1樓：銘刻
老闆人做大很靠譜，也願意去傳授些知識，在公司兩年多，跟公司老闆學到了不少職場經驗衝指和工作的大局觀，雖然現在已經離開那個公司了，但是我們還經常聯絡，還是很好的朋友，在後來的工作中他也給散胡配了我很好建議，我算這兩年沒白待在在那邊。
2樓：鄧飛瑤
公司整體工作環境輕鬆，我本人性格是很外向的鎮者，不喜歡太壓抑襲旅嘩的環境，太壓抑了感覺全世界都拋棄我了，哈哈哈，開玩笑哈，沒那麼嚴重。就想在有拍行工作壓力大的情況下，能有個輕鬆的環境吧。
3樓：夏至
結合自己的經歷，分析下個影告早洞響職業選擇的因素。技能層面。簡單說，就是個人技能有限，不足以支撐高薪回報，同時在既有技能裡也沒有睜啟任何自己喜歡的。
這種情況在勞動密集型產業襪枯的從業者裡應該比較普遍。
4樓：7110滅韓嗜雷
我也不知道是什麼，開始一直在堅持不懈努力的工作。者好拍曾經想襪滲過辭職了，去幹點其他工作。有可能是對自己不夠了解，認為自己做不了。
今年快30了，高中生學歷，沒啥技術活。如果出首羨去還得從頭再來，真的很猶豫。
5樓：莘綺楓
我們是紡織行業，工資低的可憐，幹幾十年的老工人（一線工人）也就兩千多，三班倆倒，十二個小時，但是好多人都不願意離開，原因是身邊的工友都成老朋友了捨不得離開，重新進去乙個環境挺難的，燃畢人際關係相處需要很長的過程。就是流水線工作，皮滲芹沒有一技之長，離開老工廠沒有出路，不老不小出去難找工作，沒人願喊滑意培養一箇中年學徒，我們這代人文化不高，沒辦法適應社會新潮流。
6樓：小月
路徑依賴，很多人確實情非得已，比如有個人的原因，找不到更合適的並沒，也失去了自我提公升的時機。避免站著說話不腰疼，可以引用一下《了不起的蓋茨比》裡遲蔽哪那句話：「每當你想要批評什麼人的時候碼碼，你切要記著，這世界上的人並非都具備你稟有的條件。」
7樓：以心
經常調侃自己的工作是雞肋，棄之可惜，食之無味，可是仍然沒有勇氣辭職。一是這份工作有編制，得來不易，二是父母堅決反對辭職，覺得鐵飯碗都不要我腦子有問題，三是自己指瞎檔還真不知道唯亂辭職後去幹什麼，雖然這份工作神埋不咋樣，可是相對來說輕鬆點，要求不高，為啥一直幹著呢？就像溫水煮青蛙，時間長了就習慣了，等想出來，就晚了。
如果不是喜歡的工作你還會堅持下去嗎？
8樓：網友
如果不是自己喜歡的工作，做起來肯定是不開心的，也沒有太大的動力，感覺不到工作的積極性，我會選擇離職。
在工作當中，我選擇離職的原因主要鋒型是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛悉氏圍之下，自己也很難取得預想的睜基散工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
如何堅持乙份你喜歡的工作？
9樓：網友
2、所從事的工作，與個人的目標一致。很多人，可能不知道自己想要什麼，所以頻繁的嘗試各類職業，在沒確定之前，未嘗不可，可一旦確定之後，做著職業規劃內的事，你的工作就有了意義和價值，這對你的激勵和鼓舞並非是喜歡或不喜歡那麼簡單了，目標和方向，是你前進的動力，是你奮鬥的**。但如果現在的工作，不是自己理想中的職業，又如何呢？
有一種觀點，我比較認同，職業與職業之間有些基本的素質是互通的，比如說溝通表達能力、人際交往能力，就算你從事的不是自己未來規劃的職業，現有的工作還是可以為你帶來價值，並非一無是處，領導者要幫助挖掘工作的內在價值，和員工的目標相結合起來，這樣的結合只要多思考，總還是可行的。
3、所從事的工作，能夠滿足現階段的訴求。對於工作，每個人訴求點不一樣，有些人想要高薪，待遇太低，就不會長待；有些人想要穩定安逸，工作太忙太累，就會選擇離職；有些人渴望晉公升，長期從事乙個崗，就會選擇跳槽。如果乙份工作，可以滿足他的訴求點，這樣的工作對員工而言才有意義。
4、有良好的人際關係，有積極的工作氛圍。乙份工作，除了工作本身，最重要的就是你周圍的同事和環境了，如果與同事相處很糟糕，工作氛圍也壓抑，很多人，特別是新人都會蠢蠢欲動。
5、尋找工作帶來的快樂。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，佔據我們三分之一的時間，甚至更長，如果能從工作中得到快樂，工作的意義不言而喻。快樂**於**？
上述提到的四個方面，都是快樂的源泉，比如同事的暢談，領導的讚賞，公司的肯定，滿意的薪水，一次別樣的挑戰等等，都可以給我們帶來快樂。
工作於我而言，是我實現人生價值的載體，這其中的酸甜苦辣，都只為塑造更好的自己。所以，我不尋求安逸，也能忍受冷漠，只要工作能夠有利於我接近目標，又不給我帶來額外的煩惱，就足夠了。乙份工作，能不能堅持，不重要，重要的是對我而言，有沒有價值和意義。
如果有乙份工作很賺錢，但是你不是很喜歡，有乙份工作不賺錢，但是你喜歡，你會選選擇哪個
第二個，因為第乙個帶給的只有錢而不是歡樂，第二個雖然不賺錢，但總比第乙個更自然更舒心。如果是我，我會選擇自己喜歡的工作.我是那種享受生活的那種人，做自己喜歡坐的事 這個得結合自己的經濟情況看 不過最好選擇自己喜歡的 這樣做著才有動力 第乙個，選第二個日後都會後悔 缺錢就選擇工資高的 不缺錢就選擇自己...
乙份工作乾久了,你會不會覺得膩,為什麼乙份工作幹長了會膩
看你喜不喜歡這份工作咯 那要看你喜不喜歡這個工作了 大多數都會膩得,你覺得你是那一小部分嗎?為什麼乙份工作幹長了會膩?天天幹幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃公尺飯都膩呢,有時還換下麵食 西餐啥的試試 關鍵是要在工作中找到樂趣,每一階段都有收穫。人為什麼做乙份工作久了會覺得很煩 才開始工作累是還沒有適...
幹了乙份自己不喜歡的工作是種怎樣的煎熬
當自己幹了乙份自己非常copy不喜歡的工作的時候，就會覺得非常無趣，失去了奮鬥的動力，自己滿腔熱血，然後抱著很好強的好奇心去做這份工作，但是和自己想象的真的完全不一樣，就是非常無聊，就覺得一直不應該做出這樣的選擇，就還挺後悔的。我覺得當你幹了乙份自己不喜歡的工作的話，你肯定是特別的煎熬，就你會特別的...