1樓：匿名使用者
一、首先你說你的工作比之前要簡單但不輕鬆，就是說你應該可銷激以騰出大量的腦力去想其他方面的事情；二、其實你的績效很難上去，也就是這與改革後的現狀相應的，不是你乙個人出現這種情況；三、最要命的就是獎金少了，你可以在外面自己做點什麼，來彌補這方面的缺憾；四、國做陵企雖然福利好，但虧胡襪是自己要做好危機打算，如果再次改革，裁人的話，要先想好後路；五、從現在開始，提公升自己的能力，以便無論在社會的哪個角落你都會受到重視。
2樓：匿名使用者
一些職場高手認為跳槽的罩胡人無非是因為原崗位沒前景、 做的不順心、 對方條件更優厚。一般換公司，都是處於綜合考慮的。比如，錢多了些，級別也上去寫，離家近不少，對方領導器重，等等。
都是多個方面考慮的，不會因為具體某個原因。無非需要考慮的就是自己跳槽是否是因為和原公司領導有問題？新崗位是否優於現在的薪資待遇？
崗位特性是否符合我的職業發展要求？ 職場達人普遍認為在不適合自己的情況下，再勉強留下就沒有必顫羨要了，走留的把握和個人的性格也有關係。 資深人士則認為，冷靜分析自己的優勢與劣勢，現在所處公司還有無上公升空間，提公升機會大與否？
自己的能力與上公升職位的差距在**？即使跳到另乙個公司，是職位的上公升還是同崗位薪資的上公升？哪個公司未來發展的平臺好，機會大？
自己還欠缺什麼？如何超越？會不會同樣的問題在另乙個公司也有？
能否一跳就是自己一定滿意的。 做好職場規劃，避免跳槽失敗。
第一，who?明確我是「誰」?審視自己的物洞攔能力和定位；
第二，what?想從跳槽中獲得「什麼」?有了清晰的目的，選擇與你的職業目標接近的方向，跳槽才有意義；
第三，why?明確跳槽目的；
第四，when?「何時跳」才是跳槽的好時機；
第五，where?你要跳向「**」?瞭解目標公司的發展狀況和目標行業的前景。
如果評估後決定要離職，最好毅然決然，不要三心二意，讓人以為你是個放羊的小孩，或以此要挾為想加薪或公升遷的藉口，反而適得其反。希望你好好考慮，完美的工作永遠不存在的。
3樓：匿名使用者
心態問題。這是乙個提公升自己的段點。用心去做。做生不如做熟。不用辭職。
工作不開心是煎熬，到底要不要辭職呢？
4樓：風星兒
如果是正當工作，有發展前途能改變自己今後人生的，或因個人心態原因覺得工作不開心，煩躁，煎熬，就應該努力積極向上的去工作，而不是辭職逃跑，如果是自身原因即使辭職再換工作也會幹不久。當然如果是環境問題確實不適合自己工作，繼續工作下去會對身心健康有損，應儘早辭職換份工作。看你煎熬的原因是什麼了第乙個呢是你的能力沒被你的上司賞識，比如說我我是做服務銷售的我怎麼才能被領導看到我那就是業績，你能為他賺錢，他就給你機會做管理，你的各方面都很好你就把老闆最在乎的東西做出來讓他看見你，老闆看見你是你能為他賺多少錢。
第二你只是覺得這份工作真的做得不開心了，你不想辦公室裡的那些虛偽了，本來是你做得好就因為你的其他個人原因領導偏袒誰等這些原因可在第一點那裡找原因。你不缺錢的情況下你可以走，缺錢的情況下就算你再不喜歡這份工作你也要聽領導的話完指標，任何乙份工作都沒有特別理想的狀態，找出根本原因，而後找到解決方法。工作是否真的沒有任何樂趣。
樂趣其實是由心生的，你感受不到證明你看不慣很多東西，自己能力也沒什麼值得炫耀的。想想你是不是這樣狀態。
看看自己的錢包。辭職後你的錢包可以讓你不工作活多少天。要是足夠，你大可裸辭。
看看你的能力。這份工作沒有樂趣，下乙份工作是否依然做著同樣的事情，如果是那你能力能接受的話就辭了吧！看看你看不慣的東西。
問下自己看不慣的東西真的是別人造成的嗎，如果是而你又改變不了，換個環境會是好的選擇。
5樓：小長學姐
肯定要辭職，繼續工作下去，自己的精神就要完全崩潰了，自己也會承受不了這樣的壓力，自己的身體肯定會出現一些問題。
6樓：生活電諮小助手
具體情況具體分析吧。如果你沒有什麼經濟壓力，可以選擇辭職，如果你要養家，還是不要太任性了。
7樓：生活老師小慧慧
特別不開心的話就應該去辭職，如果在這個崗位上待很長時間，只會讓自己特別的自卑，甚至會消減。
工作很不開心很壓抑該辭職嗎？
8樓：文學小百靈
應該繼續做下去。
任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題。但實際上，如果你成為一家公司老闆，自己的壓力和問題會變得更大。
因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。無論你逃避到**，你總會遇到不開心的事情。如果你自己不能解決問題，化解自己鬱悶的心情的話，那麼你到任何一家公司依然是沒有用的。
9樓：阮師傅觀察
你是不是說不清具體的原因，只覺得不開心，哪哪都不對勁。作為乙個職場人，如果乙份工作不開心就想辭職，這是很正常的心理現象啊。對於想辭職的人來說應該用夢露定律分辨一下，看自己在職場中到底是哪方面出了問題。
當乙份工作做得不開心的時候，是辭職好還是調整心態呢？
10樓：夜風驚起職場
工作的第一屬性是獲得報酬，解決自己的生存問題。1.每個普通人不管從事什麼工作，主要職業目的還是要掙錢養家的，其次才能談喜不喜歡、開不開心。
就像你農民工喜不喜歡在烈日下工地幹活，我相信大多數人還是不願意的，但是為什麼要幹呢？由於職業技能、文化水平等等的限制，只能從事這樣的工作掙錢相對多一點，比在家種地收入高。他也想風不吹日不曬得多掙錢，讓孩子、妻子都能過上好日子，可是他做不到，只能幹最累的活。
許多人都幹著不是自己喜歡的工作，但是為了生活還得繼續。社會生活中，並不是自己想幹什麼，就幹什麼，而是自己能幹什麼，並且能生存下去，或者幹著自己不喜歡的工作能夠掙錢多。
2.工作中被領導批評，或者與同事不和，不想幹這個工作，這樣的事情很正常。
工作中難免出現錯誤，出錯了領導批評很正常，要反思自己的錯誤，而不是對領導記恨，讓自己情緒不好。在工作中儘量避免錯誤，提高自己的工作能力。
如果是和同事有矛盾導致你不相干這個工作，那麼你要調整心態，而不是直接辭職不幹。
你本來喜歡藝術，比如說：樂器、畫畫、唱歌、作曲等職業，但是你現在的能力並不能幹成這樣的事情，可能就是心中的一點想法。如果你就抱著這些工作才是你心中想幹的，但是自己又沒有才華的時候，還是做好眼前的工作，先有收入保障自己，然後再談星辰大海或者詩和遠方。
調整心態適應工作，找到出路再做選擇。俗話說：騎驢找馬，才是乙個理性的人應該做的，「破釜沉舟」畢竟是故事，成功的也是少數。
當你不想幹眼前的工作的時候，你應該想著，我能不能找到更好的工作，如果能的話，然後你再考慮是不是要辭職，否則你應該主動適應眼前的工作。
如果目前的工作工資待遇比較好，各項保障也比較齊全，那麼你就應該主動找出不開心的原因。是什麼原因讓你不開心了？
比如：單位中的人讓你討厭，那麼完全沒必要不開心，做好自己，與討厭的人拉開距離，少接觸。
建議：如果目前的工作職業保障和薪資待遇很好的話，那麼調整自己的心態，主動適應。如果工作薪資低，想跳槽，那就要自己抓緊找到下乙個工作待遇好的，然後辭職才是正確的。
不要因為情緒化辭職，最好不要裸辭，對自己也沒什麼好處。
11樓：承懷老師
當工作不滿意的時候，是辭職還是改變？值得一聽！
12樓：嘻嘻哈哈的小女子
我覺得首先還是調整心態吧。如果心態調整之後仍舊很不愉快，說明這份工作能帶給你的東西已經很少了，那時候就可以選擇離職了。
13樓：你還好嗎
我覺得我們在遇到一些問題的時候，不應該想的是怎麼逃避，而應該想怎麼解決，
14樓：春季的風啊
辭職。因為你做這份工作感受不到快樂，你做它的效率也會變慢，所以還是辭職為好。
工作不開心，糾結是否跳槽，面對乙份不開心的工作，你會辭職嗎？
15樓：張思談娛樂
工作不開心，糾結是否跳槽，面對乙份不開心的工作並陵，你會辭職嗎？
1.不會，一時的不開心不足以讓我放棄工作，每乙份工作都是有不滿意的時候。可以調整心態，看下到底是公司的原因還是自己的原因。
如果是公司的原因，在可接受範圍之內，並且薪資不錯，還是可以繼續幹下去的。想想具體是因為原因而導致的不開心，如果是因為工作問題和同事的人際關係處理不當，那麼你就可以去改正一下，讓自己變得樂觀開朗起來，爭取和同事們關係得到更好的緩解，如果是因為工作壓力十分大，並且前途渺茫的話，那麼你就可以選擇辭職去轉換一門新的行業。
2.在職場上，即使工作很不開心很壓抑，也不要盲目辭職。因為沒有工作並不壓抑，而且很難找到乙份完全快樂的工作。
職場上沒有所謂的一帆風順，沒有挫折和波折，才讓職場精彩。不開心鬱悶就想辭職，不管去哪家公司都會鬱悶裂謹不樂。要分析自己的優缺點，職場上不是每個人都是完美的，沒有人是完美的。
你如何在工作場所展示自己是你的個人特徵。從工作分析，你是否能勝任這肆蔽基份工作。如果可以的話，儘量做到完美無瑕，這樣就沒人能取代你了。
3.現在網友離職的原因有很多，其中乙個原因就是不開心。要說他有沒有錯，只能說這是當代年輕人的一種態度。
所以某種程度上，我支援辭職的做法，但不是最好的選擇。這是年輕人對工作認知的普遍誤區。很多人會忽略自我價值、未來發展、工作與個人的適應性等問題，而更注重舒適和尊重的問題。
在人的需求層次中，對安全、歸屬和尊重的自我需求層次高於對自我實現的自我需求層次。很多時候，在工作中實現自我的慾望來自於個人過去經歷中積累的個人成就感。
16樓：嘉咪學姐
會選擇辭職的，工作在生活中的地位是非常重要的，如果不開心會導致自己抑鬱的。
17樓：史蒂芬斯
面對不開心的工作巧和我會辭職，如果不辭職的話，在工作中也會非常有壓力，沒有辦法去好好的工作，這樣心公升帶情也不好，工作效率吵寬蘆也會降低。
18樓：清秋雲奕
不會。雖然現在繼續待在不螞基並是特別開心，但是現在的就悶跡業環境並不是很鋒備好，就算辭職了也很難在短時間內找到滿意的工作。
工作很不開心很壓抑該辭職嗎
19樓：
辭職是乙個重大的決定，需要認真考慮和權衡利弊。以下是一些可以考慮的因素：1.
工作不開心是否是因為工作內容本身，還是因為自己與同事領導的相處問題。2.工作不開心是否液茄影響了自己的生活，比如身體狀況、家庭關係、經濟狀況等。
3.如果已經嘗試過與領導溝通，但是無法解決問題，是否考慮過其他的解決方案，比如調崗、轉崗、或者辭職後重新找工作。總之，辭職需要是出於個人原因，且經過深思熟慮的決定。
無論桐陵作出什麼決定，都應該積極面對，尋找解決問題的方法，讓局埋戚自己的生活更加幸福美好。
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為什麼每當愉快的時候腦海就會冒出不愉快的事情
可能你就是那種比較性格消極的人，總是喜歡往一些不好的地方去思考事情，所以說當你就算愉快的時候，腦子裡也會出現不愉快的事情。每當一塊的時候，腦海裡就會冒出不愉快的事情，可能是自己強加的吧。因為每當快樂的時候，總是會想一些不開心的事情來沖淡自己，說明你應該是乙個。非常追求平衡的人 我沒到一塊的時候，腦海...