1樓：商標註冊
如果是工傷的話，按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事讓困故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條 職工發生工傷，經坦春念**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
根據森吵不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2樓：匿名使用者
包工頭不具備承包建築工程的資質，所以建築公司和包工頭簽訂的承包協議無效，你和建築公司形成事實勞動關係，應當由建築公司承擔責任。
依據：勞動部關於確認勞動關係有關事項的通知》
四、建築施工、礦山企業跡返弊等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人姿族招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔世悶用工主體責任。
煤礦職工傷殘鑑定
3樓：豪爽又安適的小雀
1、由 工傷 職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定。特殊情況下，職工可直接申請； 2、提供歷次病、傷、殘醫院**的原始病歷，屬因工 傷殘 的，需持 工傷事故 調查報告及有關材料；屬 職業病 的，需持衛生部門授權的職業病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑑定委員會； 3、勞動鑑定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理； 4、對符合條件的，統一安排鑑定，並把鑑定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員； 5、勞動鑑定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑑定資格的醫生組成專家組對被鑑定人員進行 喪失勞動能力 的醫學診斷； 6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑑定委員會確定傷病或 傷殘等級 ，併發給等級證明書。勞動鑑定委員會應將鑑定結果及時通知企業和被鑑定的職工； 7、職工對勞動鑑定委員會作出的鑑定結論不服模公升的，可以向當地勞動鑑定委員會辦公室申請複查；對複查結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。
複查鑑定最終結論由省級勞動鑑定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位慧手發生爭議的，按照 勞動爭議 的有關規定辦前碼嫌理；與勞動行政部門或 工傷保險 經辦機構發生爭議的，按照行政複議和行政 訴訟 的有關法律、 法規 辦理。 以上七項內容都是法律明確規定的，進行 工傷鑑定 必須準備的材料。
如果遺漏了某些材料或者材料準備的不準確可能耽誤鑑定的順利開展。
礦山工傷賠償標準
4樓：創作者
礦山工傷賠償標準包括醫藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。
其中醫藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發放。如果經過勞動能力鑑定為1到10級的，還改埋銷可以享受傷殘津貼及一次性傷殘補助金。
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別液州是保護工傷職工及其親屬的合法權益，對工傷糾紛現定了核遊多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條人民法院應當在法律文書中明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標準。執行期間有關統計資料發生變化的，給付金額應當適時進行相應調整。
定期金按照賠償權利人的實際生存年限給付，不受本解釋有關賠償期限的限制。
礦山工傷賠償標準是多少
5樓：愛穿拖鞋
到勞動保障部門認定工傷後，確定傷殘級別，然後就可根據級別和湖南省工傷待遇標準及岳陽的社會平均工資，計算出傷者的工傷待遇。
工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
礦山受傷經鑑定為十級傷殘應當賠償多少，怎樣計算的呢
6樓：網友
礦山工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7樓：網友
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇】：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：~~十級傷殘為7個月的本人工資。。。
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。一般是上年度職工月平均工資10個月或20個月的工資。
三）住院和停工留薪期護理費：統籌地區上年度職工月平均工資80%工資；
四）住院伙食補助費：參照因公出差伙食補助標準（元/人/天）*70%*人數*天數；
五）停工留薪期間的工資福利待遇：不變（一般不超過12個月）；
8樓：張洋根
做個人鑑定公司的不給印鑑定通知書，怎麼辦。
工傷等級傷殘級別鑑定求助，傷殘等級鑑定與工傷勞動能力鑑定級別一樣嗎
不會低於 五 六級，根據 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位...
普通傷殘鑑定跟工傷傷殘鑑定有什麼區別
普通傷殘，也叫非因工傷殘，工傷鑑定，和非因工傷殘的鑑定，不是使用的乙個鑑定傷殘等級標準，鑑定的結果也是不一樣的，普通的傷殘鑑定，需要到殘聯進行鑑定，達到傷殘等級，發給殘疾證，工傷傷殘是根據工傷保險條例規定，達到傷殘等級，給予賠償，如果要領取殘疾證，需要到殘聯重新進行鑑定，根據傷殘等級發給殘疾證。兩者...
傷殘鑑定以及賠償
1 對於傷殘鑑定的時間選擇，一般情況下是在 終結後三個月左右，但若涉及神經損傷等問題，則要求 終結後六個月左右做鑑定。2 若現在已 終結且達到工傷等級鑑定條件，按照職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 gb t 16180 2006 的規定，你可能已構成十級傷殘。3 因工受傷的，可以享受一下待遇 一 工...