1樓：小小小**小
一、在下班路上出車禍，如果是勞動者自己的主要責任，則單位不用承擔賠償責任；
二、如果不是勞動者的主要責任，則用人單位要承擔工傷賠償責任；
三、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害衫伍核的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出橘高期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應或掘當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
如果是。在上叢鄭稿下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通叢渣、客運輪渡、火車事故傷害的。
情況。那麼應滲孝該走工傷保險程式。
如果沒有保險該單位需要按照工傷保險標準賠償。
具體多少要看所在地區\個人收入\傷害情況===
下班路上出車禍了,公司該怎麼賠償
3樓：雄旻說金融
下班路上出車禍了，如果是勞動者自己的主要責任，則單位不用承擔賠償責任；如果不是勞動者的主要責任，則用人單位要承擔工傷賠償責任；如果公司未給員工繳納工傷保險。
公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
但是需要申請工傷認定。
根據鑑定結論確定是否構成工傷，如果構成工傷，那麼應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那麼相關**費用自行承擔。
當事人申請工傷認定通常是事故鉛槐發生之日起肆薯1年內申請，向所在單位或者單位註冊地勞動局提交工傷認定申請書和相關病例等醫療證據即可裂激者。如果單位拒絕申請和認定，那麼可以直接向單位註冊地的勞動局申請。
上班路上出車禍單位如何賠償
4樓：馬輝
法律分析：1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償由單位全額賠償；2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
法律依據：根據《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所舉穗需費用符合工傷保險診療專案目錄、燃租工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受正段卜工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
根據《工傷保險條例》第三十一條規定：社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
下班路上出車禍了,公司該怎麼賠償
5樓：李建林
法律分析：《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 **工雀搜羨傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險頃拍藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作漏圓場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上出車禍了，公司該怎麼賠償
6樓：鹿靜
法律分析：在上下班途中交通事故，屬於工傷範疇的，工傷保險部分屬於補充責任，即在交通事故賠償後不足的部分，由工傷保險補充賠償。這裡家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠，將責任全部轉嫁給工傷保險。
交通事故賠償如果已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或漏盯粗者工傷保險經辦機構不再支付相返鎮應的待遇。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷則罩害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上出車禍了,公司該怎麼賠償
7樓：田大龍
法律分析：在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。鑑定工傷後公司依法繳納工傷保險費的，費用從工傷保險**中支付。
公司未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由公司支付工傷保險待遇。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民喚散共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用老拆；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險和含氏**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
下班路上出車禍了,公司該怎麼賠償
8樓：荊小強
就事故的賠償問題雙方可以協商解決，協商時可以依據事故認定書劃分的責任協商，也可以自由協商。因為有保險，先讓保險公司在責任限額範圍內予以賠付，交強險的最高賠付金額是萬。保險公司承擔責任後仍賠付不足的，有商業險的有商業險賠付，沒有商業宴團險的由肇事方補足。
法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原晌旁橘因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應啟廳當認定為工傷的其他情形。
建築工地工人在下班回家路上出車禍致死,肇事司機逃逸算工傷嗎
只要是認定不是死者本人主要責任的，就可以認定工傷，但是前提是，必須是簽訂勞動合同的或者具有勞動關係的職工。工人在下班回家的路上出車禍死亡，肇事者逃逸，我們該怎樣補償？建築工人在下班途中發生車禍身亡，算工傷嗎？上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人回的主要責任，如果交警部...
打替班工人下班回家路上出車禍算工傷
1 屬於工傷，如果在上班途中受到交通事故傷害，而且不是負主要責任的，應當認定為工傷。2 法律依據 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作...
廠裡沒有給員買意外險情況下，下班路上出車禍公司有責任嗎。不過公司不承認是工傷該怎麼辦呢
下班途中遭受交通事故傷害，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。職工下班途中，在合理的時間餘路線，遭受交通事故傷害，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照...