1樓：匿名使用者
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。能力.
3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
2樓：匿名使用者
公司錄用人員並不以先前崗位離職原因為參考重點，關鍵看你對自身的認識和同崗位的經驗是否充足，以及以後的發展職業規劃，不管在哪個公司，公司看中的是員工今後的發展潛力給公司帶來的效益，而不是看先前的一些原因，回答時可以自己掌握，可以實話實說，也可以適當圓場，總之不要把應答的重點放這裡就可以了。
3樓：匿名使用者
既然選擇了離職，肯定有不適合或者不理想之處，還是實事求是的回答比較好，這樣對你今後工作有幫助，碰到同樣的問題相對好解決
面試時被問離職原因 離職原因怎麼回答
4樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
5樓：悟空財稅服務****
理由應該bai是積極向上的，面試時這個問du題非zhi常重要，盡量不要去說我覺dao得上份工作太
回累了，工資太低了等答。比如可以說：
我覺得上家公司規模小，很多制度還不夠完善，我看重貴公司的工作環境，員工獎懲制度等等。
我覺得上家公司在某些制度上不合理，不更改會阻礙公司的發展，我向上級反映卻一直沒有解決，而貴公司在這些方面做的不錯，這一點我比較看重。
我覺得新公司的氛圍很好，我在來之前做過調查，公司在用人制度，員工狀態等方面做得很好，我非常欣賞，我覺得在貴公司更利於我的發展。
6樓：姜老師職場
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
7樓：甄善繼
一、坦誠
二、保持積極的態度
三、簡短作答
四、把重點放在這份新的工作上
面試時被問到為什麼離職？該怎麼回答？
8樓：孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找乙個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找乙個更大的平台並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
9樓：匿名使用者
被面試官問到辭職原因
10樓：匿名使用者
離職肯定不是因為公司的原因就是個人原因，一般來說，自己沒有什麼大錯誤的話，就實事求是的回答，面試其實就是看你的反應和真誠度。
面試時被hr問「上乙份工作為什麼辭職」，該如何回答
11樓：系塵丁洲
如果你做為求職者去企業面試，企業hr問你上一家公司離職的原因，一般別人能接受的理由，有家庭原因，身體原因或者管理不規範，胡亂扣薪資等；盡量不要說，上家公司很多地方不行或者領導如何如何之類的，可以說客觀原因，不要說有帶有自己感受的想法或者原因，會讓別人覺得你有些自大等問題。
12樓：匿名使用者
首先回顧在原單位工作的很開心，學到了很多，也貢獻過努力，取得過成績，同事關係處的也不錯；
然後—此處有掌聲—感覺自己是個踏實穩重但不失銳意進取，追求進步的好少年，本來是不想辭職的，想在乙個單位一直呆到萌嚎，但是原單位能夠提供的平台有限，感覺自己能力已經達到新單位要求，希望能為新東家創造效益的同時，孜孜不倦提公升、昇華自己，以達到與新單位共成長的目的。
最後—此處略有停頓—繼續推銷自己啊，要個好價錢啊。
13樓：豬豬love**
最好講客觀原因，避免主管原因。比如公司搬遷，個人搬遷等，但是也不要撒謊。切忌講之前公司及公司領導的負面資訊
面試時考官問上乙份工作離職原因，怎麼樣回答比較穩妥
盡量說是自己的問題，不要說公司的問題。說和自己的職業發展規劃不一致，或者說公司的發展方向和自己的職業規劃產生了分歧，這些都是可以的。我覺得回答是因為個人原因比較穩妥。闡述公司的性質，在闡述自己有不得已離開的理由。公司即將破產，業務調整較大，與入職相差太大 面試時被問到上乙份工作的離職原因時怎麼回答比...
新工作面試時，HR問你 為什麼不幹上乙份工作，我該如何答合適
在面試時候，為什麼辭職上乙份工作回答 回答這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象 建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業...
面試中如何回答上乙份工作離職的原因
和自己的職業生涯規劃不相符，你的理想是從事現在這種行業 如果離職的理由理直氣壯，大可以實話實說。也可以用諸如 原工作待遇太低不能養家 原工作專業不對口幹著彆扭 原工作沒有前途，想更好的發展 等等的理由來解釋離職的原因 都算合情合理的。答 我離職是為了，找到我貴喜歡的工作！解答能採納嗎？面試中如何回答...