1樓：網友
4個環節，運鋒先是第一印象，然後職業拷問，再是vcr，接著就看剩下幾盞燈，9盞以上閉渣就自己從一百家企業旁態晌中選。
職來職往的播出時間
2樓：宜羽讓夢影
《職來職往》是江蘇衛視和中國教育電視臺一頻道播出最新、最給力職場真人騷節目，被稱為職場版《非誠勿擾》。
中國教育電視臺，每週五晚21：40播出。
江蘇衛視，每週三晚21:10播出。
職來職往的節目簡介
3樓：血盟孑孑
第一板塊 ：職場零距離。
職場零距離」是求職者進行職場自我展示的環節。求職者針對自己所求職位，帶來以往活動的經歷和大家分享。秀出自己擅長的部分，對剛上場的求職者來說能夠增添自信，更有底氣。
對於職場達人來說，在第一時間直接試探求職者的水平，有利於給出針對性的指導意見。
第二板塊 ：職場正能量。
職場正能量」分場內場外兩部分，場內部分類似於以往的「職業技能考評」，但不同的是，不再由指定達人出題，電腦系統成為這一關的「考評者」。在這一環節中，節目成立題庫，對於乙個崗位的考核，求職者可從八至十個備選項中任選一項作答。環節設定的改變，使得節目可看性大大增加，系統化地學習並測試不同職位所需的各項能力對電視機前的觀眾自己也是考驗。
場外「求職任務」取代了過去的「求職短片」，不再單一介紹求職者的基本情況，而是通過鏡頭完整地記錄下乙個個生動有趣的、針對所求職位而設定的求職任務讓達人更進一步掌握求職者的能力，此環節也是用人單位基本形成對乙個求職者認知概念的決定性環節 。
第三環節：職面新未來。
職面新未來」，是乙個讓求職者自我總結並爭取機會的環節。以往節目中有些求職者在節目上經過達人指點修改求職意向最終獲得成功，有的堅持自己的夢想得到達人青睞，這一環節無一例外地表達出最真誠的情感和努力奮鬥的決心 。
作業二：一期《職來職往》節目的觀後感
4樓：網友
作業二：一期《職來職往》節目的觀後感]
哪桐時，可試著從以下角度去思考，並在時註明你的角度，作業二：一期《職來職往》節目的觀後感。（200字以上）
1.從口語交際的角度，評判節目中人物的口才，觀後感《作業二李枯坦：一期《職來職往》節目的觀後感》。
2.話如其人，根據幾位選手的表現，你判斷一下他們的性格。
3.從求職面試的角度，你有什麼收穫？
作業二：一期《職來職往》節目的觀後感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】敗數。
職來職往的達人劉同為什麼會出現在新還珠的採訪節目上
劉同，bai畢業於湖南師大99中文du系。10 年電視從業zhi經驗，現任光線傳媒節 dao目部聯合總經理，專歷任 娛樂現屬場 最佳現場 影視風雲榜 娛樂任我行 等多檔王牌娛樂節目製片人。中國新生代作家，青春哲理 代表性人物，亦是多部青春 暢銷書作者，五十公尺深藍 美麗最少年 離愛 等多部暢銷 並為...
入職體檢,尿酮體陽性2影響入職嗎
酮體是bai代謝異常的產du物,正常情況下就zhi應該是陰性 dao而尿膽原陽性,主要用專於黃疸型別的屬 鑑別,只有在血清膽紅素明顯公升高時才具有實際意義。所以你的尿酮體 是正常的 不會影響入職體檢 而尿膽原陽性,如果血清膽紅素正常或基本正常,就沒有實際意義,也不會影響入職體檢結果。供參考。入職體檢...
履職情況怎麼寫，崗位履職情況怎麼寫
思路 先簡要概括自己在部門的工作內容，完成得怎麼樣，然後寫自己的工作能力如何變化，最後寫自己對工作崗位的願景。例子 在各部門的幫助和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳 人事管理 職工培訓 檔案管理 後勤服務及公...