不好找的，尤其是想找那種自己喜歡的和自己專業對口的工作更是不好找了。當然如果是自己有絕對的實力和會為人處世的能力，找到乙份既理想工資又高的工作也不是很難。關鍵念攔的就是自己學到的東西能不能運用的到。
3樓：網友
其實現在大學生找一耐察襪份適合自己的昌激工作還是挺難的，因為現在的工作要求都是要本科或者研究生以上的。但是普通的大學之後，沒有什麼突出沒旦的能力，所以找乙份合適的工作還是比較困難的。
4樓：清脆還溫和灬閨秀
現在的大學生越來越多，很多大學生面臨就業難的情況，剛剛步入社會的大學生缺乏念薯一些社會經驗，遇到乙個工作有可能仔顫者會因為工作的工資待遇等產生猶豫，高不成低不就，所以只有先充實完美自己才有能力去找到合適洞啟優秀的工作。
5樓：阿舞子
現在大學生極其普遍，找到工作已經實屬不易，何況是找到乙份合適的工作呢？所以說現大缺在的大學生找到乙份合適的工作非猛蘆常的困難。大學生在找工作的時候，不但要考慮工作的環境，住房問題，還有考慮薪資待遇，是否體枝仿帶面等等。
所以說比較困難。
6樓：幹小容
而且你又懂得如何與人相處。找咐腔到乙份理想而又高薪的工作不是不是問題的。但關鍵是你在大學裡學所學到的東西。
能不能實際的運用到。
怎樣看待大學生找工作難的問題？
7樓：蛋溜溜
大學生找工作難是乙個普遍存在的問題，原因有很多，比如就業市場供需不平衡、大學生自身素質不足、就業觀念不正確等。以下是我對這個問題的看法：
1. 就業市場供需不平衡：隨著高巧盯校胡寬哪畢業生數量的增加，就業市場供需不平衡的問題越來越突出。一些行業和職業的競爭激烈，導致大學生找工作難。
2. 大學生自身素質不足：一些大學生在學習期間沒有注重專業技能的學習和實踐經驗的積累，導致畢業後缺乏競爭力，難以找到褲碼理想的工作。
3. 就業觀念不正確：一些大學生對就業的期望過高，只想找到高薪、穩定的工作，而忽略了自身的實際情況和市場需求。這種就業觀念不正確也會導致大學生找工作難。
針對這些問題，大學生可以採取以下措施：
1. 提高自身素質：在學習期間注重專業技能的學習和實踐經驗的積累，提高自身競爭力。
2. 調整就業觀念：根據自身情況和市場需求，制定合理的就業計劃，不要對就業期望過高。
3. 多渠道尋找工作：不要只侷限於傳統的招聘渠道，可以通過網路、社交**等多種渠道尋找工作。
4. 增強自信心：面對就業困難，要保持積極樂觀的心態，增強自信心，相信自己能夠找到理想的工作。
8樓：杜鵑鳥的鳴叫
你工作幾年後和剛開始工作對比起來有哪些變化？首先心裡變得越來越堅強。做事變得不怕出醜。
這個我覺得是個好的變化。一開始畢業時不管是在辦公室還是去工地，現場總是不好意思問。因為內心的想法是我要表現的，我很懂，可不能讓別人覺得我什麼都不會。
哪怕不懂，也要裝的很懂的樣子，不然就覺得出醜了。現在已經看開了，不是很正常的事情。尤其在我辦公的時候算圖紙的去工地，現場的時候不懂太正常啦。
該問的就問。哪怕最弱智的問題。沒人會笑話你。
其實工地上的人幾乎是最好交流的群體，只要你問不管是一把年紀的施工員還是年紀輕輕的模板，工都會知無不盡的告訴你，而且你一直沒聽懂的話，他們還會想詳細細的再跟你說，甚至會不厭其煩的親自跑下去。跟你講究竟是怎麼回事？我從來沒有在他們的臉上看到鄙視我瞧不起我的表情。
這幫人實在是個巨大的知識庫當然您說的客氣一點抽菸的同志遞根菸什麼的勝過看半本書。
另外就是變化最大的就是我面對，並可以接受自己的缺點，而不再梁兆是為了追求某個目標而勉強改變自己，假裝別人比以前少了許多，浮誇。活得越來越真實，懂得好高騖遠和志存高遠的區別對於人的理解比以前深入了很多，不在過度的在乎，或者完全碰渣雀忽略他人。懂得事業不是一切的書法。
幸福的人生是多方面平衡的結果。不再迷信權威嘗試著自己去思考意識到一切矛盾都是利益衝突，或者誤會。所以學會求同存異寬頻她人所以學會求同存異寬待他人。
另外還有思想笑早上的變化，就是在大學的時候自己的生活不能說過得奢侈或者特別好，但是總歸還是很滋潤的，經常逛逛街出來吃大餐。這都是很平常的生活啦，出來工作幾年後發現自己生活變得越來越反差了，已經掙錢了，反而不如學校的生活好啦，以前都是父母的錢，根本不擔心錢用完了怎麼辦？現在生活除了每月的房租水電氣還有交通和吃飯基本剩不下什麼錢啊。
所以自己懂得如何好好的生活。
9樓：標準
大學生太多，好的工作太少。實際上大學應該是精英教育。
10樓：江西萬通汽車培訓學院
難得不是今年，而是往後的每一年，所以其實還是要讓自己有一門不能被替代的技術。
大學生畢業後，找乙份簡單輕鬆的工作到底有多難？
11樓：創作者
有些人很高興開始學校；有些人已經完成了培訓培訓，開始為夢想的鬥爭；還有一些人，他們趕緊趕緊在重大案件中，趕上下乙個面試的地方，他們有乙個名字稱為「畢業生的畢業生」。由於各種原因，他們錯過了招聘校園。他們沒有得到**，他們只能在畢業後繼續在社交招聘中工作。
主題「找工作真的很難嗎？」仍有大量的餘津是找到工作的前線，包括古傑的學生古代。古老的乙個月前半個月離開校園，來到乙個陌生的城市，站在街上，心裡充滿了。
來自網路的影象為什麼要找到工作很難？校園招聘已經結束校園招聘中的競爭對手是類似的學生。經驗沒沒畝擾有差異，企業被僱用來看待未來的潛力。
社群與學校技巧不同，社會實體是求職者的考驗，全社會的能力和經驗。沒有經驗是乙個重要的劣勢，面對工作經驗的求職者，畢業生很容易被壓碎。在這種情況下，你想找到乙個很好的工作，容易什麼！
新畢業生第一次，面對帖子的名字，它令人眼花繚亂，但我不知道如何開始尋找我的第乙份工作，這是求職中最重要的地方。如果您能這些問題，恭喜您，您將找到自己的競爭優勢，他們將幫助您在比賽中脫穎而出並取得成功。如果你無法，那麼是時候解決就業問題困難——如何提耐察高你的能力？
改善能力。>開啟招聘**，直接從自己搜尋，主要工廠的招聘要求（細節可以參考當前位置的頂部？送你的簡歷石頭？你不明白職位背後的邏輯），改善了這個工作的技巧，找到了這項工作的核心技能，然後枯旦找到改善這項技能的方法。
以古代邁出，本科專業是中國人。在畢業前夕，古代月亮結合了自己的技能和愛好，大致決定了職業發展的方向，希望在新的**運營或複製規劃課程中工作。兩者的工作與寫出這一基本技能不可分割。
因此，寫作是古代月職業發展的基礎，有必要使這項技能策劃，不斷提高您的寫作技巧，以適應工作的需求。
12樓：小豆子子梓
特別的難，在現在的社會上並沒有乙份特別輕鬆的工作，每乙份工作都需要承受著很大的壓力。
13樓：職場小璇姐姐
大學生畢業後，找乙份簡肢仔單輕鬆的工作真的很難，沒有任何社會經驗，學校裡的專鏈飢譽業知識走上工作崗位，一般都用不上棚段。
14樓：行樂先生
非常的難，企業願意接受應屆生，就是因為應屆生可以幹許多工作。一般輕鬆的工作並不會嚮應屆生放開。
15樓：愛兒咿呀
如果對工資沒有要求的話，可以到小縣城，絕對能找到這樣的工作。
16樓：小娜娜嗨
非常的難，因為現在的職位空缺非常的少，如果有想要找到乙份輕鬆的工作，更是少之又少。
17樓：辰楠侃
是非常難的。因為現在的社會競爭非常的激烈。大學生想要找到這樣的工作，真的是非常的不容易。
18樓：全世界都知道
還是非常難的。因為現在襲辯大學喚指生一抓一大把，需要有更高的學歷，才可以找到一和禪配份輕鬆的工作。而且，如果去私企的話，工作一點也不輕鬆，沒有乙份工作是輕鬆的。
大學生找到好工作能有多難？
19樓：夏侯元緯
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
大學生找工作難的現實情況
20樓：
親親，大學生找工作有一定的難度，這是不可否認的塵吵鍵，因為現在的大學生不像七八十年代的大學生一樣、人數那麼少，現在的大學生人數非常驚人，甚至可以說，在馬路上隨便走一走就能夠遇到大量派巧的的本科畢業生，正是因為量比較大，供已經遠遠大碰仿於求了。大學生找工作現狀是什麼當今社會，大學生可以說是遍地開花、隨處都是，競爭異常激烈，壓力也隨之而公升。因此大學生切不可狂妄自大，必須及時充電，增加自身的「資本」，提高自己的價值。
社會上認為大學生要找到理想的工作，除大學文憑外，「英語。
四、六級證書」、「計算機等級證書」「優幹、三好證書」等還是十分必要的。
大學生找工作難的現實情況
21樓：邢寶瑩
大學生找工作難的現實情況是：畢業的大學生越來越多，人多崗位少，企業就會挑選，競爭日益激烈。
很多大學生覺得自己很難找到自己滿意的工作。其實，大學生找工作所面臨的實際困難也遠遠超出自己想象，只有自己親自去體驗才會感覺得到的。大學生找工作競爭本來就很激烈了，可是對於剛走出校門的應屆畢業生更是一種殘酷的考驗。
只要你隨便到人才網上或人才市場轉轉，就會發現90％以上的企業在工作經驗一欄上寫著3～5年，這對於剛畢業的大學生來說顯然是處於不利的競爭地位。所以面對這種局面很多的應屆大學生畢業生覺得很無奈。
於是，她們不得不降低自己的姿態，忍受著理想與現實的差距，為了生存不得不委屈自己從基層做起：從辦公室裡的打掃衛生到端茶送水，從服務員到商場的理貨員，我不禁要問了：「企業就是這樣磨鍊人才的嗎，這到底是在考驗什麼呢？
這樣的大學生，他們一邊承受著巨大的壓力，一邊努力地工作，期待自己的表現能給領導留下好的印象以便有公升遷的機會。
大學生找工作方法：
校招。通常在大四的第一學期學校就會開始組織校招的招聘會，這類招聘會的最大的特點就是資源優質，基本上都是那些比較好的企業，安全靠譜更不用說了。
社招是乙個比較廣的概念，是具有合法資質的人力資源機構組織的並在乙個固定場所進行的。招聘會針對的不止大學生，包括一切未就業人群。這種社招相對而言是比較安全的，因為有第三方進行資質稽核後，相關企業才能進行招聘。
網招是一種非常流行的招聘方式，方便快捷，資訊全面，但是其中的貓膩也多，特別是58，趕集網這種千萬不要盲目去應聘，即使是智聯招聘這種直接找上門來的人力資源還是要存在一定的戒心。但是，網招也是有一定好處的，通過招聘的平臺直接瞭解到公司以及公司相應職位等，無論是層次還是範圍都可以精細篩選。
如何看待今天的大學生創業，如何看待現在的大學生創業？
不現實。創業最bai基本的 即便是沒有資du源人脈，但基本的zhi創業思維dao要有剛畢業大學生，還 回沒有社會經驗閱歷，加答之沒錢，創業基本不會成功。我們訓練一箱思維，比如數學思維，都是經過十幾年的培訓演練，何況創業之難度及複雜程度，不單是思維層面，還包括心理層面，比如抗壓，抗挫折等所謂逆商 想詳...
求乙份大學生職業規劃，大學生職業規劃
問你的所在班的指導員，那裡一定很多。大學生職業規劃 1.首先向師兄師姐打聽好學校保研的名額，對於學習方面來說，雖然說大學會比高中輕鬆，但是學習也不能落下。即使以後不讀研，但是對於目前來說，拿獎學金也需要成績好。2.了解學校獎學金政策，比如說哪些活動可以加綜測，以及成績佔綜測的百分比。了解評優政策，比...
如何看待大學的生活如何看待大學生創業？
就看你想怎麼過了，一般分為3種 學霸 學渣 一般人 學霸簡而言之就是從踏進學校門那天起就一直埋頭學習，對他來說初高中與大學無異，每年的獎學金也被他們承包了，他們會一直往上考，研究生 博士等，或許會學一輩子 學渣，字面上的意思，每次考級肯定過不了，期中期末考還要補考，可能4年後別人都畢業了，他還在學校...