1樓：解凌香曹笛
到了法定退休年齡以後，當月過了5號就可以帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件和兩張**，到社保中心領取退休**，填好後交居委會或村委會蓋章，然後再交給社保中心，到第二個月就可以領取退休證和養老金了。
2樓：職場達人公尺粒
請問您是在職社保，還是個人繳納社保？
提問。在職社保。
如果您是在職社保會相對簡單一些，填表、交齊資料等候通知即可。
提問。好的，謝謝。
但各地規定有所差異，您可以做個借鑑，還要看您當地社保局的具體要求。通常公司的人事部同事會告訴你，您需要準備哪些材料的。
社會養老保險局退管服務科對申報人的基本資訊進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員：1、填寫《退休條件審批表》一式三份；2、提交身份證影印件一張，1寸彩照3張；3、繳納社會化管理服務費800元。
如果您是在職，填表和交材料應該都是在公司的人事部進行，不需要你自己跑。
提問。我是掛在海峽人才市場的，單位會幫我弄嗎。
一般情況是可以的。
因為您的社保本身就是在職狀態，是需要從公司方面遞交的。
提問。哦，好像都沒說。
嗯，您指的是什麼沒說，是我沒有表達清楚嗎？
因為個人繳納與在職繳納的退休程式是不同的，如果您現在屬於在職狀態掛載的公司是有義務幫您辦理退休手續的。
提問。那就是不用本人去弄，單位弄好會通知本人是嗎。
那就是不用本人去弄，單位弄好會通知本人是嗎。
是的，您把準備好的材料交給人事部，把應該填寫的**填好，他們會幫您處理。但您的退休稽核通過後，人事部門的同事會通知您的。
您也可以再諮詢一下公司的人事部門，看具體程式是怎樣的？不同的公司辦理程式有可能會有不同。
提問。好的，謝謝。
不客氣，希望我的對您有所幫助。
以上是對您提出問題的相應解答，如果您覺得我的對您有所幫助，請給予贊。贈人玫瑰手留餘香，感謝您的認可。 本頁面可提供24小時的問答有效時間，結束後您也可再次向我提問，期待我們的再次相遇。
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當月辦理退休手續當月能拿到退休金嗎?
3樓：盧天發
法律分析：當月辦理退休手續當月不能拿到退休金，因為退休手續審批比較麻煩，需要的時間比較長，但是等審批下來以後領取的退休金是從辦理退休手續的當月開始給發退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應旅答鋒當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基舉讓本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應拆晌當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
退休前幾個月辦理手續
4樓：趙嶽麗
法律分析：經辦理退休手續的被保險人，在其達到法定退休年齡乙個月前，應當向社會保障局提交下列資料供其退休（遞延被保險人在該月為繳款期限已經到期）。填寫退休人員申請表（由單位或者居委會蓋章二份）；一張一英吋的彩色**。
退休次月開始領取養老金。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）旦帶男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、攔纖女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本模衡蘆項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休前幾個月辦理手續
5樓：鄭萌
退休前幾個月辦理手續需根據具體情況分析：
1、若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動譁拿部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同；
2、若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前乙個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
怎樣辦理退休。
辦理退休流程如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份帶野證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行稽核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。
【法律依據】：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條。
工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發蠢蘆喊給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
企業退休人員當月辦手續嗎？
6樓：保險解讀官
要退休了，需要當月辦理手續。
辦理退休的時間為，達到正常退休年齡。
的當月辦理，下月開始發放養老金。
比如，有人的檔案出生年月確定為為1959年2月10日（男），可以在2019年2月份辦理退休手續，可以諮詢當地勞動和社會保障局下屬部門社保。
局。在3月份開始發放養老金（退休工資）。
拓展資料：離退休人員。
是指離休人員和退休人員。離休人員的基本條件：按照勞動人事部有關檔案規定，1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區。
參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵佔區從事地下革命工作的。
而在解放前參加工作現退休的，稱作離休人員。
在東北和個別解放區，1948年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部。離休後享受的待遇：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。
離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標準工資作為生活補貼。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品。
**及其他有關生活待遇，還有相應規定。
1）1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵佔區從事地下革命工作的。
2）在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。
3）1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包乾制。
的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。
4）建國前是解放區機關工勤人員。
和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民**制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。
5）建國前參加革命工作的幹部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產幹部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當幹部（含從事地下革命工作）的時間必須長於當工人的時間；不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。
退休當月幾號去辦理退休手續
7樓：
摘要。辦理退休所需要的資料：1、深圳市企業職工養老保險養老金申請表（可以在社保個人網頁提前填好列印，也可以去社保局現場填寫）；2、身份證（驗原件）；3、戶口薄（驗原件）；4、金融社保卡；5、人事檔案原件(申請人如有視同繳費年限的，應提供人事檔案或軍齡檔案材料：
已稽核人事檔案確認企業職工養老保險視同繳費年限的，則無需再提供檔案）；6、委託他人代辦的，另需深圳市養老保險業務辦理委託書原件，並提供代辦人身份證。<>
親，塵鋒您好。退休當月15號前去辦理退休手續的。如果你在達到法定退休的年齡前已經符合辦理退休的基本要求：
累計繳納社保已滿至少15年，當然了，繳納年限派衝晌越久越好！則可以在達到退休年齡當月的任意乙個工作日，帶齊資料去社保局判宴辦理退休。
辦理退休所需要的資料：1、深圳市企業職工養老保險養老金申請表（可以在社保個人網頁提前填好列印，也可以去社保局現場填寫）；2、身份證（驗原件伏掘脊）散祥；3、戶口薄（驗原件）；4、金融社保卡；5、人事檔案原件(申請人如有視同繳缺滲費年限的，應提供人事檔案或軍齡檔案材料：已稽核人事檔案確認企業職工養老保險視同繳費年限的，則無需再提供檔案）；6、委託他人代辦的，另需深圳市養老保險業務辦理委託書原件，並提供代辦人身份證。
退休了手續怎麼辦，怎麼辦理退休手續？
如何辦理個人退休手續 還有一年退休，什麼時候提前辦理手續，都需要什麼手續呢，謝謝 社保局回覆 市本級企業在職人員由單位人力資源部門負責辦理。市本級靈活就業人員提前兩個月到市民之家公共就業服務中心視窗申請辦理，需要攜帶身份證和二寸 三張。各縣 市 區 參保人員向各縣 市 區 人力資源和社會保障局申請辦...
我應該如何辦理退休，我想提前退休,該怎麼辦
1 你好，首先你要確認你的檔案在 如你所說，如果局裡給你託管的話，那麼就應該是那個託管的單位 一般是當地的市級人才交流中心等這樣的單位，具體可從你們局裡問清楚 這一步工作很重要。2 和你的單位協商，讓他們給你開乙個介紹信，勞動合同，帶著介紹信還有你的身份證，然後去哪個託管你的檔案的人才交流中心 a ...
公司要推遲發工資至下個月怎麼辦
1 勞動者可與用人單位協商 2 勞動者可向勞動行政部門投訴 3 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令 4 勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當於工資報酬25 的經濟補償金。根據我國 勞動法 規定 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...