1樓：帳號已登出
雖然都是技術人員，但是有老技術人員，還有新激褲盯技術員。老的技術人員經明和驗比較豐富他純頌們能獨擋一面兒，新來的技術員沒有什麼經驗。必須慢慢的學習，積累經驗，所以說他們工資差的比較多。
2樓：牛牛
技術員跟技術員不同，差別還會很大，悄橡同樣的問題，可能人家可以解決，別人就解決不吵搏了，都是技術員，水平高低有區別，工資公升運祥當然有區別。
3樓：煙澤恩
行業不同，效益不一樣，工資不一樣。我們在就業工作的時候和核就要根據自己的專業做出決定，選如模擇一些效益好的行業，這樣你就可以獲取更喚橡掘多的效益，選擇很重要喲。
4樓：鑫小遙
技術員有的分職稱高低，閉辯有的是分工齡，工資待遇自然是有差別的。具體要看你們公司是轎槐缺怎麼定位的，工資有明棗差別很正常。
5樓：職場小度小咖
技術工資首先是區別行業，其次能夠解雹戚決不同層次問題的技術員技術主桐肆或管技術經理工資差別都很大，同時也是根據入職招聘過程當中不同階段招聘的薪資定位有區別還根據你入職的時候技術崗位局伍競爭力有關。
6樓：百聞不如一教
這個跟工齡有直接關係，我不相信乙個時間來的乙個層次學校畢業掙兩樣錢，再就是學歷層次高低。
7樓：健康生活
同樣都是技術員。
但是技術含量和技術能力是不一樣的。
比如做乙個技改。
有的技術員沒有自己的方案。
但有的技術員卻能想出好幾個方案。
又能給公司節能降耗。
結果當然是能者多得了。
8樓：遊心菱
都是技術員，為什麼工資差別那麼大？同樣的技術員，他有工齡長的，有工齡短的，所以工資有差別。
9樓：小龍
學歷和學習的知識不同 正常現象 所以想要更大財富需要付出常人受不了的苦和累。
10樓：匿名使用者
個人能力不同，經驗不同，公司規章制度不同，專案情況不同，
技術員工資一般多少
11樓：
親親您好，很高興為您服務：技術員工資一般8700元左右，技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉公升為工程師。
技術員拼音：jì shù yuán，懂得技術的人員，指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。單從崗位上講，概括很多行業和單位，常見的有工程技術員、資訊科技員、電子技術員、電腦技術員等等。
也是一種職稱稱謂。單從崗位上講，概括很多行業和單位，常見的有工程技術員、資訊科技員、電子技術員、電腦技術員等等。技術員是工人，不算管理層，負責產品質量把關，研發新品、和技術革新。
車間裡工人缺勤一般都是讓技術員頂班。技術員可以考助理工程師，資深技術員可以直接考工程師。感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
技術員的待遇好嗎？
12樓：生活達人木木
技術員是指能夠完成特定技術任租遲判務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉公升為工程師。
電氣技術員則是指能夠完成電氣特定技術任務的人員，也就旦檔是已經掌握了電氣特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員；屬於技術幹部崗位，電氣技術員經過幾年的實踐後可以晉公升為電氣工程師。待遇是比較好的。
擔任技術員職務，應具備下列條件：1.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。
2.初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。
3.大學專科、中等專業弊改學校畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格。
技術員工資一般多少
13樓：000小單
技術員工資一般不會低，技術員工也分高階中級，所以要看是哪一種技術。
技術等級標準它包括「應知」、「應會」和「工作例項」三個組成部分。
1、應知。是指完成某等級工作所應具有的理論知識，也可以規定工人應達到的文化水平。
2、應會。是指員工完成某等級工作所必須具備的技術能力和實際經驗。
3、工作例項。
是根據基本知識和專門技能的要求，列舉不同技術等級員工應該會做的典型工作專案或操作例項，對員工進行培訓和考核。
技術等級標準的主要作用有：
1、衡量工人的技術能力。
根據標準內容的要求，通過考核，確定工人所具有的技術能力，其中包括掌握專業知識的程度和實際操作技能等方面的情況。工人技術等級標準是對工人的就業、上崗**崗）、晉級進行考核的標準。
2、確定工人的工資水平。
我國工人技術等級與工資等級的關係一直很密切，工人經考核沒有達到某乙個技術等級，就不能取得相應的工資待遇。
3、為培訓工作提供依據。
職業培訓的培訓大綱、培訓教材等，均是根據技術等級標準的要求進行編制的，並據以指導企業對工人進行培訓。通過培訓，使工人掌握技術等級標準中某一技術等級的技術理論知識和實際操作技能等方面的要求。
4、合理利用勞動力資源的依據。
勞動力資源的合理利用，主要表現在兩個方面：一是按照工人的技術水平分配生產任務，二是按照工人的技術水平組織生產班組的生產勞動。<>
幹什麼技術工資高?
14樓：木杉科技觀察
有很多的技術工資都比較高，比如說你像現在的ps，如果你會ps的話的工資相對都是很高的，比如還有ppt，如果說你ppt做得好的話，一頁ppt就可以達到30元，你一天就可以做幾套ppt，做上幾十頁，一頁就30元，你一天都可以上千元的收入，月入過萬不是夢。
15樓：巨蟹東方之子
技術活掙錢，具體要看什麼工種？現在比較賺錢賺錢的技術工種有汽車維修，水電安裝，監控安裝，數控車床，軟體程式設計等。
16樓：暨芫華
上天修空間站，這個技術難度高，工資高，社會地位也高。題主應該是要找自己能幹的工作中那個技術工種工資高吧。技術工行業要想工資高，除了行業差距外和你的經驗，公司和國家政策是息息相關的，建議你關注國家導向來選。
17樓：劍海秋
it方面的工作工資一般都比較高，或者一些比較難得技術一般工資都很高。
18樓：痴狂
不是幹什麼技術工資高，而是技術等級決定工資高低。
例如：同樣是廚師，星級酒店的大廚（高階技師），月薪大幾萬甚至十幾萬。而一般飯店的廚師（初級或中級），月薪大幾千不到一萬。還有失業了的。
所以，任何技術都有工資高低，同一技術決定工資高低的是技術等級（能力）。
只要技術過硬，是某一行業精英，工資就高。
19樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上。
20樓：瀋陽萬通汽車學校
可以考慮學習汽修相關技術，像汽車檢測維修、新能源汽車技術、自動變速器維修、汽車美容鈑噴等，都是比較熱門的技術。尤其是隨著汽車技術的飛速發展，傳統汽車維修行業正朝著創新、專業、規範的道路發展，在自動變速器車型不斷提公升，技術持續更新的技術形態下，由於自動變速器維修難度較高，專業維修技師的技術水平參差不齊，社會對自動變速器人才的需求持續增長。學好了自動變速器維修技術，好就業而且收入是非常可觀的！
像新能源技術，是將來發展的大趨勢，汽車美容技術是非常適合創業的！
技術工人待遇怎麼樣？
21樓：勤奮的飄飄
日前，中共**辦公廳、***辦公廳印發《關於提高技術工人待遇的意見》（以下簡稱《意見》）。意見》將如何實現技高者多得、多勞者多得？設計了哪些途徑提高技術工人技能水平和收入待遇？
3月26日，***新聞辦公室召開新聞釋出會，邀請人力資源和社會保障部、全國總工會有關負責人就《意見》出臺的背景意義、主要內容、貫徹落實等問題，**提問。
意見》將構建技能導向和創新貢獻導向的激勵機制，技術工人的收入待遇特別是高技能領軍人才的待遇水平有望獲得顯著提公升。
隨著我國經濟快速發展和產業轉型公升級步伐加快，技術工人數量短缺和結構性問題日益突出。據瞭解，目前我國就業人員有億人，技術工人僅有億人，其中高技能人才僅4700多萬人，佔就業人員的6%，高階技工的供需矛盾十分突出。
人社部副部長湯濤表示，技術工人短缺將嚴重影響我國從製造業大國向製造業強國轉變的程序。
產生這些問題的原因，主要是受社會環境、傳統思想觀念影響，技術工人社會地位不高，收入水平偏低，許多青年人不願意當技術工人。」湯濤表示，《意見》是《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的配套檔案，第一次把提高技術工人待遇上公升到全域性的高度，抓住了技術工人最關心、最直接、最現實的利益問題，將促進改革發展成果更多更公平惠及技術工人。
22樓：網友
看什麼技術工人了。
比如普通生產線的流水工人待遇就一般。
像挖掘機啊 壓路機啊 吊機啊這些技術工人相對好點。
23樓：杞秀榮焉琬
工資工人一般是1500左右，技術人員會高一點2-3000左右（一般的）好的可一達到5000。
24樓：休瑤渾鵑
技術工人發展前景很好，現在社會就差這樣的人，收入還不錯。
技術工人待遇將有所提高嗎？
25樓：琦琛聊百科
據報道，人社部將進一步推進工資集體協商，做好企業薪酬調查工作，重點採取四項措施促進技術工人工資合理增長。
據人社部有關負責人在**企業貫徹落實《關於提高技術工人待遇的意見》專題會議上介紹，人社部將進一步推進工資集體協商，引導生產經營正常的企業與職工重點就工資水平和增長幅度開展集體協商，促進包括技術工人在內的職工工資合理增長。
這位負責人指出，要充分發揮職業技能培訓在提公升技術工人技能水平方面的作用，支援技術工人憑技能提高待遇，不斷暢通技術工人成長成才通道，激發技術工人積極性、主動性、創造性。下一步，要發揮**企業在人才評價中的主導作用，充分調動**企業在技能人才評價中的積極性，請企業參與，給企業話語權，還企業評價權，推動技能人才評價制度改革。**：
新華網。
為什麼同樣的人，出去闖差別那麼大？
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因為中國接受的是傳統的儒家思想 西方人經過文藝復興接受的是開方的思想 乙個內斂乙個奔放 所以不一樣 有傳統的文化影響吧，從小家庭環境就有差別 文化不同，樓主不同 地區不同 地理環境，文化差異，封建制度等等綜合因素 畢竟人家是吃生肉的追求創新 文化的發展，有很多歷史原因 他們從開始就比我們開放，有地域...
同樣是都是翡翠，為什麼差距就那麼大
水 中 色 還有工，差別很大 和別的東西一樣的，都是有品質好的 和品質差點的，所以說 肯定也是不等的 有的會差很多 同樣是學html5，為什麼差距那麼大 現在學習web前端，html5開發還是不錯的選擇，缺口大，前景好。當然學習要靠自覺性，堅持學習，就能成功 同樣都是翡翠，為什麼 差距這麼大，真正的...