1樓：正氣長春
如果用人單位無故拖欠勞動者的工資，其行為是違法的，你可以向勞動部門投訴，要求發放工資。
當然，你也可以以此為理由，要求離職並由用人單位承擔賠償責任。
違約金，只有用人單位提供專業培訓和違反竟業協議才承擔，你要離開用人單位是不用賠償的，勞動部門不會支援用人單位，你完全不必擔心。
2樓：簡簡單單
1、如果用人單位沒有出資對你進行培訓而要求支付違約金是不合法的。
2、如果用人單位未依法參保的話，你可以以未參保要求辭職，不用提前三十天的，還可以要求用人單位支付經濟補償金。
3樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
所以工廠是不可以因為你辭快工扣除違約金的，你可以據此向工廠說明情況，當然也可以以此向勞動部門請求幫助，但是這不符合你辭快工的目的吧！一般工人辭快工都是扣乙個月的工資，但是扣違約金明顯是違法的！
我現在是乙個廠的普工，我要辭快工，廠裡說要扣兩千塊違約金合適嗎？我在廠做快三年半了。
4樓：玄逸無咎
你說的「辭快工」是指不提前乙個月通知，著急走人是嗎？如果是那樣，工廠有權扣要求職工賠償因此給工廠造成的損失，但是你說的數額略高，幾乎等於扣乙個月工資，這個有待商榷。
罰款數額，可以與工廠協商。
5樓：時空網
首先你是簽約了嗎？如果違背契約交違約金是很正常的事情
我進廠跟人事部簽了合同 但是沒做滿合同期限 ，辭工他拖欠我工資，要怎麼樣才能拿到？ 5
6樓：戚廣利
 1、你進廠跟人事部簽了合同，這個合同就是勞動合同，按照規定，應當按時支付工資，並且給你上勞動保險，如果公司沒有這樣做就是違法。
2、如果你提前辭職公司同意不違法，或者沒有同意，只要提前3天提出即可，即便是不同意到3天也可以走人。
3、如果拖欠工資，可以向勞動監督執法大隊舉報。要求按時發工資，並且上勞動保險。
7樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
既然簽了合同，又沒按合同上去做，你首先就得負責，雖然你做了乙個半月，何況對方並不是不給你，只不過讓你等乙個月，目前也只好等下月了，就算去勞動仲裁部門，你也是不在理的。
我在廠裡上班沒有做滿三個月，也沒有籤勞動合同，現在我要辭急工他要扣我十天工資，請問這樣合理？？
8樓：
你好，不合理，用人單位與勞動者應當籤勞動合同，如果不簽訂勞動合同，自次月起應當支付雙倍工資。勞動者辭職應當提前30日通知用人單位，試用期內提前3日通知。
9樓：小肚兜
合理 主要是沒有合同 也談不上講理
10樓：精魂零零
合理 現在的公司都這樣
11樓：w鈥咹鈥哸
看你們公司怎麼規定的
我進了乙個廠，進廠時簽合同是一年才能辭工，可我現在不想做了，時間還沒有到一年，我向他辭工，他說要做
12樓：匿名使用者
按你說的情況，合同約定的勞動期限並不能限制勞動者隨時提出主動離職的請求，只要你按法律規定提前通知用人單位，到了約定期限，你就可以要求用人單位按法律規定辦理離職手續。另外只要通知用人單位即可，不需要用人單位同意。
13樓：
必須按照工廠的規定執行，別無他法。
14樓：儒雅的紅豆豆
勞動合同簽訂時應該有解除合同的條款，按條款要求做就是，要不就違約了，按照你違約的條款執行就是了。不過最好跟廠裡協商協商，說明你離職的原因，一般情況都會讓你辦好手續離職的。
15樓：匿名使用者
你可以提前乙個月向他提交書面的辭職報告（注意保留遞交的證據），滿乙個月後就可以走人了，這是法律賦予你的權利，並且在滿這乙個月後你壓的工資也必須全額支付給你，否則你可以去勞動局仲裁他。
16樓：匿名使用者
勞動者辭職用人單位不能阻止，扣押你工資屬於違法，你可以到人社局去投訴，舉報
17樓：匿名使用者
自離就是乙個月的工資沒了唄
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