1樓：郭易
當然是不合法的，可以向當地的勞動保障局反應。也可以向勞動監察大隊舉報。勞動部門監管勞動用工和工資的發放。
2樓：網友
不合理，如還沒調休，可待解除勞動關係申請勞動仲裁時要求公司支付加班費。
3樓：隨風吹去
民企老闆就是為了剝削而生存、發展。進了民企，就要知道乙個道理：端別人的碗，服別人的管。
有本事不想加班，自己去創辦乙個公司，讓別人給你打工！
4樓：沙子璇
不管是什麼企業，超出了工作的範圍，讓你們去上班，都是加班加班就應該加給予加班工資，但是老闆讓你們週六去上班還不算加班，這肯定是不合理的，你們可以去投訴的，要求給予加班工資。
5樓：弭曼青
這當然是不合理的，只要超出了工作的時間，加班就應該給加班工資，但是現在很多單位都是這樣的，你可以去有關部門投訴的。
6樓：獨行俠客行萬里
不管是民企還是國企。這個週六上班是為了串休因為下週二是中秋節。我們事業單位也是這麼安排的。
7樓：戶擾龍陽
不合理。勞動法有規定，星期六星期天上班算加班，是正常工資的2倍，或者是調休一天。
像這樣星期六上班還不算加班，可以去當地勞動局投訴，讓其支付加班費或者是調休。
8樓：哈哈1個人
雖然是勉強的話，但是你願意接受這份工作的話，我覺得這個的話，你肯定是不能夠去，怎麼樣的很多公司還只是星期天下午上班呢？
9樓：靑武飛揚
不合理，不過如果活特別多生產任務重，而且只有偶爾一次那就忍了吧，私企避免不了的，他們沒有啥合理不合理一說，國企這方面好的多。
10樓：來自拙政園休閒的黑荊樹
週六是法定休息日，週六上班應該是加班，不算加班是不合理的。
11樓：dy弱水
超出工作時間的勞動都應該算是加班的，不算工資肯定不合理。
12樓：舜天贏人
不管是國企、民企只要是違反勞動法的事都不合理，這是其一。
其二是每個人所站的角度不一樣，扮演的角色也不一樣。企業老闆是為了利益，想讓勞動者多工作，多創造效益，打勞動法的擦邊球。而勞動者想少工作，多掙錢，也想借勞動法為自己服務。
其三，勞動法不管對老闆或工人都是合理公正的，禮拜六正常上班也不違法，應該是合理的，不能算是加班。
13樓：成長蛻變
合理不合法，現在基本大部分的民企都是工作26日的，你願意就幹，不願意就換個工作，你不做有人等著做。
14樓：小圓子釀說酒
合理呀，國家都規定週六要上班啊，針對所有企業。
15樓：兩天
不合理，你可以去勞動部門舉報他，他分分鐘知道後果果！
16樓：公賀撥達
如果是企業忙，加班是可以的，但是不給加班，以後串休也可以。
老闆讓週末加班，大家都以各種理由不去，那我去不去呢？
17樓：曦曦
對於上班族來說最苦惱的一件事情大概就是加班了，誰都想要下班的時候就好好休息，週末的時候不接老闆的**，但是在現實看來，這好像很難做到。現實是我們很少按時下過班，週末的時候可能也會因為老闆的乙個**就得加班。當老闆讓你休息的時候加班，大家肯定都是找各種各樣的理由推脫，不想加班想做自己的事情，如果真的是自己遇到的話還是要具體情況具體分析的。
首先看自己有沒有時間，畢竟大家都不願意做的事情自己肯定也不想去做，其次如果自己太過於積極的話，很可能會影響到自己和同事之間的關係，會讓大家覺得自己很有心計，想要在老闆面前表現，一起孤立自己都很有可能，以後在公司的日子可就比較難了。<>
加班也是需要看工作情況的，如果說自己也沒有什麼事情，而這個專案對自己也能夠有所幫助的話，多學習一下也未嘗不可。但是如果說這本身就不是自己的工作範圍之內，大家都不願意做才扔給你的話，那麼自己肯定也不會去接這個燙手的山芋，最後還落不著好。<>
當大家知道要加班的心情肯定是非常苦惱的，有的脾氣稍微急一點的人都開始罵罵咧咧了，其實對於加班這件事情都已經習慣，我們平常心對待就好，畢竟該加的班還是要加的，帶著情緒工作沒有效率還浪費時間，還不如趕緊做好下班為好。<>
雖然說大家都不喜歡加班，但是在我們中國各大公司中，加班就是常態，為了生存下去，也為了賺錢，還是看開一點。學著去接受這件事情，讓自己享受工作的過程。
18樓：夾竹桃
我認為當然不去，因為這種情況下加班是沒有工資的。
19樓：對方鄭在輸入
雖然認為是不去的，如果你這次去了，那麼之後加班的活，很有可能就一直是你幹，會讓你得不償失。
20樓：糖果果的旅遊
、重視 我認為如果老闆重視你的話，大家就不應該拒絕加班，因為老闆這是在給你機會，你表現好的話，
公司經濟狀況不好,老闆讓週末加班,我怎麼說更合理
21樓：
摘要。親親，您好呀，很高興為您解答，公司經濟狀況不好，老闆讓週末加班，如果老闆重視你的話，大家就不應該拒絕加班，因為老闆這是在給你機會，你表現好的話，就能夠公升職，這樣的話犧牲幾個週末都是值得的。但是如果老闆單純就是想壓榨你的時間，我覺得你還是拒絕比較好，畢竟每個人都有自己的生活，不可能每天都泡在公司裡面，這樣我們的健康會存在很多的隱患。
公司經濟狀況不好，老闆讓週末加班，我怎麼說更合理。
公司經濟狀況不好，老闆讓我每週末加班，我怎麼回覆更合適？
親親，您好呀，很高興為您解答，公司經濟狀況不好，老闆讓週末加班，如果老闆重視你的話，大家就不應該拒絕加班，因為老闆這是在給你機會，你表現好的話，就能夠公升職，這樣的話犧牲幾個週末都是值得的。但是如果老闆單純就是想壓榨你的時間，我覺得你還是拒絕比較好，畢竟每個人都有自己的生活，不可能每天都泡在公司裡面，這樣我們的健康會存在很多的隱患。希望可以幫到您哦。
祝您身體健康，生活愉快。
親親，您好呀，很高興為您解答，拒絕的話，領導一般都是比較喜歡聽實話的，你不能直接和他說要拒絕加班，要先說明週末或者節假日自己安排的事情，最後再和領導說明下是否可能不加班，一般來說只要安排事情的，基本領導都是同意不加班的。希望可以幫到您哦。祝您身體健康，生活愉快。
領導讓我週末加班，不加班就要離職
22樓：帳號已登出
遇到被迫加班的情況我們該怎麼辦？遇到這樣的情況，首先還是要分析自己當前的局勢，如果你正處於一些關啟基鍵時期或者特殊崗位，能忍則忍。如果是普通員工或者普通崗位，那你也別慣著他。
首先，立人設。你要告訴領導，我已經有非常非常重要的安排了，如果領導實在找不到其他同事的話，我可以去協調我的時間，但是希望下次能夠提前告訴我。這樣我才能避免耽誤到別人已經定好的事情。
你應該刻意讓領導意識到，你的私人時間是需要提前預約的。其次，拉戰線。領導不是總喜歡讓你晚上或週末去加班嗎？
你累的苦哈哈的，他反正照常上班照宴州常下班，週末照常休息。心裡不平衡吧？那你一定要想辦法把領導拉來和你坐在同一條板凳上，讓他感同身受。
具體怎麼做呢？以彼之道還施彼身。比如說他下班前給你安排一大堆工作，你收到任務後，對不起，晌旁蔽下班後我也給你回一大通**，問他具體工作應該怎麼做1234567，越詳細越好。
問他個把2個小時，多問幾次，他自然就學乖了。要是他讓你週末完成什麼方案，你就一大早給他發資訊，問他這個方案的具體要求有哪些，他要首先，立人設。你要告訴領導，我已經有非常非常重要的安排了，如果領導實在找不到其他同事的話，我可以去協調我的時間，但是希望下次能夠提前告訴我。
這樣我才能避免耽誤到別人已經定好的事情。你應該刻意讓領導意識到，你的私人時間是需要提前預約的。其次，拉戰線。
領導不是總喜歡讓你晚上或週末去加班嗎？你累的苦哈哈的，他反正照常上班照常下班，週末照常休息。心裡不平衡吧？
那你一定要想辦法把領導拉來和你坐在同一條板凳上，讓他感同身受。具體怎麼做呢？以彼之道還施彼身。
比如說他下班前給你安排一大堆工作，你收到任務後，對不起，下班後我也給你回一大通**，問他具體工作應該怎麼做？越詳細越好。問他個把2個小時，多問幾次，他自然就學乖了。
簡而言之，就是第一時間去執行也要第一時間去彙報，包括你在執行過程中遇到的問題，是怎麼解決的，都要第一時間跟他彙報，請他定奪。相信我啊，讓領導反對加班的最好辦法，就是比他自己加班更積極。心態建設，勇敢一些。
現實的壓力讓大家磨練得沒有脾氣，但公司是集體的不是領導的，你代表的廣大群體和公司的健康發展。
好吧,我承認自己管理不好,週末也讓員工加班!
23樓：
摘要。雙休與節假日加班，屬於工作性質的範疇，本身來說，只要符合1每週40小時，節假日按照雙倍，法定假日三倍工資，就不違法的。
實際情況，很多公司遇到雙休，一般的操作是休一天，週一到週五休一天。然後雙休因為是雙倍工資，所以是依然按照一天計算，外加一天調休，類似這樣的擦邊球。
好吧，我承認自己管理不好，週末也讓員工加班！
雙休與節假日加班，屬於工作性質的範疇，本身來說，只要符合1每週40小時，節假日按照雙倍，法定假日三灶磨倍工資，就不違法的。實際情況，很多公司遇到雙休，一般的操作是休液喊一天，週一到週五休一天。然後雙休因為是雙倍工資，所以鬧辯野是依然按照一天計算，外加一天調休，類似這樣的擦邊球。
加班不違法，只要給錢。如果雙方同意不給報酬，或者以其他形式支付，也不違法。純法律角度，加班確實應徵求員工同意。
實踐裡，只要根據情況付加班費或調休，就沒什麼，你要是不打算這家公司有發展，就拒絕好了，只是以後也公升改則別對公升職加薪有啥期待。員工每天的的合法工作時限為八小時，凡是加班的必殲冊須支付加班費用，並根據加班強度進行合理的調休。反之就是違法的。
員工遇到無理的行為可以依法直面維護自己的權益。如果按規定吵棚支付加班費，並在加班後合理安排調休就不違法，否則就是違法。
希望對您有幫助！親。
如果我這句話是自我調侃呢？
這個那您需要好好做到合理化管理。
讓員工能夠做到開心工作感覺到企業文化。
老闆讓週末加班，大家都以各種理由不去，那我去不去呢？
24樓：顏小二述哲文
人們在步入職場以後，各種職場上面的交際可能會讓大家比較傷腦筋。有人指出，週末的時候老闆要求加班，大家都找各種理由不去，那麼自己應不應該響應老闆的號召去加班呢？網友對此提出了不同的看法，我們看看網友怎麼說。
首先，有網友指出，如果週末時間老闆提出要加班，決定去不去首先看自己是個什麼狀態，如果自己不覺得累，同時加班的工資高，自己還比較缺錢的話，可以考慮嘗試去加班一下。畢竟大家都不去你去的話，你還可能會因此得到老闆的重用和賞識，但是可能你會感覺比較累，畢竟一週休息時間比較少。
因此網友指出，如果個人覺得自己有精力，又想多賺錢，或者說想公升職，不妨可以去加班。
其次，有網友指出，如果週末時間老闆要求加班，大家都不去的話，你最好也不去。畢竟公司本身就是乙個圈子，如果你想和圈子裡面的人相處得比較好，做事情就不能太出眾，這樣會惹得周圍一起工作的人不滿。如果大家都不去你去的話，可能老闆會更加看中你些，到時候公司就可能會流傳你拍老闆馬屁，有心計之類的流言蜚語。
因此網友覺得，如果你是乙個討厭是非的人，建議還是和大家一樣，週末就不要去加班了。
老闆讓我們員工給公司提意見,怎麼提
提什麼意見呢 一般的話,那就說下領導好的地方 不要說什麼尖銳的話題就可以了 我們公司要求每月給公司提個建議,怎麼提,提什麼才好?可以給公司提以下建議 1 領導與各級員工之間 加強溝通。企業專領導應與各級員屬工建立和諧的交流和溝通機制,上情下達 下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話 敢說實話,鼓勵員工敢表...
我想只是愛讓我們有口無憑是哪首歌歌詞
你的海 側田。你的海。作詞 張暢 胡志敏。作曲 婁祖鈺。演唱 側田。有時候我就想這樣安定。每天和你一起看看電影。如果這樣 可以。維持我們的愛情 還有和平。你總是有雙猶豫的眼睛。說未來可以去 旅行。我微笑著 回應。可是我的心 從此卻不平靜。我想 只是 愛讓我們有口無憑。也許只能 記憶成為了 風景。你曾...
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