1樓：陳樂年
法律分析：童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人，法律嚴禁使用童工。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用巨集穗人單位非法招用未滿十六週歲的未成蔽襪卜年好陵人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
2樓：周旺
未滿16週歲才算童工。
我國禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動肆爛的少年、兒童。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單爛穗位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有飢雹卜關規定，並保障其接受義務教育的權利。
3樓：
摘要。您好，2002年***修訂《禁止使用童工規定》,明確規定了童工年齡標準為不滿16週歲，使用童工罰款標準為每使用一名童工每月處5000元罰款。
您好，2002年***修訂《禁臘磨止使用童工規定》,明確規定了童工年齡標首清準為不滿16週歲，使用童工罰款標準為每使者局前用一名童工每月處5000元罰款。
親，不滿16週歲的都算是童工哦。
您好親，僱傭童工的處罰，具體如下：1、用人單位非法招用未滿十六週歲的末成年人的，由勞動仿鏈行政部責令改正，處以罰款；2、情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；3、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有行碧毒物品的作業場所使用童工的，按照規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每期月5000元罰款的標準，檔大舉從重處罰。
4樓：賈寶驊
未滿十六週歲的未成年人為童工。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
【法律依據】中華人民共和國勞動法》第十五條辯虛碧。
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行譽備審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
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