1樓：匿名使用者
上過大學就業時不一定能找到好工作。上學，關鍵是學到了學習的能力與接受的境界及一點知識背景。無論做什麼要善於學習。
事情需要自己去留心觀察和尋找。什麼叫做熱門？最吃香的專業恐怕我們能看到，那麼能看到的人自然不少。
這樣從事的人一多，馬上起競爭，那個熱鬧的利潤就最終消失成行業平均利潤，沒有熱度了。所以熱門有轉為冷門的可能，假以時日，冷門也有轉為熱門的必然。無論做什麼，幹一行精一行，都會有出路。
所謂「三百六十行，行行出狀元」就有這個意思。 還有乙個情況是：現在看來熱門的，等於你學成了可能就不熱了！
應該說做什麼都有代價，你能看到的，別人也能看到－－所以大家競相比劃，導致競爭激烈。 人說「一招鮮，吃遍天」，專心做一樣事，就有出路。冷門會變成熱門，熱門也能轉成冷門。
現在看似很好的出路，等你上手了估計也有不熱的可能。專門致志，唯求一精才是根本。 另：
什麼叫好工作？付出少、回報高算是乙個標準嗎？可現實中往往是好工作不少，給你我卻拿不起。
這些工作往往是入門的門檻很高（要求高：高學歷、高技能、豐富的實踐經歷等等）。
所以為了得到這個好工作，提公升自己是必須的。
試想倘若代價很低，那豈不是人人都能看到，也就輪不上自己的份兒了……所以我以為，努力做好平常的事情，就有際遇，工作就會變得好起來。
2樓：匿名使用者
消極怠工，讓老闆開除你。
工資太低，是否該辭職？
3樓：歡快又儉樸的典範
假如乙份工作連生存都保證不了，那麼無論工資多少都是乙個無法接受的職業選擇。但是，年輕人在選擇工作時，並不僅僅只是要考慮工資的高低，還應該考慮以下幾個方面。
首先，年輕人需要考慮工作內容是否符合自己的興趣和特長。如果找到乙份自己感興趣並擅長的工作，即使工資不高，漏運也會感到工作滿足感悄隱，並且有可能在未來實現工資的提高。
其次，年輕人需要考慮工作的發展前景。乙份工作是否有發展前景，是決定這份工作是否可以長期從事的乙個重要因素。工作的發展前景可以包括公升職、晉公升、技能提公升等方面。
再次，年輕人需要考慮工作的企業文化和價值觀是否與自己相符。如果乙個公司的文化價值觀與自己的價值觀不符，即使工資高也不會感到滿足。因此，在選擇工作時，需要考慮自己是否能夠適應公司的文化和價值觀。
最後，年輕人需要考慮工作的穩定性和安全性。乙個工作的穩定性和安全性，對於乙個年輕人來說是非常重要的。如果乙份工作存在風險，可能會導致自己失業，返運梁這是每個年輕人都不願意看到的。
因此，年輕人在選擇工作時，除了考慮工資的高低之外，也應該綜合考慮以上幾個方面。只有找到乙份與自己志同道合的工作，才能夠在未來實現更好的職業發展。
工資太低，我應該辭職嗎？
4樓：潛思煙
如果有乙份非常不錯的工資，我願意為這份工作做一些讓步，或者是忍耐，有些時候你身處在乙個環境中不可能事事都如意，會有讓你滿意的方面，也可能有一罩姿些讓你心情不太好的地方，這就需要我們正確的去對待，理性的取捨。
首先說，不管是工資待遇高的工作，還是工資待遇低的工作，都不可能方方面面都符合我們自己的心意，因為單位不是我們自己家的，我們肯定要受別人的管制，單位有單位的規章制度，每個人都有自己的上級負責乙個部門的管理。再說人與人之間的關係也比較複雜。如果稍有不順，就選擇離職的話，那未免太沖動了，是非常不成熟的一種表現。
其次，我們還是應該看主流，那些次要的方面儘量去忽略。我們工作的目的首先就是賺錢，只有乙個好的工資待遇能夠賺到更多的錢，我們個人或者是家庭的生活才會越來越好。而正因為如此，我們就需要忍耐一些東西，有的時候領導的批評未必就是壞事，我們做錯了事就應該真誠的接受批評，這也是為了我們做的更好。
此外，有句話叫小不忍則亂大謀，所以，當工作中遇到一些不順心的事情，應該學會自己給自己開導，因為每個人都會遇到這樣或那樣的不開心，不能因為一時的不開心就做出一些衝動的決定，給可以自己的以後的工作帶來負面的影響。
所以當我們工作中遇到一些事情的時候，首先讓自己冷靜者悶巖首御下來，好好想一想事情的前因後果，來龍去脈，想想自己哪些方面做的不夠好，另外，在與同事的相處中，儘量本著與人為善，和諧共處的原則，這樣就可以使我們在工作中獲得很多的幫助，也會使自己的工作更開心。
工資太低了，我該辭職嗎？
5樓：胡椒歌惜
副業的收入是否大於工資是一方面的問題，然而辭去現有工作能不能獲得相應的保障則是另一方面的問題。
首先我確實不能知道你的副業是什麼，主業是什麼，不過按照通常的情況來推斷，你的主業應當是乙份相對穩定的工作，而副業可能收入較高，卻不一定能夠做到穩定收入。
比如說工作制度，當你患病請病核行假的時候，你還能從單位獲得一定的收入，但是你的副業卻不一定能夠給你這樣的收入。
另外，工作單位是可以讓你有基本的節假日保障和其他福利的副業卻不一定這樣，很多人創業支付，但是卻神氏衝非常的辛勞，你能不能做好這樣的準備，這是乙個需要考慮的問題。另一方面副業雖然可能收入很高，但是能否給你乙個穩定的收入是另乙個問題。
比如說你主業乙個月穩定1萬的收遊殲入副業可能這一年平均下來每個月有3~5萬的收入，這能說明副業比主業更強嗎？
並不一定，因為你明年收入可能就會大幅度下降，如果你能確保副業的收入穩定大於主業，那麼我想你也不會有這樣的猶豫了，辭掉主業是乙個更好的選擇。如果副業的收入非常可觀，而且還比較穩定的話，是可以辭掉現有的工作的。總之如果不穩定的話，只是偶爾的收入高，就千萬不要失去工作了。
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