1樓：花開68057煥慌
我覺得更多的時候是關心自己的過去的。當時我剛開始上公司，然後直屬經歷經常找自己聊天，為的就是不斷的發現襪衡自己的才能。很多領導找自己談話的時候，通常想了解你的過去。
看看過去是怎樣的。不知道的以為是領導在關心自己，實質上他是想了解自己過去有沒有犯錯，想抓住你的把柄，好在日後找你算賬。所以，悄配跟領導告運做在一起的時候，一定不能提起自己的往事。
2樓：沉夜孤星
公司不想用你了，談話是為了委婉的讓你自己主動的離開公司，也就是讓你自己去離職帶凳檔！我之前在上乙個公司的時候，就是這樣，有天莫名其妙的領導找我，和我說了好多，結果因為自己判斷失誤，然後導致乙個大專案合作不上，然後就要辭退我。當時感覺還是很難以接受的，時間過去那麼久，還是經常想起，然後難免有點失落。
不過，現在我工作的很好粗宴，然後有我自己的團隊，和專案，每天都蠢亂很開心。
3樓：沉夜孤星
我感覺很正常的，因為是直屬領導，然後很多工作上都相互交接，相指遲互之間聊天還是很正常的。我襪世的領導一般交代給我工作，隔三差五，就跟進專案，然後看看自己專案完成怎樣的程度了。然後我們之間聊個天，然後更好告逗肢的提高自己的能力，防止在專案中犯錯誤。
4樓：網友
我覺得應該是自己即將要公升職吧。因為自己一直在公司畢畢舉表現很出色，然後領導也是很器重我。一般是沒人和自己聊天的。
除非有這個手碧公升值任務。上次公升值的時候，就是直屬領導者直數輪接找自己的。這次，肯定也是啊。
我對我自己，真是滿滿的自信。
5樓：藥監大度新春
剛來晌汪公司，然後剛來工作，領導應該是和自己談心。然後瞭解自己工作中遇見哪些問題，自己熟悉的公司流跡謹卜程怎麼樣姿穗吧。我覺得我的直屬領導很好的乙個人，待人總是和藹可親的那種。
經過上次聊天，我感覺還是很喜歡和領導聊天的。
6樓：許長髮
找我聊天的話，肯定腦子裡有一連串的問號問自己啊。那一刻精神是相當緊張的。可能是自己犯錯誤了，要不然領導是不會找自己聊天的。
7樓：名
平時大家工作都是很忙的，一般工作中都是各自忙著自己的工作，平時領導也盯含是很少找自己聊天的。要渣則裂是突然有一天聊天的話，肯定是不正常啊。然後我的心裡就比較忐忑如閉了。
時不時自己犯錯誤了，時不時哪做的不好了。反正想的最多的就是自己的能力有欠缺。所以很多情況都是很嚇人的。
8樓：寶18357茄雲
我也不知道怎麼想，反正心情很手模緊張。對於自己來說的話，應該不是什麼好事，領導親自和我聊天，然後領導的表情還很嚴肅，多半是自己犯錯誤了。算了，還是配坦平靜點吧，畢竟錯誤已經畢賣緩有了。
大不了，以後注意就是了。
9樓：老樹老三人
我們公司都是經常交心的。野談然後領導找櫻皮自己聊天，就是再正常不過的事情了。然後通過聊天，能更好的促進同事和領導之間的關係，然後更加有利於發現自己的不脊脊差足，然後改正錯誤。
10樓：餘輝中的彩虹
一般都肢型是和自己聊些工作的事情，然後我們兩個人很好的意巖信見溝通粗飢輪啊。然後我們都是公司的骨幹，然後很多事情，都是我們共同商量才好。
移動裡的領導和你說你的問題我會找你溝通的什麼意思
11樓：
您好，親，很高興為您解答，我是情感導師保保，希望我的對您能有幫助。移動裡的領導和自己這樣說的意思就是說您自己的問題，不用著急，也不用說出來，他有時間的時候自然會找您，因為您的問題他已經心空則中有數，也知道如何處理，他是想讓您靜下心來，不要亂想，好好工作。情況就是如此，這就是他這句話所表達出的含義，主笑棚要他就是告訴您不用多想，他自然會找您來說明情況，您也不用因此影響自己的工作而憂心忡忡。
這就是領導所表達斗公升棚的含義哦親[比心][比心]領導都這樣說了，您就不用擔心，只需要好好工作，到時間他自然會找您的，您只要靜候佳音就好哦。
移動裡的領導和你說你的問題我會找你溝通的什麼意思
12樓：
摘要。如果老闆的談話總體上是表揚和肯定，只是稍微提及缺點的話，不要解釋！因為老闆器重你。
1、領導找員工談話一般是針對員工日常工作以及生活上的問題、若是因為員工工作效率底下，工作績效不好，領導可以問問造成這些問題的原因是什麼。然後幫員工加以改正。2、因為生活上的問題，領導應多問些生活上的事，就好比聊家常一樣，讓員工說出自己的難處，然後儘量幫助員工解決問題。
3、老闆的意思是你要繼續努力工作，他並沒有讓你離開的意思，否則完全可以辭退你。4、你可以根據老闆說的對比一下是不是這段時間過度勞累導致工作不專心，粗心大意？如果真是這樣，那就要儘快調整心態做出改變，提高工作效率。
我相信你的積極努力的態度會讓老闆看得到的。5、從老闆給你的談話中能夠看出，這個老闆還是比較善良的，他也能夠理解剛步入社會的畢業生需要成長的過程，看來他願意給你時間去改變，否則老闆不會找你談的，人事部門直接出面請你走人就得了。
好的。如果老闆的談話總體上是表揚和肯定，只是稍微提及缺點的話，不要解釋！因為老闆器重你。
1、領導找員工談話一般是針對員工日常工作以及生活上的問題、若是迅坦陪因為員工工作效率底下，工作績效不好，領導可以問問造成這些問題的原因是什麼。然後幫員工加以改正。2、因為生活上的問題，領導應多問些生活上的事，就好比聊家常一樣，讓員工說出自己的難處，然後儘量幫助員工解決問題。
3、老闆的意思是你要繼續努力工作，他並沒有讓你離開的意思，否則完全可以辭退你。4、你可以根據老闆說的對比一下是不是這段時間過度勞累導致工作不專心，粗心大意？如果真是畝蠢這樣，那就要儘快調整心態做出改變，提高工作效率。
我相信你的積極努力的態度會讓老闆看得到的。5、從老闆給你的談話中能夠看出，這個老闆還是比較善良的，他也能夠理解剛步入社會的畢業生需要成長的過程，看來他願意給你時間去改變，否則老闆不信伏會找你談的，人事部門直接出面請你走人就得了。
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要是我的話喜歡就會直接回答 喜歡 v 可是我不知道那位小妹妹怎麼想的，因為也可能是害羞，也可能是不好意思說些拒絕的話 是微笑著的還是有些嘲笑的呢 笑容挺關鍵的吧？接下來她說不認識你的話，說明後者的可能性比較大呢 還有你是親眼看到他們的對話的嗎？呵呵現在的孩子真可愛吶 呵呵，以前這種問題我是 出來回答...
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