1樓：迷失吖我
辦理工齡補算。
補算工齡需要出示參加工作時的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個人檔案裡。如果檔案遺失了，困蘆則只能通過其他旁證來補算工齡，如工作證、工資發放表等。
寧省檔案局、遼寧省勞動和社會保障廳聯合下發《遼寧省企業職工檔案管理暫山棚行規定》補充意見（遼檔發[2005]9號）， 第二條中規定：「職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門、檔案保管單位或個人進行補辦；補辦時要將職工檔案補齊，或者將要件補全。要件具體有：
工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊……等材料原件或影印件。原件到該人原始招工部門、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢，影印件必須加蓋存檔單位公章」。在具體工作中對個人原因丟失的檔案，由個人負責補建涉及養老保險方面的相關要件。
如：招工表、下鄉名單、參軍手續、退伍手續、92年9月在冊手續、財務憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉同期上班人員的影印件、畢業證書等，或提供其他相關旁證、佐證。凡未達到法定年齡的，根汪唯帶據所補材料進行工齡（視同繳費年限）的認定。
2樓：匿名使用者
建議直接諮詢當地社保局或者撥打12333
我的檔案裡缺了一年工齡該如何認定？
3樓：我是乙隻皮皮鴨
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工廳喊作的扒悔，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。（一）連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
二）合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
三）工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有扮此野害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
計算連續工齡的原則規定。
2023年檔案工齡應該怎麼認定
4樓：劉志遠
法律分析：工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定，同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄進行認定。工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提，工齡越長，勞動者可以獲得的經濟補償金越多，單位支付經濟補償金的責任越大。
勞動者在乙個用人單位的工齡計算問題，在勞動者工作單位沒有變動的情形下，是很清楚的。工齡是指：職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間的計算，或者參加繳納社會保險的開始時間計算。
工齡的作用 工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的乙個條件。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
檔案丟失工齡怎樣認定
5樓：陳友聯
檔案丟失工齡認定方法：職工檔案丟失要想證明工齡可以辦理工齡補算。補算工齡一物殲般需要出示參加工作時的原始招工表，但原始招工表通常存放在職工個人檔案裡，因此，如果檔案遺失了，則只能通過一些其他可以證明工齡的證據來補算工齡，如工作證、工資發放表等。
檔案意味著：
如今，高校畢業生忙著找工作不顧檔案，沒有把檔案轉移的問題放在心上的現象愈演愈烈。有調查顯示，有近4成高學歷求職者都加入了「棄檔族」，很多畢業生根本不知道自己的檔案放在**，也沒有意識到人事檔案沒處理好將給自己帶來很多麻煩。比如今後向新的就業城市調動戶口等，都需要完整的檔案資料。
針對畢業生人事檔案的問題，一些應屆畢業生罩茄衝認為：「找工作，帶上簡歷、證件什麼的就可以了，現在用人單位招聘肯定不會看檔案了，只要有能力勝任工作就行。」特別指出，現在跳槽是經常的事情，繁雜的檔案手續反而牽制了畢業生的行動納橡。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
檔案遺失如何確定工齡
6樓：就是偉豪君
只能通過其他旁證來補算工齡，如工作證、工資發放表等。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。」
如何確定92年以前的視同繳費工齡
當你退休時,工齡以檔案記載為準,由勞動部門認定 你檔案裡最原始記載參加工作時間是多少,你的參加工作時間就是多少 視同繳費年限為1992年7月與參加工作時間之間的間隔時間. 昆重帥師 看檔案了，有沒有勞動部門的招工記錄 單位的工作經歷等 92年以前的工齡怎麼算，如果之後養老保險中斷過，92之前的工齡是...
09年畢業生關於派遣證 檔案問題 15
年畢業生關於派遣證 檔案問題 改派！你要拿到以下三個檔案回學校辦理 首先你要拿到原單位的違約協議。上面要寫明你們現在已經解除了勞動關係，並且不是你單方面要求辭職的。這個聽你說是因為學校為了就業率，強迫你籤的。我覺得你應該去找你們學校的就業指導中心去，讓他們想辦法幫你開這個證明。或者學校根本不需要這個...
關於買第2年車險
1全部1 對一般車主來說，車損險，第三者責任險20萬，不計免賠險是最基本的，也是最實惠的。當然，交強險是強制要買的。如果你的車價在10萬左右，保費大概在3000上下。2 去4s店買保險，會高些，但他們可以提供代為理賠服務，出現事故時，你可以委託他們理賠，你自己修完車就可以開走了。如果直接去保險公司買...