1樓：超享走上聽仙
並不是，職場中交往的方式很多，現在喝酒只是大家溝通的其中一種方式，最重要的還是個人的能力。
2樓：消化
職場魅力。能力。不取決於您會不會喝酒。往往圓滑的思路敏捷的觀察才是解決問題的關鍵。
3樓：小區情報站
這主要看是什麼工作，如果是一些特別需要交際的工作，不能喝酒，確實很難發展下去。
4樓：夕陽淺傾
的確是這樣，要不直接不會喝，要不就喝得很厲害，才容易在職場是立足。
5樓：網友
我個人認為是否，能喝酒也許是一種交往優勢，但不是決定的。事森早業的進取在於：首先是你的追求目標，理想要明確，在就是你對職業的責任感(說得高尚點就是職業道德)，奉獻精神，同猛春爛時對同事的尊敬，友好態度，當然最重要的是禰的工作能力，是隻相應的工作能力，要知道自己最擅長什麼，適合什樣的工作。枝漏。
6樓：銘刻
不是的，你主要的還是要有才華和能力。能喝酒的人在職場混可能會有一點優點；但不能代表所有。
7樓：離64247繼憑
不一定，一高冊個職員在職場走的遠不遠不在不在喝不喝酒，而在於你給塌渣公司給領導創造多少價值。喝酒是有利於處人脈，談生意。但如果你團念悄有值得別人投資的價值，人脈和業績自然而然的也就來了。
8樓：百變小卷卷
能喝酒的確能在職場物蠢掘上左右逢源，上公升很快，但這不是決定因素。能起決定因素的還是你的檔陪才罩核華和能力。如果你不能喝酒那就提公升自己的才華和能力。
職場不會因為你能喝酒而給你職位、人脈和成績，但會因為你的能力和才華給你職位、人脈和成績。
9樓：大馬
主要還高信正是要看自己追求的是什麼吧，想公升坦磨職的話學會喝酒會容易很多。如果只是為了討生活，不會喝酒又怎麼樣，管那麼多。再者，有能力戚悔有才華才也很重要。
為什麼職場裡的人那麼愛喝酒？
10樓：夏傾哎
一些年輕人他們在走入了社會之後會發現，不管是什麼工作，他們在私下的生活中都會面臨各種各樣的酒局。而且根據工作性質的不同，他們所面對的酒局的數量也是不同的，比如說像一些銷售崗業這樣的職位，他們在平時的過程中會經常的面對酒桌這樣的活動，所以他們如果能夠在職場上你變得會喝酒。或者是本身的酒量比較好的話，也能夠給他們帶來很多工作上的便利。
因為中國傳統上就非常的崇尚酒桌文化，大家在酒桌上都是進行一些勸酒或者是喝酒，這樣的活動好像談生意或者是聯絡感情的乙個很好的方式。雖然說喝酒太多的話也容易傷身體，但是這彷彿成為了中國的一種傳統上的風俗習慣，越來越多的人，他們在工作場合中都會要面臨一些大大小小的酒局。所以在這些酒局上也必不可少地去喝上幾杯，經常能夠在電視劇集上面看到一些職場上的人員，他們在工作的聚會中或者是在談生意的過程中要跟對方喝酒，在喝完酒趁著酒性在簽下一些合同。
在現實生活中也有很多生意，確實就是這樣談成的。
不管是酒量高還是低，都應該本著對自己身體健康的角度出發，不能夠因為工作上的原因或者是為了促成生意的談成讓自己的身體受到一定的損傷。年輕人應該保護好自己的身體，否則會在年老的時候感到非常的痛苦。雖然說在職場上能喝酒，可能會給自己帶來一種優勢，比如說在公司需要談生意或者是去進行聚餐的時候，領導會帶著這些比較會喝酒的員工們去這些酒桌場合。
11樓：哈中的哥哥仔
酒的好壞就不用多說了，我說說我對喝酒這事兒的認知。
我覺得底層的人喝酒是附庸風雅，俗。以酒量多少彰顯能耐。實際上，底層的人之所以底層，受限於眼界格局，缺乏分辯能力。看老闆喝一場酒能談成幾百萬的生意，那麼喝酒=成功？
越高高層次的人，喝酒就是點綴。喝酒都是品，一桌子人都是乙個層次的，喝酒只是乙個話題，借題發揮增加感情。
對於職場的酒，喝與不喝是自由的，那麼這樣的職場氛圍不要太好，同事之間相互合作肯定很少勾心鬥角。反而，喝酒很在意長幼尊卑，不喝就是不尊重的，這樣的職場底子裡早就爛透了。
一家公司發展到瓶頸期，向上沒哈發展，那麼內部就會停滯。幾年之後就會有一群資歷老的前輩，而這群前輩雖說有經驗，但能力不一定跟得上時代。他們要是有公心，肯培育後輩還好，要是居功自傲，自以為是，坐著數落下屬，拿這套內卷文化教人做事，我覺得好惡心。
如果喝酒能成事，我希望兩三成的事能靠這點人情世故決定就好，七八成的事還是靠能力解決的公司才有活力。
12樓：情感達人淋水虎
在職場裡的人愛喝酒，完全是因為他們覺得喝酒可以減輕心裡壓力負擔，同時又可以起到社交的作用，所以就喜歡通過喝酒來宣洩自己內心的不滿。
13樓：小糊塗
不是愛喝酒，是職場得喝酒。
職場上,就一定要喝酒嗎?
14樓：教育暢談者
職場上，就一定要喝酒。
聚會，是一種形式；喝酒，是一種工具，說白了團建是為了增進團隊成員之間交流，強化凝聚力的。
新人入職，好似上學到了乙個新班，老員工怎麼幫助你儘快融入，灌酒是一種方式，沒那麼多人喜歡當虐待狂，玩命灌到你不能自理就心花怒放。灌誰，誰就成為了酒桌上的焦點，增加了**度，推杯換盞之間，人就熟絡了。
職場注意事項。
無論是和上司的友好，和同事的友誼，還是與客戶的私交，一項基本原則，就是不要想著利用這種關係而達到個人在職場的目的，也不要被這種關係所利用。
在職場裡因為人際關係而被「剝削」是非常容易發生的事。當你覺得你是在幫朋友的忙的時候，你可能是在分擔自己不必要承擔的責任。如果這種事情做多了，要靜下心來想想，自己從中到底得到了什麼。
這不自私，因為感情上的平衡是維持一種健康良好的關係的關鍵。
職場中不會喝酒怎麼辦?
15樓：百寶箱應有盡有
最念悄鉛多是在應酬方面不受待見，也不見得所有方向都不被人待見。
領導用人一般都懂得分清每個人的優劣勢。或許你其它方運模面表現好，也會得到領導的重用。一般領導不會因為你不擅長某一樣事情就不待見你。
領導一般不太待見那種推推拉拉的人，不懂但很主動的，領導都會很待見。你要學會主動去做，然後再告訴領導，自己不太懂這方面，所以沒做好，希望以後領導能多指導。
在職場懂應酬和懂專業，你覺得哪個更吃香？就比如說會計和事業部經理，招聘**上的工資大概是4000與8000的區別。有人很不解，為什麼考了幾年的證還不如仔好能喝幾頓酒。
老實講，喝酒的人拼的是身體，專業拼的是時間。大多數不應酬的人覺得應酬很簡單，但大家認真的看一下你身邊的人。級別越高的似乎越會應酬，但內心都很抗拒應酬。
特別是很多老闆，經常會感概，發了那麼多工資，就沒有乙個帶得出手的。
說內心話，在知乎上我看到很多問題都把這類能應酬的人評價為拍馬屁，內心挺為他們心痛。如果你有緣看到，希望你的世界從此多乙份理解。都是為了混乙份糧票，都不容易啊。
16樓：網友
找藉口，比如有胃病什麼的，儘量讓很多的知道，這樣大家都不會覺得你是矯情，甚至會為你擋酒。
17樓：靈犀觀點
那就不喝，健康重要。
在職場中，能喝酒是不是一種優勢？
18樓：網友
確實是一種優勢，因為適當的酒局有利於社交的發展，但是切記不能飲酒過多，否則會損傷到大腦。
19樓：危瑞錦
在職場中能喝酒確實是一種優勢，因為許多談判都是在酒桌上進行的，如果不具備這項技能是很難成功談判。
是否活在這個社會裡的人都很難改變社會。為什麼？
我給這些內容分為了兩部分，偶然成功學，以及必然成功學。偶然成功學是指，無論你是否盡力，你走的路是否對，你所處的環境是否支援你改變自己的命運，你都必須在你改變命運也就是成功之前，具備十足的耐心和堅定的毅力，偶然成功學的精要之處在於，這種說法總會給人一種 只要我堅持就一定會改變命運獲得成功 的認知，我們...
不會開車學修車是不是很難不會開車的人可以學修車嗎？
差別不大，只是會開車開到店裡你會挪吧。問題不大。我學了車，也就知道離合油門方向盤?準確的說是跟你修什麼有很大關係。鈑金，油漆，大小保養這種是沒什麼關係的。但是很多車子的問題是在行駛中感覺抖動或者聽異響才能甄別出來的。所以就算去了也只能打打下手吧。因為現在很直接的一點，很多車主會把車子開到維修店，把鑰...
我想問問不抽菸不喝酒的人，朋友是否也會也少了
不會呀，抽菸喝酒的人只會跟抽菸喝酒的人在一塊兒，不抽菸喝酒人就會跟與自己相同的人一起玩耍，並不會少很多朋友。我覺得不抽菸不喝酒的人就有點格格不入，肯定會被周圍的朋友說，所以朋友會越來越少。完全不會啊，因為現在的社交並不只是抽菸喝酒更重要的是人脈的積累。有的人喜歡養生，那就投其所好就行了。我覺得不抽菸...