1樓：雨露水火
農電工沒有編制，屬於以合同形式正式聘用的電工。
【職責】1、負責向群眾宣傳電力法、電力**與使用條例、電力設施保護條例等有關電力法規及安全用電常識；納襲。
2、對所轄用電村的計劃用電、洞租兄節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
【農電工的任職要求】1、年齡型缺在18至35歲，具有中專以上文化程度；
2、電力類專業，持有電工進網作業許可證；
3、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。
2樓：職場新人小奧
農電工屬於以合同形式正式聘用的電工，沒有編制。聘用單位多數是與供電企業有資產紐帶關係的農電服務公司。農電工是根據國發1999（2）號檔案鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分舉猜供電企業接收了電管站的財物。
並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控者槐股的方式成立農電服務公司，將人以首答友勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司承接。
農電工是什麼編制？
3樓：詩和遠方的自由者
鄉鎮供電所是事業編制。
1、負責所轄供電區域農村10千伏及低壓電網的規劃編制、建設與改造、執行、檢修和維護管理工作。
2、負責受理使用者業擴報裝申請、增容、裝表接電及用電檢查等用電營業工作。
3、負責所轄供電區域內計量裝置的校驗、維護管理工作。事業編制是為國家創造或改善生產條件、梁數增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
一般35kv以下的供電所或縣級供電公司簡稱農電，農電公司員工也是國網正式工，也要參加國網統一考試面試，只是部門不同罷了，而農電工一般指的是合同制或臨時工那種。
就簡單的說下我瞭解的電網的幾橡譁首個編制，分別是全民，集體，勞務派遣，臨時，全民就是所謂的蘆衝正式工，只能通過正規國網統一考試招聘進入，基本只針對應屆生，還有乙個方法就是非全民通過該省規定的獎勵政策轉為正式。
農電編制算正式工嗎
4樓：賈寶驊
【法律分析】
農電編制不算正式工，屬於以合同形式正式聘用的電工，沒有編制聘用單位，絕大多數是與供電企業有資產紐帶關係的農電服務公司，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。農電工是特殊工種的一種分類，許多供電企業都會聘用弄電工，並且大多數都是勞務派遣的形式。農電工是特殊的一類人群，但是同時我國也試行了關於農電工退休養老保險金。
農電工試行退休養老保險金農電工是供電公司以合同形式正式聘用的農村電工。一享受退休養老金的條件1、對在崗電工，由村黨支部、村委會和供電站進行全面審查，報鎮黨委、**和電業局批准，投保後方可享受養老金。
2、新任電工，必須按照錄用辦法嚴格稽核，合格後發給電工證，試用半年方可投保。
3、電工所在的村，必須達到省標準村。
4、電工任職期間，必須不發生人身**事故。
5、對於經常收到人民來信來訪反映行業作風不正的電工，不實行或終止養老金。二資金**1、根據保險公司的有關收取辦法，採用養老金年交法。2、參加養老保險的電工，由供電站和村電工各交50％。
村電工的50％由供電站每月從工資中扣除．年交金額，根據投保年齡和月領養老金多少確定。3、村電工的養老保險金，可按保險公司月領金額多少的標準執行。三有關規定1、供電站收取的農電管理費採取集中使用法。
2、根據行業特點要求，電工實行50歲退休制，而待年滿60歲方可享受養老金。3、不到享受養老金年齡，發生意外，投保金退還給本人。4、享受養老保險金的電工，必須以站為單位，集體到保險公司辦理養老金保險，待到領取年齡時，電工憑證領取養老金。
5、電工達到領取養老金年齡時，保險公司首先保證付給10年固定年金，若保險人在領取10年固定年金期內身故，可由法定繼承人繼續領取養老金滿10年，保險金即行終止，若保險人須滿10年固定年金後，仍然健在，可繼續領取養老金。
6、電工在投保期間，觸犯法律或被取消電工資格的以及自行離職的，保險金即停止，保險金退歸供電站。
法律依據】中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行「同工同酬」。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
5樓：法妞問答**諮詢
農電工沒有編制，屬於以合同形式正式聘用的電工。
【職責】1、負責向群眾宣傳電力法、電力**與使用條例、電力設施保護條例等有關電力法規及安全用電常識；
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
【農電工的任職要求】1、年齡在18至35歲，具有中專以上文化程度；
2、電力類專業，持有電工進網作業許可證；
3、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。
6樓：
您好，非常高興有圓和者我的很大你的問題，農村的電工可沒有編制哦，他們是屬於當地鄉鎮的，用電站的職工，而且幾乎都是業餘的，隨著改革開放，這些人在當地的用電站，會為他們購買社保，但是，隨著國家棚激電網的統一，他橘薯們已經變成了國家電網的員工，是屬於企業成員，還沒有進入事業單位的編制祝您順利，家庭幸福安康
農電編制算正式工嗎
7樓：上海法和
法律分析：農電編制不算正式工，屬於以合同形式正式聘用的電工，沒有編制聘用單位，絕大多數是與供電企業有資產紐帶關係的農電服務公司，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。正式職工是指與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。
正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償。另外有編制的是國家正式職工，比如公務員兆碧，事業單位行政編制，國企的正式員工等等。指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞族帶舉動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合行搏同。
現在農電工有在編不在遍一說嗎,農電工子女頂崗
在編來不在編現在從法律意義上沒有這自 一說但在實際中確實存在,具體是 供電系統計畫經濟時代招工 分配進去的應該是所謂的在編了,他們是 正式 的職工,福利待遇是最好的 農電這一塊現在一般都是勞動事務 的,所謂勞動事務 就是在供電公司下成立乙個勞務公司,或者由社會上的勞務公司與農電工籤勞動合同,工資福利...
農電服務公司農電工是到電力所上班還是在農村服務
農電服務公司復實際就是供電公司製的下屬單位,但是bai 具有獨du立的法人資格,一般註冊資金都比zhi較少dao,是乙個勞動派遣公司,農電工的勞動關係都在這個公司,是供電公司為規避用工風險設立的,因為農電工幹的是供電公司的工作,但拿的薪酬卻比供電公司職工少的多,這樣供電公司即少花了錢又避開了勞動部門...
電力公司的農電工是什麼意思？為什麼湖北新洲供電所30年工齡，，工資才950還什麼福利都沒有
就是農村電工。身份不同，我們這裡的 農電工都是聘任制，一年一聘，工資沒有正式職工一半版多，但有權 醫療保險 養老保險 工傷保險 失業保險等。我們這30年工齡的農電工幾十個哩。另外，每個地方體制不一樣，我們這供電所幾個正式工 在局編制 管理20個農電工，每個農電工管理一個村子的幾個臺區 幾個變壓器 按...