找個合適的工作真的那麼難嗎

1樓：壤駟奕聲塞水

是呀，適合自己的工作未必能容易找到，而唯茄自己能找到的工作未必指鋒察適合自己，所以儘量讓自己去適合工作，而不是工作來適合自己。這樣你會從中學到更多的經驗，而且工作的基逗時間不會覺得難熬。

2樓：鄔湛恩華濱

其實這個問題應當是說找一分好的工作很難。因為現在到處都是用工緊張，也就是說有許多工作沒有人做，但是還是有許多人為找工作發愁，因為他們想找的是一分自己覺得好的工作。

可是因為有的人沒有實際的工作經驗，一出來就想找分工資高，又不辛苦的工作，這就難；有的人有工作可以做顫埋，可是覺得不適合自己，因此不想做；有的人高不成低不就也找不到工作；有的人只想做自己想做的特定的工作，因此也難滑臘。。。

其實工作的機會是很多的，只是大家要看清楚自己的實力，準確定位並做好充分的準備，我想找信洞滑一分自己滿意的工作也不難，要找一分能夠養活自己的工作更不難！

3樓：小志願學長

求職難主要是因為求職者的能力不足、崗位和人才不匹配、企業對求職者的學歷要派啟求高等原因。①求職者的能力不足：對於有工作經驗的人來說，找工作難的乙個原因就是自身能力不足，無法勝任招聘崗位的工作，因而找不到自己想要的工作。

崗位和人才不匹配：塵返如崗位和人才不匹配的原因在於企業對崗位的認識不充分，應聘者對自世蘆身認識不清晰，以及應聘者對崗位的瞭解不深入等。③企業對求職者的學歷要求高：

很多企業在招聘時更傾向於名校的畢業生，因為企業的選擇性，也是讓很多的非名校畢業生很難找到工作。

希望我的對您有所幫助哦謝謝。

為什麼找到乙個適合的工作這麼難？

4樓：職場還是得看我

<>《為什兒找到乙個適合的工作這兒難？

瞭解的求職渠道太少。

找工作不要吊著一棵樹，求職app其實很多，要廣撒網，除了智聯招聘、58同城還有很多求職渠道，建議每乙個app都認真的去匹配，不要偷懶，畢竟關乎飯碗的事情。

簡歷粗糙經不起篩選。

寫簡歷的時候一定要注意以結果導向，公司最講究的就是效益，不能說只寫幹了什麼，儘量刪減沒用的廢話，精煉有重點。

舉個例子：「運營了乙個x，一共輸出內容x篇，漲粉xx，累計**量x，實現了xx目的。簡歷排版要大氣簡約，不要花裡胡哨，可以找-些現成的模板。

覺得自己什麼都不會。

如果覺得自己什麼都不會就去學習，不要抱怨也不要把「我不會」掛在嘴邊，沒有人會因為這個同情你，只有你足夠強大，大家才會對你越發包容。

自學**推薦：

1.懶人excel:函式公式、操作技巧、圖示模板、vba、資料透視的教程都有。

自卑不敢投遞大公司。

不要為自己的學校或者學歷而自卑，你需要先把比較亮眼的簡歷準備好，投遞的時候大大方方去投就行了，並且像新**運營這類崗位以及一些網際網絡公司並不太看重學歷和學校，更重要的是你個人的綜合能力和經驗。

所以千萬不要自暴自棄，儘量多投遞，不回覆的別計較，回覆了的就多爭取。如果hr回覆說不匹配，可以對應崗位要求對比簡歷是否已經優化到了，改掉再次投遞。

tips:大家可以嘗試多關注一些同行業的論壇或加入一些社群，這樣做不但可以瞭解行業和公司的動向，對企業用人要求和招聘的需求也會更加的瞭解，如果能結識到大公司的人脈，甚至可以一步到位完成內推，一舉兩得。

害怕面試。很多小夥伴會說自己是社恐，看到陌生人就結巴，或者緊張不會說話。其實真的沒必要，hr就是和你一面之緣的人，沒說好下次也不會見面了，反之，因為扭扭捏捏沒表現好錯失機會真的很可惜。

而且通過不斷的面試，你可以提高自己的表達能力和勇氣，也能提高自信心，沒面好的就讓它過去，權當練手了，面多了，你會發現問題都差不多，之後的面試也就遊刃有餘了。

大家找不到工作更加需要乙個良好的心態。找準自己的定位並且相信自己，給自己充分的時間，不過就是完成一次人生的小跨越！

5樓：職場微風

找乙份工作的確很難，而且找到乙個適合的工作更難，這是因為你心中根本沒有目標，也沒有任何的職業規劃。

首先，要定位自己需要什麼工作，自己心裡想要找什麼工作，把找工作圈子縮小，朝著自己的理想工作範圍去找工作。

第二，廣泛自己的興趣愛好，讓自己思想活躍起來，儘量去適應環境，而不是環境去適應你，現在找乙份適合的工作可以說是沒有任何人會誠心如意，所以，改變思想，改變策略是下下籤。

第三，適合的工作顧名思義，就是適合自己就行，也就是自己可以勝任，完全可以獨立完成的工作，不要對工作要求太高，提高自己才是真正需要解決的問題。

6樓：今天屬於蠻蠻

渠道不足。多找幾個渠道找工作能更容易找的自己合意的工作。