1樓：匿名使用者
還是借點資料你。
沒有任何新的實質性規定，退休政策的確有許多關於早退的規定。除年齡到達法定退休年齡正退外，早退還需要滿足連續工齡滿三十年等其他要求。其中工齡滿三十年的物慧，必須本人申請或同意，才能提前退休，否則的話，不能提前退。
為此，許多部門為了精簡冗員枯派，出了許多早退的優惠政策，鼓勵老職工早退。你可以選罩敗答擇接受優惠政策早退，也可不退，選擇權在你手中。如果該銀行以所謂的系統內部規定為由，強制你早退，可以申請勞動爭議仲裁及起訴。
目前，銀行保險等公司為了規避勞動合同法，出臺了許多規定，這裡面有些是合法的，也有些是違法的。對於這些規定，你完全可以置之不理，除非銀行提供有效法律規定，否則僅以系統規定為由，是無法強迫你早退的。
當兵時間應該計入工齡。
2樓：匿名使用者
看你說的問題，我有點費勁。
大概是退休和企業內退的問題吧。
退休是指達到國飢橋家法定退休條件，辦理退休手續，享受養老保險待遇。但你的意思，不是問的這。應該是問企業內退問題吧。
內退，是企業行為，目前主要是國有企業，政策依據是【國有企業富餘職工安置暫行辦法】，即距法定退休年齡不足5年的，由職工申請辦理企業內部退養，企業按月發放生活費。
目前國有企業改制，對工齡滿30年或距退休年齡不足5年的，實行內部退養。辦理職工內部退養，前提條件是符合企爛亮猛業內部規定，由職工個人自願申請。
內退職工，仍是企業職工，和企業存在勞動關係，單位鍵歲仍應為職工繳納養老。醫療。失業保險費。辦理內退的職工，單位應當為職工辦理勞動合同變更手續。
3樓：匿名使用者
一般的說法是30年以上的，而不是你說的10年15年。
4樓：終定晁鴻朗
退休和辭退是不同的。
辭退沒有時間限制，內退離退休年齡5年內。
5樓：匿名使用者
想留可以留的啊~我媽媽走人，我爸爸就不走的~
滿多少年工齡可以內退
6樓：王鵬飛
法律分析：《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定，距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的下崗職工可以辦理內退。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
多少年工齡可以內退
7樓：律臨耿衛華
法律分析：滿三十年工齡可以內退。工齡已滿30年、可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費。
法律依據：《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》 五、 (五) 對距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年、實現再就業有困難的下崗職工，可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費，並按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。
工齡達到多少年可以退休
8樓：王國龍
法律分析：公務員除外，不可以僅憑工齡退休。
憑工齡退休，僅限於***提前退休，根據《公務員法》的規定，工作年限滿30年脊歷的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前棗野叢退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。
法律依據：《凳櫻中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
多少年工齡可以內退？
9樓：吳明慧
法派唯坦律分析：
滿三十年工齡可以內退。塵桐工齡已滿30年、可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費。
法律依據：關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》 五、 (五) 對距法定退休年齡不足5年或工齡山雹已滿30年、實現再就業有困難的下崗職工，可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費，並按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。
工齡滿30年內退規定
10樓：顧子乾
工齡滿30年內退規定如下：
1、距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法；
2、內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費；
3、生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不飢陵配得低於當地爛指下崗職工第一年的生活費標準。在企業改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關係。對改為非國有企業的，經改制前後企業協商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制後企業，由改制後企業按月為其發生活汪鏈費，繳納社會保險費。
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批准的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金；享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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