1樓：性草
司機、辦公室白領、it從業者等職業以及搬運工、建築工人等重體力勞動者，其長期久坐或重體力工作，會導致腰骶鉛慶明部承受過槐告大的壓力，使得腰椎正常的生理曲度發生改變，從而發生腰椎間盤突出。這也是出現差並腰椎間盤突出最常見的原因。
2樓：網友
1.腰椎間盤的退行性改變是基本因素。
髓核的退變主要表現為含水量的降低，並可因失水引起椎節失穩、鬆動等小範圍的病理改變；纖維環的退變尺凳銀主要表現為堅陵宴韌程度的降低。
2.損傷。長期反覆的外力造成輕微損害，加重了退變的程度。
3.椎間盤自身解剖因素的弱點。
椎間盤在成年之後逐漸缺乏血液迴圈，修復粗橋能力差。在上述因素作用的基礎上，某種可導致椎間盤所承受壓力突然公升高的誘發因素，即可能使彈性較差的髓核穿過已變得不太堅韌的纖維環，造成髓核突出。
4.遺傳因素。
腰椎間盤突出症有家族性發病的報道。
5.腰骶先天異常。
包括腰椎骶化、骶椎腰化、半椎體畸形、小關節畸形和關節突不對稱等。上述因素可使下腰椎承受的應力發生改變，從而構成椎間盤內壓公升高和易發生退變和損傷。
6.誘發因素。
在椎間盤退行性變的基礎上，某種可誘發椎間隙壓力突然公升高的因素可致髓核突出。常見的誘發因素有增加腹壓、腰姿不正、突然負重、妊娠、受寒和受潮等。
3樓：小度aaa掌櫃
腰椎間盤突出導致的原因是長期不正確的坐姿和過力的運動，加上長期缺鈣導致的椎間盤變形。職業因素很大關係，比如運動員，工地工人，司機，辦公室工作人員等等。
長期工作致腰椎間盤突出能認定職業病嗎
4樓：周臣
法律分析：職工長期伏案工作，如果沒注意勞逸結合或是工作時發生意外，那麼將很容易導致腰椎間盤突出疾病。當發現自己因工作導致腰椎間盤突出，有些人就想申請認定職業病，不過能否認定為職業病，得看是否滿足職業病條件。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十條 任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的裝置或者材料。
長期工作致腰椎間盤突出能認定職業病嗎
5樓：王煥坤
在根據當前明確的職業病目錄名單，腰椎間盤突出不屬於職業病範圍，所以職工因長期伏案工作患上此病的，將不能認定為職業病。
按《職業病防治法》規定，職業病需具備以下條件：患病的主體範圍包括企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者，如果不屬於勞動者的話，那麼即不屬於該範圍；職業病必須是在從事職業活動的過程中產生的，如果是在工作以外接觸了人體危害因素，那麼經診斷後也不能認定職業病；職業病是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的，如果是因為工作場所所處的環境影響，那麼也就不是職業病的事了；是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病，如果不在該目錄名單上，那麼不能認定為職業病。
一、職業病是什麼意思。
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***勞動保障行政部門制定、調整並公佈。
二、聽力下降算工傷嗎。
聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因導致的，那麼就符合工傷認定的相關法律要件，即屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬於患職業病的，那麼都可以認定為工傷。法律規定的工傷是指勞動者在從事職業活動，或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，因此聽力下降也屬於。
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（四）患職業病的。
腰椎間盤突出是否屬於職業病
6樓：因緣法
依《中華人民共和國職業病防治法》關於職業病的定義，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
腰椎間盤突出的**不同於上述因素，屬非接觸性**，因此，不在職業病範圍。腰椎間盤在脊柱的負荷與運動中承受強大的壓應力，大約在20歲以後，椎間盤開始退變，構成腰椎間盤突出症的基本**。
7樓：萌萌萌
根據《職業病範圍和職業病患者處理辦法的規定》「職業病係指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。本規定所列《職業病名單》（附後）中的職業病，為國家規定的職業病範圍。各地區、部門需要增補的職業病，應報衛生部審批。
椎間盤突出不屬於法定的職業病範圍。
因工作環境，頸間盤突出及腰間盤突出算職業病嗎？
8樓：上班時安心工作
到當地有職業病診斷的醫院做鑑定，屬於職業病的，就屬於工傷，按照工傷待遇。
職業病防治法。
第四十三條 醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民**衛生行政部門批准。省、自治區、直轄臘念市人民**衛生行政部門應當向社會公佈本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構的名單。
承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件：
一）持有《醫療機構執業許可證》；
二）具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員；
三）具有與開展職業病診斷相適應的儀器、裝置；
四）具有健全的職業病診斷質量管理制度。
承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
第四十四條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
第四十五條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑑定辦法由***衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑑定辦法由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門制定枯局態。
第四十六條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素：
一）病人的職業史；
二）職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況；
三）臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯絡的，應當診斷為職業病。
承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。
職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署，並經承擔職業病診斷的醫療衛生機構稽核蓋章。
職業病鑑定的費用由用人單位承擔。（鑑定取證費包括：工作場所調查、勞動者體檢、實驗室檢查費用；鑑定資料費；鑑定專家會議審議費等）
如果還有需要了解的部分，可以查詢中國工會會員沒源法律知識手冊等相關書籍。
請問腰椎間盤突出有沒有可能職業病嗎？
9樓：網友
病情分析： 你好，腰椎間盤突出症還不是職業病，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。因此這隻能是某些職業多發病。
意見建議：一般腰椎間盤突出症需要牽引，按摩，針灸等**，並睡硬板床。
長期工作致腰椎間盤突出是否能認定職業病
10樓：覃永雄
法律分析：長期工作致腰椎間盤突出不能認定職業病。根據目前明確的職業病目錄，腰椎間盤突出症不屬於職業病範圍，因此如果員工因長期伏案工作而患的，不能認定為職業病。
職業病應當具備下列條件：
1、疾病的主要範圍包括企業、事業單位或者個體經濟組織的勞動者。如果不屬於勞動者，則不屬於該範圍；
2、職業病必須在從事職業顫拆活動的過程中發生。如果在工作之外接觸到人體危害因素，診斷後不能確定職業病；
3、職業病是由接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質等職業病危害因素引起的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在消睜工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）拿洞歲因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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