1樓：小凝聊娛樂
提出辭職，不想幹了，再怎麼調整心態也會越來越反感，還不如換乙份工作，也能換乙個環境，畢竟自己也不是特別重要的精英人物，換工作也沒有那麼苛刻。
2樓：菜籃資訊
這兩者是不衝突的，你可以先調整心態，假如心態調整不好的話，然後還是接受不了，就可以提出辭職，所以說要等調整心態之後再提出辭職是可以的。
3樓：小魚聊天大使
看著這份工資高不高吧，如果這份工資的薪水很讓我滿意的話，我會選擇調整心態，繼續幹這份工作。但是如果這份工作的薪水不高，那麼我會毫不猶豫就辭職。
4樓：星辰
如果我不想幹這份工作的時候我會先找到原因，然後看看是不是能夠解決這個障礙，如果不能的話才會考慮辭職，畢竟習慣乙個環境也不容易。
5樓：愛娛樂的花嫿
一、分析不想工作的原因，厭倦還是逃避？有本事就換；二、查詢銀行存款餘額，若真不工作衣食住行能撐多長時間；三、去大街逛逛，看看路上的拾荒者，總有人活的堅強；四、如果可以，把工作變成愛好。然而真的還不行就讓自己去放個長假最後無法救了就辭職。
6樓：劉心安兒
會提出辭職，是因為這個工作根本就沒有讓我產生快樂，所以工作積極性就會比較差，而且也沒有辦法實現人生價值。
7樓：辰楠侃
如果我不想幹乙份工作時，我會提出辭職，不會再浪費時間，會休息到時間。
8樓：羅恩布萊克園
那要看是因為什麼原因不想做，如果是因為自己確實不適合這個行業，那就辭職算了，只是人際關係上面的問題，那就調整心態好了。
9樓：借古明今之史實評說
提出辭職。當你不想幹這份工作的時候，說明你對這份工作已經失去了興趣，最好的選擇是辭職。
當你不想幹乙份工作時，是該辭職還是調整心態呢？
10樓：呂小白體壇
如果不果斷很難脫離現有的圈子，尤其是不會什麼其他的情況下。長大之後發現原本是什麼都能幹的變成不能幹什麼了。我之前有很多同事包括我都是想不幹了，想了三五年最後還在幹。
反之，我年後果斷離職現在也沒感覺什麼。
有人說過，留在一家公司的原因有3：錢，工作內容，一起工作的人。我認為這三點對應：
麵包，提公升@&平臺，環境。你自己評估三個是否有2樣是你想要的，不然你還是考慮離職吧。不過需要警惕的是，這份不合適？
那下份呢？會不會情況會比目前的困境好？
1、工作做得不開心，是一種非常不好的狀態，輕則影響自己的心情，重則影響工作，會成為自我提公升的障礙。2、我們要找到問題所在，採取相應的措施，做好自我調節。3、然後借這個機會提高自己解決問題的能力，同時提公升自己控制情緒的能力。
很多出嘗離職的人都有過類似的心理歷程，但是最後也都走出來了，所以我相信題主也能夠走出這個困境。其實另一方面，不自信也是乙個癥結所在，只要這個檻邁過去了，以後再職場就可以更為順暢了。
騎驢找馬，找到工作後才辭職。如果想讓自己不要有太多經濟負擔的話，一般不建議裸辭，風險大，最好的辦法就是找到工作後再辭職。但是騎驢找馬也不是隨便瞎找，一定是要做好自我評估，找到自己的職業發展方向後，再去找適合自己的工作。
這樣的話，才能在新單位上有好的心態，才能有好的發揮，也能儘快讓自己成長起來，獲得更多滿足感，甚至晉公升的機會。最後希望每位小夥伴都能進對門、入對行、跟對人，遇見更好的自己。
11樓：小丑哈哈
就我個人而言，當我不想幹乙份工作的時候，我一般是會調節心態的。因為我覺得現在找乙份合適的工作實在是太難了，就業壓力這麼大，能做就繼續做下去吧，畢竟已經適應了工作環境，熟悉了工作流程，換乙個地方也許還不如在這兒呢。
12樓：笑離的
調整心態，因為不管在**工作，都會遇到各種各樣的問題，在乙個熟悉的地方，會更有經驗，處理問題起來也會相對輕鬆些。
13樓：今天也愛娛樂
我會先試著調整心態，如果發現沒辦法調整過來，那我會提出辭職。因為連心態都沒辦法調整過來，這說明自己是真的不適合也不願意再呆在這家公司、做這份工作了。
14樓：網友
我覺得應該調整心態，因為現在的工作不是那麼好找的，如果辭職了，可能找的工作比現在的還要差。
15樓：網友
我覺得這個時候應該好好調整心態，因為每個人都會有一段時間對自己的工作感到厭煩，想要辭職，這個時候我們應該調整自己，重新投入工作。
16樓：樂樂
如果說你只是在做這份工作的過程當中遇到了一些困難，而你現在已經不想去解決了，那這個就是你個人的問題，公司有個良好的環境給你。要我們提公升自身價值，往更好的方向去發展。
如果你工作的不開心，你是選擇離職還是繼續堅持？
17樓：蘇怯
是否離職還是要考慮很多因素的，例如這個工作的薪資是否可觀、你與工作夥伴是否相處和睦、你是否有一定的生活壓力、離職後是否能找到合適的工作等等，普遍年輕人都對自己的工作有或多或少的不如意，但綜合考慮之後只有很少一部分人會選擇離職。當然，每個人都有不同的方向和追求。
18樓：百科達文西
如果我的工作不開心，我是會選擇繼續堅持下去的，因為我還要繼續生活下去，還需要解決自己的溫飽問題。
19樓：韓寶兒
工作總有不如意的時候，遇到困難想辦法解決就好了，如果是人際有問題該解決解決，如果是工作實質不適合，那就離職。
20樓：職場導師麥麥
對乙份工作的滿意度，可以從以下維度分析。
1. 優勢層面。工作性質是否符合您的天賦優勢，如果剛好是您的短板，又沒更好的轉崗機會，那建議另謀出路。因為在優勢領域工作，而你有相應能力的話，往往能事半功倍。
2. 收入層面。工作的金錢收入是否能滿足您的生存需求。
如果維持不了，又沒晉公升空間，建議看看其他機會。如果暫時收入偏低，公司的人脈、晉公升空間或行業前景，有一樣是比較好的，都建議慎重考慮。因為以上因素很可能後期能讓你在職場飛黃騰達。
3. 能力層面。如果您不開心的主要原因是經常被領導罵，業績不達標、事情辦不好的話，不建議急著離開。
因為本質是您的能力沒達到崗位需求，無論跳槽去哪家公司，這種情況依然會出現。跳槽反而增加更多沉沒成本。建議做好能力梳理，規劃出真實目前崗位最急需提公升的能力，並加以精進，解決目前不開心的問題。
乙份工作幹半年就想辭職，這是一種什麼樣的心理？
21樓：遊戲的另類智多星
在任何行業都幹不過半年的話，可能是你自己的問題，你需要沉下自己的心來想一下自己確實想要什麼型別的工作，否則還會繼續持續惡性迴圈。
22樓：隨遇而安
我覺得你這就是一種非常懶惰的心理，你乙份工作幹不了多久就想辭職，你還是覺得回家睡覺最舒服對吧。
23樓：人生大事
我覺得你可能就是想要多長時間工作，其實這也無可厚非，因為你的年紀比較小，心情比較浮躁。
乙份工作幹了半年就想辭職，該怎樣改變這種心態？
24樓：乖崽論時事
很可能是因為在工作當中沒有找到自己的價值感，所以幹著幹著就覺得沒有勁想要辭職，想要改變這一狀況就要先確定好自己的目標，想明白自己到底想要乙份什麼樣的職業，這樣就可以讓自己慢慢的靜下心來去工作了。
25樓：遊戲的另類智多星
如果在職場當中堅持半年就想辭職，這是一種不好的心態，平衡的辭職，可能會讓自己迷失自我，甚至都找不到職業前進的方向。
26樓：予你之遇
找到想辭職的原因，理性的自我說服，每個行業的工作不同、壓力就不同，堅信自己一定做好自己的工作，並證明自己。
27樓：一張不夠花歲月
我覺得這個時候你應該好好的去調整自己的這種狀態，好好的去上班，不要總是想著去辭職。
乙份工作幹半年就想辭職，如何改變這種心態呢？
28樓：體壇伊姐
乙份工作幹半年就想辭職，如何改變這種心態呢？
1.認清壓力的**。成年人的生活從來都不容易，每個人都有屬於自己的壓力。
認清壓力的**，才能「對症下藥」。工作壓力的**無外乎這幾種：公司的任務，領導的佈置，工作的能力，人際關係還有家庭的需求。
公司的任務繁重，每天都把日程排的滿滿的：領導從不讓你加班，只是說明天上班前把這個做完交給他；別的同事一天完成的工作，你卻需要兩天；別人有事大家幫忙，你有事卻只能自己暗自著急；孩子長大了，上學又是一筆巨大的開支。找到壓力的**，看看自己能做些什麼，而不是天天不停的抱怨。
2.開闊眼界。不要把自己侷限在當下。
你可能會覺得你現在的工資那麼低，每天都在做些奇奇怪怪的事情，沒有太多的挑戰和樂趣。最初的崗位會充滿各種不如意的因素，但不代表會一直這樣，這些不如意的因素也不能成為你辭職的理由。開闊眼界，先學習技能和知識，多學習前人處理事情的方法。
對於新人來說，可以學到很多東西，無論是專業的還是為人的。儘量平靜心態，認真做好每一項工作。你要善於觀察，思考身邊有什麼可以學習和提高的地方，保持向上成長的核心競爭力。
3.理性看待壓力。在做工作的時候，我們往往會習慣性地放大壓力。
因為習慣性思考後果，所以越來越緊張，壓力越來越大。但其實這件事不會造成這麼嚴重的後果，你只是把壞處放大了而已。當然還有一種情況，就是不知道如何選擇對自己有利的工作。
其實有些工作是可以延期的，不需要在限定的時間內完成。所以這個時候就要先篩選出比較重要的工作來做，等有空了再處理不重要的。通過減少你的工作量，你可以大大減輕你的壓力。
29樓：晴天在哈佛
其實只會有產生辭職的想法，是因為自己要麼工資太低，要麼在職場上受委屈，那個人覺得其實要多多提公升自己的技能，只有這樣以後才能夠好轉行或者跳槽。
30樓：情感導師素顏
首先我覺得你一定要讓自己的生活有動力，讓工作有目標，那麼你在工作的時候才比較有目標，那麼你就可以改變你的這種心態，讓自己能夠堅定的去做事。
31樓：二二百科
如果你乙份工作幹半年就想辭職，那麼更多的問題**於你自己身上，要想去改變這種心態，其實最重要的就是應該從現有的工作中找到自己感興趣的點，並加以發展。
乙份工作乾久了,你會不會覺得膩,為什麼乙份工作幹長了會膩
看你喜不喜歡這份工作咯 那要看你喜不喜歡這個工作了 大多數都會膩得,你覺得你是那一小部分嗎?為什麼乙份工作幹長了會膩?天天幹幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃公尺飯都膩呢,有時還換下麵食 西餐啥的試試 關鍵是要在工作中找到樂趣,每一階段都有收穫。人為什麼做乙份工作久了會覺得很煩 才開始工作累是還沒有適...
選擇乙份工作時，最看重的是什麼呢？
最看重的是自己能否勝任這份工作，能否做好這份工作，是否是我所向往的工作。假如說我去當乙個國家公務員，可是我沒有能力勝任他，那麼就是給我再多的金錢，再多的地位，我在那裡工作也僅僅是簡單的消耗人生，但是我要去乙個不出名的私人公司去做乙份我完全可以勝任的職位，即使沒有地位，沒有多少金錢，但是我的人生得到了...
如果乙份工作，老闆不想你跟他做，但他又不好意思辭退你，你會堅持還是不堅持
耐心看完了lz你寫的 來，我的第一源感就是這個是個小企業，私人老闆也挺摳門的。最好你又要設計 又要跑車間幫忙，總之不能閒著。而且對付給你的工資老闆覺得還多了要不怎麼會扣你500。說明這個老闆不大氣。而且作為你來說在這裡做 第一不開心，第二拿到的也不是啥高工資況且工資還降了。所以我覺得你在這個小廠做意...