1樓:
很簡單,能普及的都能轉正,不能普及的詞彙都無法轉正,因為別人不懂,無法交流。語言是交流工具。
各地方言裡面多少都有一些普通話無法準確表達的詞彙吧
2樓:網友
應該是有些方言中的詞彙不知道該用什麼準確的漢字書寫。
但方言詞彙的意思都可以用普通話的詞彙表達。
轉正領導談話應該說些什麼?
3樓:小於三條圍巾兒
這種情況不要越級 先和你的直屬領導溝通,其實我到是建議你寫個申請書。簡單明瞭的。
4樓:網友
我覺得應該說些:在試用期期間你的工作體會,對工作的想法以及收穫,和對以後工作的計劃。
5樓:在職場拼搏
給出模板,建議根據實際修改內容再使用。
1、付出總會有回報,要做就做最好的,我相信你,你一定行!
2、聽到你被公升職的訊息,我好高興,兄弟祝你以後再多多的公升,薪水多多的拿!
3、祝君公升職加薪拿獎金,火旺人氣交好運,平安健康美好臨,快樂幸福吉祥品,萬事如意皆開心,展無限風采步步公升!
4、聽到你公升職的訊息,我好高興,恭喜你,鴻圖大展,步步高昇!芝麻開花節節高。希望你:今天更比昨天好,一天更比一天高!
5、公升職加薪好事到,發條簡訊祝福你,健康快樂陪伴你,財源滾滾追隨你,好運當頭必是你,厄運從來不理你,最好祝福送給你,下次公升職加薪還是你,不過今晚埋單跑不了你。
6、職不在高,能公升就行,錢不在多,能漲就好,斯是祝賀,唯吾情真,事業上成功,歡樂入心間,南陽諸葛廬,西蜀子云亭。我雲:公升職快樂!
6樓:陶思柔悟雁
這個沒有嚴格的限制吧,但是很多時候都沒人帶資料進行談話,而且入黨談話主要是看你為人是否正直,對國家大事是否瞭解,只要你談話不過於偏激,誠實回答給領導留個好印象就ok了,祝你好運!
國企轉正的話是不是需要檔案啊?
7樓:檔案管理老師
肯定是需要檔案的,進國企都會有政審檔案的環節,檔案是不能放在自已手裡,放在自己手裡是屬於死檔的狀態,需要啟用存放到人才中心,有很少個別的單位也能接收自己拿的,但是在後期轉遞過程中也是有問題的,是缺少手續的,建議提前處理檔案的問題。
8樓:不想吃剩菜
當然需要檔案啊,現在你需要跟國企那邊的人力資源聯絡,問問他們接不接受檔案,如果接受的話應該存在什麼地方,現在檔案一般都是放在人才市場,你就拿著檔案去接受檔案的地方存檔案就可以了,記住一點,檔案千千萬萬不能拆封,拆封了就完蛋了。
9樓:網友
國企一般都需要員工的檔案,積極和所在國企的人力資源部聯絡吧。
方言應該廢棄還是應該保留?
10樓:網友
從這個辯題來講對你們就是不公平的。你們想贏的話一定要咬定方言是不方便異地居民相互交流的,最好舉出現實的例子。因為我在廣東上學,對此有感觸,方言差異太大,以至於有時候都影響生活。
你們的例子上就從北方話和粵語上找,因為這兩種方言差異非常大。
對方肯定會從文化上下手,你們咬定文化可以融合,方言可以廢棄。舉出滿族文化的例子,現在滿文已經接近失傳了。
你們的核心論點就是方言差異對於生活影響非常大,而影響日常生活的東西應該捨棄,所以方言應該廢棄。
總而言之,對於這種不公平的辯題,你們要做的就是從氣勢上壓倒對方。另外多注意找對方發言中的漏洞,進而針對漏洞進行反擊,儘量避開論題上的衝突,這樣取勝的可能性會大些。
11樓:海天逆火
我不能給你予支援,因為我認為你們的論題選的不恰當,普通話必須普及,然而方言也應保留,如果做得好,兩者並不衝突。方言是乙個地區文化的重要組成部分,沒有了方言,我們的國家將褪色不少。
12樓:網友
你們是正方?那絕筆輸了。。算了吧,妹妹,洗洗睡吧,小心姚bb扣你分!!!
13樓:網友
方言對於研究古文化是很重要的,比如先秦的一些文化如今還在秦地的方言中保留。個人覺得正方的辯詞出了交流方便外沒其他的理由了。
14樓:網友
一統天下太難了!大同世界的目標只是個夢想!在這個大前提下,再考慮如何減少語言溝通障礙,增進區域間的交流吧。
坦率地說,我是反方。
15樓:
順其自然。如果沒有生命力的東西你想保留也留不住。
16樓:網友
一樓說的有理。 你覺著哩?我喜歡~ 滾~
編外人員能轉正嗎
17樓:南北
其實無論事業單位如何改革,編外人員想轉正的話,還是需要參加相關的招錄考試才可以轉正的,並沒有什麼捷徑的。
簡單說編制內其實就是屬於正式的國家工作人員,通常說的是**機關或者事業單位的有編制的工作人員。
隨著社會公共服務需求的不斷擴大,一些機關事業單位通過面向社會公開招聘大量編外人員來彌補人力的不足。
這些編外人員與有編工作人員一樣,做著同樣的工作,卻享受不到與有編的人員同等的福利和待遇,這樣的人員就叫編外人員。
各地機關事業單位已陸續啟動面向社會公開招聘編外人員公告,涵蓋教育、醫療、和其他各類系統單位。
18樓:波羅密
編外人員能否轉正要看各種情況而言,其實與國際接軌的現代人事制度應該是這樣的:實行全員合同聘用制;人員沒有編內和編外人員之分,只有全職和非全職人員之分。
19樓:旡言的結劇
可以轉正,但是合同工。
預備黨員申請轉正時還要談話嗎?
20樓:格列高裡一世
是的,要談話。
一般就是黨員大會通過了你的預備黨員之後,要報上級黨委申請,這時上級黨委就會派人來跟你談話。一般內容包括黨的基本知識,如:背入黨誓詞、黨員的權利義務、黨的性質、黨的宗旨等等。
還有諸如你的入黨時間,你的介紹人是誰,為什麼入黨等問題,看看黨章和教材,到時不緊張就行了。一般都讓過。
21樓:網友
不需要,談話其實是確定你入黨動機和基本素質的乙個辦法,積極分子入黨時才要談話;
預備黨員和正式黨員理論上講都是黨員,只是存在著成熟與否的區別,轉正是說明黨組織覺得你已經通過成為正式黨員的稽核期,可以擁有乙個黨員應有的權利和義務。
22樓:網友
不需要了 只需填一些材料 公示一週之後就可以轉正。
23樓:混水小魚兒
要開個支部會的,你再發下言就好了。
我們經理幫我轉轉正了,我應該怎麼感謝,還有話不會說啊
24樓:一二三四呵呵噠
首先,思路要清晰,我幫你分析兩條線。
第一條,純粹的感謝,感謝你們經理幫你轉正,因為這可能讓你得到了更好的收入,更好的發展空間,不用說太多,點到為止;
第二條,經理幫你轉正,一方面你能力夠了,另一方面,經理也需要手下(所謂心腹),他提拔你未必沒有希望你能為他做事的意思(指在公司事務上幫上忙),那麼你就不能讓他失望,那麼你現在可以做的就是,給他乙個承諾,表示你會好好工作,爭取進步,不讓他失望,同樣點到為止,切記說空話說大話。
當然實際情況我不瞭解,你自己再琢磨琢磨。
25樓:查海亦
首先可以請你的經理吃一點飯,因為畢竟他幫了你的忙,然後請他吃飯的時候多給他敬一點酒,然後把你想說的東西說出去多說一點感謝的話,並且所以說你以後會努力的這樣讓他感覺沒有看錯你。
其實有可能他並不是想從你這得到什麼,但是你一定要讓他看出來,你明白他對你好這樣的想法,這樣他以後才會更加重視你。
如果你不把你自己的內心想法表達出來的話,還有可能他會認為你並不是最優秀那個人他也不會從此以後很看重你。
26樓:網友
請他吃頓飯,就跟他說,感謝你一路來對我的關照。以後做的不對的地方,還需要多多關照。
27樓:知道新人
抽菸 送點菸,喝酒 送點酒,,,他有嗜好。
員工轉正,總經理需要找他談話嗎
28樓:樹旁落枼
一般來說,你的領導會找你的!然後人事部會跟你談話,說說你最近的表現,也問問你在公司的情況,有什麼意見!
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