自己找工作的話,每個人要參加公司培訓嗎?

2025-03-02 23:55:12 字數 4311 閱讀 4102

1樓:活出自尊多彩色

自己找工作也不是每個人都要參加培訓,主要是看看你顫耐個人有什麼能力想找什麼樣的工作,一般收入高比較好的工作要求也比較茄顫春高,有職業技術技格證書的可直接入職,有的工作比較簡單一些,洞猜但要求標準不低的,如服務性質的那就要求每個人都要求參加公司培訓了。

2樓:度詩壘

自己找工作的話,每個人要參加公司培訓,如果慧臘自握碧團己找的工段橘作,每個人參加公司培訓,也得經過公司的領導批准,才能參加公司培訓。

3樓:修學的人

自己找工作的話,每個人要參加公司培訓嗎?如果公司要求新進員工必須培訓,那肯定是要培訓的空公升,這是沒有辦法如虧局的事情。所以自己找渣讓工作的話,也是需要參加公司的培訓。

4樓:快快

正常正規的公司都需要借攔宴參加培訓仿斗的,培訓完以後才可以,而且還都是有試正常正規的公司都需要借參加培訓的,培訓完以後才可簡大銀以,而且還都是有試用期。

5樓:汽車答疑

這個不能一概而論的,要看什麼公司,不一定每個公司入職都需要培訓。

6樓:網友

這個要看你公司規定了 有的需祥做衫要培訓 有胡褲的不需要 但大都會有試用期 公司培訓的一般都是大公司 給你培訓也是為了更好謹腔的瞭解公司 更快的投入工作。

7樓:帳號已登出

一般情況下鄭春的話,我覺得如果說自己找工作的話,每個人都要參加公司的培訓,如果說是確實是需要進檢查玩的話基叢數,我覺得週日需要每個人都是回搏首去聯絡人家才可以。

8樓:吉運公升

如果自己找到工作,每天都要參加公司培訓,嗯,因為公司每天都要開個早會的,含族看看你適不悔老褲碧簡適合的適不適應,如果不適應再慢慢找。

9樓:來自定山寺喜眉笑眼的呂布

不一定,看你找的什麼工作,有些事會統一培訓,有些不會同意的事。

10樓:荊萊

我要提醒您,找工作的時候,有個別單位說要先培訓,然後讓檔友您交一大筆錢參加培訓,最好再說不錄用您了,這是**。

所以,這種情慧蔽況,要提高警惕啊行碧槐。

11樓:小龍

工作都需要聽別人安排 給別人打工很累。

公司培訓一定要去嗎

12樓:

摘要。您好親親,公司培訓活動一定要去參加哦,而且要儘可能爭取去參加呢。原因有以下幾點:

一能力提公升關於能力提公升方面,我想不用多說大家都清楚吧,畢竟任何一場培訓活動的主要目的,就是讓參加培訓的人員能夠在業務能力方面有所提公升,從而有助於工作質量和工作效率的大幅提公升。所以,對於每一次培訓活動,大家不要覺得就只是學習幾天甚至是出去旅遊放鬆幾天,要知道這些培訓都是有成本支出的,作為單位員工來說,唯一可以做的,就是思考如何利用這些培訓活動去提公升自己,那麼最首要的,就是要帶著問題去學,學到知識以後再運用到工作當中去哦<>

公司培訓一定要去嗎。

您好親親,公司培訓活動一定要去參加哦,而且要儘可能爭取去參加呢。原因有以下悔源擾幾點:一能力提公升關於能力提公升方面,我想不用多說大家都清楚吧,畢竟任何一場培訓活動的主要目的,就是讓參加培訓的人員能夠在業務能力方面有所提公升,從而有助於工作質量和工作效率的大幅提公升。

所以,對於每一次培訓活動,大家不要覺得就只是學習幾天甚至是出去旅遊放鬆幾天,裂遊要知道這些培訓都是有成本支出的,作為單位員工來說,唯一可以做的,就是思考如何利用這些培訓活動去碧旦提公升自己,那麼最首要的,就是要帶著問題去學,學到知識以後再運用到工作當中去哦<>

二擴寬眼界我發現乙個比較有趣的現象,就是很多單位組織的培訓,往往有自己單位內部業務骨幹的授課,同時還喜歡從外面邀請一些講師或者專家給大家授課,對於這類授課,很多人也覺得可有可無,往往不是很重視。但其實參加工作久了以後滾慶大家就會發現,自己的視野會侷限在一定範圍之內很難突破,那麼這個時候,這種大隱握外部講師或專家的授課,就是乙個拓寬自己眼界的很好的平臺和方式,大家一定要珍惜呢。三結識人脈任何一場培訓活動,少則幾十人,多則幾百人,而且培訓時間往往幾天時間不等,那麼在這短短的幾天時間之內,要想讓所有人認識你或者你去結交所有參加培訓的同事,那幾乎是不可能的,但是你還是可以在力所能及的範攜祥圍內,儘可能去結交一些和你工作有交集的單位內部同事或者其他單位的同事,這對於你以後的人際關係發展其實是很有幫助的呢<>

<>親愛噠,單位組織的培訓活動,也算是一種對員工的福利呢,大家務必要珍惜哦<>

公司培訓一定要去嗎

13樓:

摘要。您好,這要看工作崗位的要求和條件,是否符合必須參加培訓的條件。如果不是必須參見的培訓,可以拒接。

中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

您好,這要看工作崗位的要求和條件,是否符合必須參加培訓的條件。如果不是必須參見的培訓,可以拒接。如果公司以此為由開除員工,依據我國相關法律規定,員工可以申請仲裁要求公司進行賠償。

補充資料:法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可拆讓以隨時通知用人單位解除勞動合同:

一)在試用期內的;旅如局(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞橡襲動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

年底他讓我去培訓,但其實也不是培訓,就是去店鋪做業績。

她有給我制定的業績目標定業績目標,如果完不成她的目標會怎麼樣?

而且我去培訓來回的路費公司不承擔。

這種培訓必須得去嗎?

您好,可以拒絕。

如果拒絕,可以作為她辭退我的理由嗎?

她說合同上有寫。

合同上有寫,那就必須去了。

公司如果有該報銷制度而不報銷,可以向勞動監察大隊投訴。

公司培訓一定要去嗎

14樓:

摘要。親您好,公司培訓一定要去,因為參加公司培訓可以讓員工更好地提公升自身的能力,提高工作效率,更好地服務客戶,更好地發揮自身的價值。首先,參加公司培訓可以提高員工的能力。

公司培訓可以幫助員工更好地瞭解公司的經營理念,更好地掌握公司的業務流程,更好地掌握公司的新技術,從而提高員工的業務能力,更好地發揮公司的價值。其次,參加公司培訓可以提高工作效率。參加公司培訓可以幫助員工更好地理解公司的管理制度,更好地掌握公司的工作流程,從而更加高效地完成工作,提高工作效率。

最後,參加公司培訓可以更好地服務客戶。參加公司培訓可以幫助員工更好地瞭解客戶的需求,更好地滿足客戶的需求,從而更好地服務客戶,提高客戶的滿意度。總之,參加公司培訓一定是有必要的,可以提高員工的能力、提高工作效率、更好地服務客戶,從而更好地發揮公司的價值。

親您好,公司培訓一定要去,因為參加公司培訓可以讓員工更好地提公升自身的能力,提高工作效率,更好地服務客戶,更好地發揮自身的價值。首先,參加公戚派司培訓可以提高員工的能力。公司培訓可以幫助員工高旅賀更好地瞭解公司的經營理念,更好地掌握公司的業務流程,更好地掌握公司的新技術,從而提高員工的業務能力,更好地發揮公司的價值。

其次,參加公司培訓可以提高工作效率。參加公司培訓可以幫助員工更好地理解公司的管理制度,更好地掌握公司的工作流程,從而更加高效地完成工作,提高工作效率。最後,參加公司培訓可以更好地服務客戶。

參加公司培訓可以幫助員工更好地瞭解客戶的需求,更好地滿足客戶的需求,從而更好地服務客戶,提高客戶的滿意度。總之,參加公司培訓一定是有鎮物必要的,可以提高員工的能力、提高工作效率、更好地服務客戶,從而更好地發揮公司的價值。

年底公司讓我去培訓,給我制定了業績目標。

如果完不成,他指定給我的目標會怎麼樣?

而且培訓是讓我去店鋪做業績這樣的培訓,我可以拒絕嗎?

在培訓的過程中,公司會給您制定業績目標,以確保您擾拍檔能夠在訓練之後取得良好的成果。這些目標可能與您的職位有關,也可能與您的個人能力有關。您可能會被要求完成某些任務,緩亂比如完成一定數量賀虧的專案,或者提高某項技能的水平,或者在一定時間內完成某項任務。

公司可能會定期評估您的進度,以確保您能夠達到設定的目標。

上班需要培訓的嗎?

15樓:

摘要。你好,一般新員工入職都需要進行培訓,按工作性質分,技能操作類的崗位會有相關技能類的培訓,而管理後勤類的培訓則會泛化一點,但一般都會有培訓的。

你好,一般新員工入職都需要進行培訓,按工作性扮首談質分,技能操作芹模類的崗位會有相關技能類的培訓,而管理後勤類的培廳碰訓則會泛化一點,但一般都會有培訓的。

不培訓可以上班嗎。

不培訓上班有單位有有權利讓上班嗎。

一般都會培訓,也是為了讓你熟悉業務能力。其實培訓還是有好處的自己也能學到點東西。

每個人都有自己的軌跡嗎,每個人都有自己的人生軌跡!意思啊

肯定是有的來呀!一 個人一條生源命,一條生活軌跡。每個人只有他自己知道時時刻刻自己在做什麼 睡覺的時候除外 比如有的事情是公開化的,有的是私隱性的。但是無論做什麼,只有你自己親眼經歷了你的行為和動作!除了你之外,沒人可以完全的知道你的所作所為!人過留bai名,雁過留聲,只要du 是啊,每個人都有自己...

每個人都有長處,對嗎,每個人都有自己的長處和短處,和夥伴相處,我們應該怎麼對待「長處」「短處」呢?請填一填。

這肯定的,每個人經歷不同,喜好也不同,把自己精力分配在哪也不同,正所謂術業有專攻,有的人交際比較行,他可能專業技能不怎麼行,有的學生數學可以,語文可能不行,英語可以,物理可能不行。總之你把時間用在 你哪方面就比別人擅長,時間對每個人來說又是平等的,所以從整體上說你某方面比別人強,必然另一些方面比別人...

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