1樓：匿名使用者
堅持,堅持,再堅持!每時每分告訴自己我要努力,學到後也是為我自己.今天苦一點沒關係,以後只要能好就行!
2樓：匿名使用者
怎樣才能做好工作？過去這樣乙個普通的問題曾經常常在我的腦海浮現，沒有深入的思考，也沒有徹底的醒悟，只在模糊迷茫茫然中隨著時間瞬即沉去，沒有答案。閒暇之餘，讀了馬林所著的那本《再努力一點》一書，我才找到了「怎樣才能做好工作？
」這個困惑我已久的問題的答案，不管是個人還是企業只要我們領悟了書中的精髓我們就一定會做好自己的工作，就一定會走向成功，企業也一定會成為乙個卓越的企業。作者講述了乙個個淺顯卻不易悟得的道理，乙個個富於哲理的理念，細細讀來，發人深省。工作是施展自己才能的舞台，凡事都需要再努力一點。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞台上得以展示。」人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與使用者的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，做好工作的方法就是再努力一點。
再努力一點，我們就要做到對工作勤奮！勤奮就是財富，勤勞就是財富。誰能珍惜點滴時間，就像一顆顆種子不斷地從大地母親那兒吸取營養那樣，惜分惜秒，點滴積累，誰就能成就大業，鑄造輝煌。
再努力一點，我們就要做到對公司敬業！有敬業精神並不一定能成功，但若缺乏敬業精神則一定不會成功，你的敬業所帶來的直接結果是企業不斷發展以及個人事業的成功；但你的不敬業並不會對公司造成嚴重的影響，但長此以往，則會葬送你自己的大好前程。乙個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。
每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友我們都要負有責任，工作更意味著責任。乙個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時時刻刻為公司著想。公司也會為擁有這樣的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。
事實上，只有那些勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽。再努力一點，我們就要做到對老闆忠誠！忠誠是一種責任。
忠誠是一種義務。忠誠是一種操守。忠誠還是一種品格。
任何人都有責任去信守和維護忠誠，這是對自己所愛的人和所堅持的信念最大的保護。喪失忠誠，就是對責任最大的傷害，也是對自己品行和操守最大的褻瀆。再努力一點，我們就要做到對自己自信！
人什麼都可以沒有，但是唯獨不可以沒有自信，擁有自信，才能擁有一切。在漫長的人生旅途中，只有我們相信自己是重要的，我們才能不斷激勵自己戰勝乙個個困難，征服一座座學習的高峰，去感受你的偉大。總之，自信可以改變乙個人的一生。
再努力一點，我們就要做到對社會奉獻！露絲·斯塔福德·皮爾對奉獻做了這樣的定義：「奉獻是以你擁有的東西，無論是時間還是資源，去為他人的利益服務。
這種給予是人類特有的，最可靠的，它是以精神為動力的。」皮爾女士提示了人們乙個最簡單的道理：奉獻精神是人之所以為人的根本。
一旦我們懂得了我們自身所蘊藏的奉獻的巨大潛力，生活給予我們的回報也將是不可限量的。每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記「擁有乙份工作，就要懂得感恩」的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，並努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。所以，無論我們身處何職何地，只要我們每天再努力一點，認真思考每一項，認真實踐每一項，做好工作就不再是難事；每天再努力一點，成功就是這樣煉成的！
怎麼樣去努力做好乙份工作呢？
3樓：李沁沁
1、不要不懂裝懂。很多職場新人都試圖表現得比實際水平更高。他們從來不問問題，想貢獻對整個團隊有價值的答案，也不承認自己在經驗和理解力方面的不足。
總之，為了掩飾自己的不自信，他們會表現得過於自信。但事實卻是：他們騙不了任何人。
只有不斷尋求真正的知識，多多提問、虛心求教，才能學到新東西，實現快速成長。不要偽裝自己，要認可同事的技能和經驗，並且努力趕上他們，要把第乙份工作或是實習經驗當作一種學習經驗。
2、為同事和客戶服務。人們對於千禧一代的普遍看法就是：他們相當自以為是。
這些年輕人常見的乙個錯誤就是，他們寧可在公升職方面下功夫，也不願意努力去虛心請教同事、服務於顧客。但如果你想贏得你周圍人的尊重並改變你的刻板形象，你最好要樹立服務於工作的態度，主動為同事尋求解決問題的方法。提前想好以新的方式來讓客戶滿意
3、不要單獨去吃午飯。乙份新職位最大的收穫就是，它能夠給你帶來意想不到的學習機會。工作中遇到的每乙個人，從前台到公司ceo，都會帶給你很多有價值的經驗，他們每個人都可能成為你職場中的朋友和導師。
據了解那些最開心和最成功的人，總是向他周圍的每乙個人虛心發問、尋求指導，。辦公室裡不乏睿智周到、經驗豐富的人。你要去了解他們，尊敬他們，並向他們請教問題，向他們學習嘗試去享受這個過程。
4、努力工作並適時表現。努力工作和專業能力是同等重要的。如果乙個人要真正掌握一項技術，他必須要投入一萬小時進行練習。
從長遠來看，勤奮會為你贏得同事尊重，但努力工作則會帶來掌握技能和自控能力，這些都有助於你日後的成功。最基本的就是最簡單的，但也容易忘記的：努力工作並適時表現。
當進入新的工作環境時，學會平衡工作壓力，這會讓你受益無窮。仔細想想：當開始第乙份正式工作或是實習工作時，你最擔心的是什麼？你會給你新同事怎樣的建議？
5、不要過度疲勞。大多數工作都不可能徹底結束。在學校時，考試、作業和小組作業都有明確的截止日期。
家長和老師會幫助你協調生活，你有足夠的休息時間來幫助自己恢復精力。但是，工作和學習是不一樣的，你想把工作做的精益求精是非常困難的一件事。你急於超常表現，這會讓老闆們相當高興，因為他們很樂於看到很多新員工會不計報酬的自動加班。
但是，你也要盡早知道，必須要一開始就學會確立乙個界限，幫助你保持平衡、避免過度疲勞。
感覺過度疲勞只會讓你的工作效率低下，而且體驗不到工作樂趣。工作場合本來就是乙個缺乏個人關愛的地方，你要學會在這個地方尋求幸福，因此你必須掌控這樣的界限。提前勾勒自己的生活目標，在工作中為留出休息時間，並寫入日程表，這樣來學會如何平衡工作和生活的關係。
4樓：路人
每天給自己定個計畫，要按自己的實際來定
計畫要考慮到自己有可能中途偷懶，別定的太死板，要靈活比如一三五要如何如何，當天做不到，第二天一定要做到總之別讓自己沒法堅持，定的計畫結合實際，一步步習慣慢慢來
5樓：廣東優就業
調整心態，落實行動
有時間想太多不如分解下目標，每天學習點進步點，技術沒學好就自學，自律性差就叫人監督或者報班跟著老師有計畫地學習培訓
6樓：鴻姿傳動
嘴甜勤快就好了，不要心煩，慢慢來
怎麼樣才能找到乙份好的工作？？？需要怎麼樣做？？？
要想快速的找到工作，那就在人才 上，報紙上，人才市場上拼命的準確的投遞簡歷。這些方法，只是撒大網的一些策略。最好的還是看你的同學朋友所在的公司有沒有要招聘的，有的話叫他們推薦一下，這個辦法最好。另外如果你是中高階職位的話可以和獵頭公司談談。當然，這一切的前提是你要有乙份製作得體的簡歷，關於製作簡歷的...
怎麼樣才能做好員，怎麼樣才能做好乙個資料員？？
那要看領導怎麼評判了，怎樣做好乙個資料員？十項全能 或者白幹活。那是開玩笑的。資料員不好做，要求有技術總工的才能，拿普通人工資，做一班的就是搞好資料收集與整理。能把 會議紀要 整理的通順就可以。怎樣才能做好乙個安裝上的資料員 怎樣做好乙個資料員 你說的是怎樣 做好 資料員，應多到現場學習，多跟工程師...
齊齊哈爾大學怎麼樣啊？畢業能找到一份工作嗎
追尋失去的記憶 齊齊哈爾大學還不錯，算不上最知名大學。但也是一有名大學了。至於畢業後能找到一分工作嗎？答案是肯定的，能。只要你用心去做必然能找到工作。當然關鍵進你也要擺正心態。如果你只想利用學校的名氣而忽略了能力的培養，那就。還是那句話，努力吧，去提升你的能力，當今社會以經不是學歷與能力哪個更重要了...