1樓：帳號已登出
最看重的是自己能否勝任這份工作，能否做好這份工作，是否是我所向往的工作。
假如說我去當乙個國家公務員，可是我沒有能力勝任他，那麼就是給我再多的金錢，再多的地位，我在那裡工作也僅僅是簡單的消耗人生，但是我要去乙個不出名的私人公司去做乙份我完全可以勝任的職位，即使沒有地位，沒有多少金錢，但是我的人生得到了意義上的充實，雖然現在我沒有地位，沒有錢，可是因為我能勝任，所以我可能可以做到這份行業中的領頭人。
工作是辛苦的，可是最大的樂趣就是存在著辛苦之中，這種可是遠遠地超過金錢和地位帶給我們的樂趣。
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
2樓：蘇小蘇
工作對於我們每個人來說都十分的重要，因為我們知道當我們能夠有乙份工作，這樣就會讓我們生活可以更有保障。
所以我們看到很多人都是非常認真，也是非常努力的在找尋著適合自己，並且更好的工作。因為當他們能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，這樣最終就會讓他們的生活可以更加的美好。
所以我們看到很多人都是在努力的選擇，這乙份工作，所以有些人就想知道選擇乙份工作的時候最看重什麼。
可能對於很多人來說，他們在選擇工作的時候更看重的是。是能夠有多少收入。因為對大部分人來說，他們認為自己工作的目的就是能夠有更多的收入，所以他們在找工作的時候，首先考慮的就是這份工作能夠給他們帶來多少收入。
但是也有些人他們工作的時候是想要找乙份自己喜歡的工作，因為當他們能夠找到乙份自己喜歡的工作，那麼他們就可以更加認真也可以更加努力好好的工作，所以有些人他們在找工作的時候，希望能夠找到乙份自己喜歡的工作。
但是對更多人來說。他們在找工作的時候想要找到乙份。適合自己，並且有發展空間的工作，因為我們每個人都希望自己能夠得到更好的發展，所以如果我們能夠找到乙份非常有發展空間的工作，這樣就會讓我們能夠得到更好的發展。
所以對於我們每個人來說，工作都十分的重要，也正是因為工作如此的重要，所以很多人都希望自己能夠找乙份更好，並且更適合自己工作。所以有些人在找工作的時候就想要找乙份收入高並且自己非常喜歡。
但是對於更多人來說，他們找工作是希望能夠找到乙份。非常有前景的工作，因為這樣就可以讓他們能夠更好的投入到工作之中。也正是這樣最終就可以讓他們能夠把工作做的更好，這樣最終才會讓他們能夠擁有更加美好的職場未來。
3樓：網友
薪酬待遇。找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。
但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
選乙份工作最重要的是什麼？
4樓：職場經驗小白兔
我認為選乙份工作最重要的是以下幾點：
興趣和熱情：如果你對工作內容沒有興趣和熱情，那麼很難做出好的表現。選擇自己感興趣的工作，可以讓你更加投入，工作起來也會更加輕鬆愉快。
薪資和福利：薪資和福利是乙個人選擇工作的重要考慮因素之一。除了薪資外，還要考慮其他福利，例如醫療保險、退休粗納如金等等。
工作環境和文化：乙個好的工作環境和文化可以讓你更加愉快地工作，並且有助於你的個人和職業發展。乙個有益的工作文化應該是鼓勵員茄伏工互相合作、分享知識和經驗、提供培訓和發展機會等等。
職業發展和前景：選擇乙份有良好職業發展和前景的工作可以讓你更有動力去投入工作，而且也可以讓你在巖啟職業生涯中獲得更多的機會和成長。
5樓：帥豬笨龍
當乙份工作無法保證生存時，除了工資以外，年輕人還應該考慮以下幾個方面：
工作內容和挑戰：這份工作的工作內容和挑戰是否符合你的興趣和能力，是否有助於你學習新的技能和知識？
工作環境和企業文叢歷化：這份工作的工作環境和企業文化是否適合你，是否有助於你在工作中感到舒適和滿意？
福利和待遇：雖然工資不是唯一的考慮因素，但你仍然需要考慮這份工作的福利和待遇是否合理和公平，如健康保險、年假、帶薪休假等。
行業前景和社會價值：這份工作所在的行姿敬業前景如何？它對社會有何價值？這些因素是否能夠讓你感到滿意和有成就感？
綜上所述，雖然工資是乙份工作的重要因素，但年輕人在選擇工作時也需要考慮許多其他因素。選擇乙份適合自己的工作，可以為你的職業生涯和未來的發展打下堅實的基礎。
你在選擇工作的時候最看重什麼
6樓：
摘要。您好，親，在選擇工作的時候主要看重三方面：不低於行業水平的薪資。
雖然說能力水平和工資高低是成正比的，能力越大、所承擔的責任越多，能拿到手的工資也就越高。沒有公司願意招乙個高薪低能的人，也沒有求職者願意去薪資遠低於自己能力水平的公司。求職是雙向選擇，薪資是首先要考慮的重點，沒有可觀的薪水，公司hr描繪再長遠的夢想都是「畫餅充飢」。
您好，親，在選擇工作的時候主要看重三方面：不低於行業水平的薪資。雖然說能力水平和工資高低是成正比的，能力越大、所承擔的責任越多，能拿到手的工資也就越高。
沒有公司願意招乙個高薪低能的人，也沒有求職者願意去薪資遠低於自己能力水平的公司。求職是雙向選擇，薪資是首先要考慮的重點，沒有可觀的薪水，公司hr描繪再長遠的夢想都是「畫餅充飢」。找工作前可以搜尋下同城做著相同工作的人員，他們的平均薪資是多少，自己的工資不要相差太大就可以了。
工作任務是否繁雜。雖然說員工的工作都是完成領導安排的任務，並不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不願意做的工作。但一家公司上至高管下至中層、基層領導對員工的工作任務不能合理安排，工作只求量，不保質，那麼繁雜的工作其實意義也是不大的，僅僅是為了討領導喜歡。
長期做著繁雜的任務，沒有多餘時間思考，喪失的不僅僅是體力，還是時間的管理能力。長此以往，自己的工作效率也會越來越低，工作也會越來越趨於繁雜。
能否學到新知識。找工作時除了要看薪水，能否學到新知識也是很重要的。 進入一家公司後，不能只被公司利用自己已有的知識和技能，卻長期不進行成長，否則當自己的知識和技能被利用殆盡，自己也會成為那個沒用的人。
因此一定要關注直系領導能不能幫助提公升自己的能力水平，願不願意給自己成長的機會，公司內部是否有一些培訓或學習機會，公司是否支援員工參加外部的學習培訓，這些都是學到新知識的有效途徑。
找工作時應該看重哪幾點？或許你比較看重公司福利，或許你比較看重公司到家的距離，這些都可以提前瞭解。但除了這些基礎的要素之外，不低於行業水平的薪資、工作任務是否繁重、能否學到新知識這三點，也是所有人在找工作時都應該多關注的，以免影響自己往後的職業發展。
那乙份工作更好，什麼樣的工作才是乙份好工作
不同的人，對於好工作的標準是不一樣的！找不到工作，掙不到工錢的人，隨便有乙份工作，能按月給工資的工作就挺好的了！但對於有能力，上檔次的人，能有用武之地，施展才華的工作才是好工作！對於平頭百姓，靠力氣賺錢的來講，工作別太辛苦，收入別太低，且很穩定就是很不錯的工作了！這個問題，可以從兩個視角去看，去選 ...
新工作面試時，HR問你 為什麼不幹上乙份工作，我該如何答合適
在面試時候，為什麼辭職上乙份工作回答 回答這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象 建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業...
怎麼樣才能堅持努力的做好乙份工作呢
堅持,堅持,再堅持 每時每分告訴自己我要努力,學到後也是為我自己.今天苦一點沒關係,以後只要能好就行 怎樣才能做好工作？過去這樣乙個普通的問題曾經常常在我的腦海浮現，沒有深入的思考，也沒有徹底的醒悟，只在模糊迷茫茫然中隨著時間瞬即沉去，沒有答案。閒暇之餘，讀了馬林所著的那本 再努力一點 一書，我才找...