1樓：新時代文具
有的工作剛開始幹的時候是不需要有經驗的
比如說商場超市的營業員、服務員的工作
但是正因為這樣才會鍛鍊人啊
所以你不要一開始就起步太高，因為你畢竟是沒有經驗的人所以先去找個差不多的工作，切忌不能起點太高等你一年半載的有經驗了再去應聘好的工作
這樣多好
你如果一開始就去跨國的什麼大公司肯定是不會找到好的工作因為對他們來說經驗真 的蠻重要的
2樓：小可蕾蕾
面試之前，做好準備。
了解你將要面試的職位，（具體的可以上網查的。）還有你公司的情況。
面試的時候，穿著要正式整齊，頭型要整潔，女生要化淡妝，男生要梳頭髮。面帶微笑，看見考官就先問好，回答的過程中，要保持儀態，繼續面帶笑容，按你的理解和實際情況回答。不一定要非常流利，但要清楚，說話清晰，不要讓考官重複問……
以上就是所有面試都適用的技巧啦！~
至於經驗嘛，你可以自己去實踐一下，或直接說你可以學得很快，請他給你乙個機會！~~還有，雖然你缺乏經驗，但你更積極進取，勇於創新！~
祝你面試成功！~
3樓：果凍
經驗都是積累的~沒有人做什麼事情都是有經驗的~根據你將要面試的職位，上網大概了解一下~面試時候誠懇點~讓人覺得你是有誠意的~肯幹的~
沒有工作經驗怎麼面試？
4樓：彥
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是乙個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。
比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。
就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這裡要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。
這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。乙個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
5樓：匿名使用者
對啊，老實回答就是了。把你所擅長的一面表現出來就行了。我相信還是有公司會採納新人的。
6樓：匿名使用者
面試的時候老實回答就是了 不知道的就不知道 沒必要隱瞞什麼
7樓：匿名使用者
勸你還是如實的告訴經理你的
情況，再加一句「希望貴公司可以給我乙個學習的機會」比較好。說自己有經驗這樣的謊話只要一試就破了，到時候還更沒面子，雖然我個人覺得會計也沒有什麼可以考出經驗的事，但現在的招聘都要上交最高學業證明的影印件，你才剛畢業的，一看證上的畢業日期就知道你說謊拉。
面試沒有工作經驗怎麼辦？
8樓：
好利來是乙個很不錯的企業
很適合你這樣的沒有工作經驗的大學生
因為他能給你很寬鬆的環境
讓你慢慢去成長
當然你會從基層做起的
但那只是學習
其他的待遇還是經理的
對於你的問題
建議你去好利來官方**看看
http://www.holiland.com.cn/著重看看企業文化 大事記 還有概況
記住要先準備好
假設你是考官
你提問你回答
準備的問題越多越好
所有的回答最好都要圍繞企業文化
因為那是他們需要的人
在好利來
品德比才華更重要
我是個過來人
希望我的一點點心得
對你能有所幫助
9樓：富途牛油果
《上市公司搜尋記》看點駕到！沒有工作經驗？不懂怎麼寫簡歷？來來來看過來，資深hr給你指導(●~◡~●)完整系列節目，請戳個人首頁《上市公司搜尋記》**進行**喲~
10樓：胖的不顯眼
回答您好！每個人在走上第乙個工作崗位的時候都是沒有經驗的。這點用人單位也是知道的。
通常像格力這樣的好企業，需要的更是工作經驗相對豐富的人。為了彌補這些，你可以在面試的時候坦誠地告訴他你沒有這方面的工作經驗。你是應屆畢業生，這樣用人單位便會問你一些例如：
你學的什麼專業，你為什麼想做這一行，你對我們這個工作有什麼看法等。這時就是你大顯身手的時候了，因為這些大多都是你的強項和你學習中所接觸的一些知識。
當然在面試的時候一定要有自信，每個單位最喜歡有自信的人。當他問你為什麼選擇他這個企業時，你要好好的誇獎一番，最好先在網上看看格力的發展史。你對他們的發展史有一定的了解，會讓他們覺得你做事很用心，但是切忌不要說的太多，最好在十句話以內。
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11樓：堂醉東靜姝
找工作做，工作經驗都是需要積累的，所以剛開始需要的是積累經驗，切勿眼高手低，等你經驗豐富了，你才有資本找更好的工作，才有資本和別人談條件
12樓：
剛畢業不適合做經理這一類的工作。任你怎麼打扮喬裝自己都沒用。你應該從基層做起。
13樓：匿名使用者
把要看你去的是什麼樣的企業或者公司了...不過現在沒有工作經驗的人實在太多了而且需要工作的人又很多 現在中國就是這樣乙個狀況 不過我建議還是平時多接近接近和這個行業相關的朋友互相**一下也許對你的免試有幫助吧·！
14樓：
企業用人最看重的點是：
忠誠、聰明、勤奮、好學、踏實
工作經驗：
從來都是從無到有，一切都可以學的。
面試時：
大膽自信，端正態度，禮貌，不懂裝懂才可怕，直面面試官，展現自己的專業技能，把自己的優秀品質表現出來，經驗可以學，面試不可怕，生死有命，富貴在天。針對應聘職位，看清人家的要求，失敗也不要氣餒，總歸是能找的。這些都不可怕，加油~我們都是這麼過來的~
15樓：匿名使用者
第一，放低切入點。
自己實踐經驗不足，那麼就別好高騖遠的把大公司、大企業作為目標，你挑選公司，公司一樣也挑選你，那麼不如暫時減低要求，找一家中小型的公司就職，一來門檻低，二來還能積累工作經驗，何樂而不為?
第二，盡量提煉與應聘職位相關的經歷加以突出。
對於過往的經歷——在校實習、社團活動、校園實踐專案等，進行歸納、提亮，表現自己在這領域有可發揮的潛質。如果你的紙上談兵能說服老闆，那麼，這份工作就歸你了!
在上海，沒有學歷，沒有經驗，能做什麼工作
張鈺濤 服務生一類簡 來單的底層工作。只要你源肯吃苦，現在上海偏郊的很多工廠缺操作工，例如松江，南匯，奉賢，浦東等地你可以去當地的職業介紹所去找，還有就是很多飯館招服務員，包吃住的待遇也不錯。沒有任何的一技之長 沒有任何工作經驗 什麼都不會，難道就真的找不到工作，如果想找個機會，改變自己內向性格的人...
今天去面試了乙份人事的工作，有經驗的幫我看看他們公司真的假的
照你這麼講非常不靠譜 給點小建議 出門找工作本來就是為了賺錢拿工資 怎麼可能先交錢給別人 不要說什麼投資成本啥的 要投資的話就自己去創業了 我滴媽呀，現在還有這種操作呢？這不都是10年前的套路了嗎，乙個工牌也用不了200，公司都給發的。400上崗費是什麼鬼，一般都叫試用期吧，工資少給一點，怕你跑了。...
剛從學校出來開始工作，沒有經驗，工資高低不是很重要嗎
不是，首先你要明確你找工作的目的，看你自己想要一個什麼樣的工作，給自己一個明確的定位，另外，給自己寫一個五年計劃，在五年內你想完成什麼樣的人生目標，還有就是五年後你收穫了什麼你自己也要想清楚，其實找工作最重要的三個要素就是 1 是否能學到新的東西。2 是否有發展的前途，3 是否可以掙到錢。 cc雪 ...