1樓：網友
工廠用工九個月沒有簽訂勞動合同，已經違反了《勞動合同慶曆法》第十條「已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同」之規定，現在補訂合同，符合法律規定，不過，在補訂合同的同時，公司應當支付你八個月二倍工資。你如果拒籤，公司應當支付你乙個月工資後解除勞動關係。
附：法律依據。
勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同法實施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定臘仔向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞譽局搜動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
2樓：脫單就改名字
你如果要辦理公傷認定，就應當籤勞動合同。
我09年3月9日進廠，廠裡一直不鑑勞動合同，現在也就是今天，要和我訂合同，我不肯幹了，請問有沒有賠
3樓：文開齊團隊
依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
4樓：網友
沒有，第二年開始視為已構成無固定期限勞動關係。
5樓：梵天葉孤春
幹活開始就應該籤、假如不籤公司好像罰錢。
以前廠裡面是以現金發放工資，現需發個通告要求員工交身份證由公司統一辦理農行工資卡。怎麼寫？幫幫忙,急
通知由於公司的 bai業務不斷擴大du，人員也在不斷的 zhi增加。以現有的 dao方式 回現金 發放工資，答較為繁瑣，給工作人員帶來不便，為改善這個問題點，經公司領導研究決定 一 以 銀行代發 的方式，發放工資，每月月底財務將工資打到個人的卡號。二 請各位員工於4月11日將身份證原件上交於本部門文...
夢見以前廠裡的老大姐來找我，夢見乙個女人來找我
夢見調動工作 夢見自己調動了工作，表明夢者對當前的工作不是很滿意，並有種緊迫感 夢見別人調動工作，表明夢者的人際關係出現了狀況，交友運走低 夢見申請調換工作，表明夢者不能適應當前的工作 夢見努力給別人調動工作，表明夢者是熱心人，能體貼關心家人和朋友 女人夢見丈夫調動了工作，自己的丈夫工作或事業將會有...
剛剛從廠裡出來，初中畢業，在廠裡也是做普工，想找工作，可是感到非常的迷茫，因為我不想再做普
學美甲或者烘焙啊，我覺得都可以啊。學會了都可以自己做老闆的，投資小又是暴力。版 個人意見，還希望您根據權自身條件選擇，畢竟會影響你的一生。願餘生安好 來自職q使用者 周先生 實話實說！初中也就工廠了！你要會點餐飲的小手藝，做點小餐飲還是可以的 來自職q使用者 honest劉 對你來說，學廚師，現在應...