1樓：杏花春雨
農村婦女土地承包問題應該歸縣級農業部門督辦。
農村土地承包問題由所在縣區農業局農經中心（有的縣區設有經管辦或農經局）督促反映人所在的鄉鎮**辦理。按照農村土地承包法規定：目前實行的是「增人不增地，減慶清人不減地」，任何人不得隨意大差閉調整家庭承包地（國家徵用等特殊情況除外）。
所以，近幾年農村有許多剛過門的新媳婦在婆家村裡分不到土地，這很正常。在婆家村裡未分得家庭承包地的情況下，孃家村裡不得收回其承包滾裂地。
2樓：天蟾如月
談不上這個問題。
農村土地承包制是以家庭為單位進行分配的，家庭成員之間的分配由家庭自主決定。就土地承包的具體執行問題，是農村集體內部的管理，與**部門無關羨旁液。**部門只關心是否按照**指示精神落實了這項工作，村民大會的決議是否顯著違背了**的指示精神、侵犯了村民的合法權益。
如果存在這方面的問題，村委不能解決，可兄物向鄉鎮啟念**反映，或直接起訴要求糾正。不過農村土地承包已經實施了30年，怎麼會現在才提出異議？恐怕也不能追訴了。
婦女可以承包農村土地嗎
3樓：陳國勝
法律分析：婦女當然可以承包農村土地。婦女的土地承包有經營權、收益權、以及拆遷費用的補償等權益，這些都是受到國家銀悔法律保護的，並且婦女和男子的權利本身就是平等的。
婦女結婚、離婚等並不影響其所享有的權益。
法律依據：《埋皮中華人民共和國婦女權益保障法》
第三十二條 婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。鋒液正。
第三十三條 任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
婦女可以承包農村土地嗎？
4樓：彭宗輝
本集體的婦女可以依法承包土地。屬於本村集體經濟組織成員的婦女有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地，婦女與男子享有承包土喊者扮地的權利，任何組織和個人不得剝奪。
一、女子結婚戶口未遷出，本村土地徵收能享受嗎。
農村集體組織成員中的婦女，結婚後戶口仍在原農村集體經濟組織所在地，並履行集體經濟組織章程義務的，在土地承包經營、集體經濟組織收益分配、股權分配、土地徵收或者徵用補償費以及宅基地使用等方面，享有與本農村集體經濟組織其他成員平等的權益。
二、耕地承包期為幾年？
耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經***林業行政主管部門批准可以延長。
根據《中華人民共和國土地管理法》第五條農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。任何組織和個人不得剝奪和非法限制農村集體經濟組織成員承包土地的權利。第六條農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。
承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個人嫌胡不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經營權。
三、土地承包權能否繼承有什麼法律規定。
土地承包權不能繼承。法律規定土地承包經營權是農民根據集體經濟組織成員的身份，通過合同無償取得的財產權。由於集體土地所有權的限制，土地承包經營權嚴格限制集體經濟組織農民享有，具有嚴格的人身屬性，不具有可繼承性。
土地承包經營權的主體是集體經濟組織的農民。作為農村集體經濟組織成員的權利，家庭承包經營權存在。在性質上，屬於用益物權。
農村土地承包法》第五條。
農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。任何組織和個人不得剝奪和非法限制農村鄭灶集體經濟組織成員承包土地的權利。
第六條。農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個人不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經營權。
第七條。農村土地承包應當堅持公開、公平、公正的原則，正確處理國家、集體、個人三者的利益關係。
農村土地承包法在維護婦女權益方面有哪些規定，婦女權益受到侵害怎麼辦
5樓：唐玉娟
一、農村土地承包法在維護婦女權益方面有哪些規定？
農村土地承包法在維護婦女權益方面的規定主要有農村土地承包法第六條，農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。
第三十條明確：承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活，但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。
二、婦女權益受到侵害怎麼辦。
婦女權益受到侵害應當按照以下方法維護自身權益：
1.向工會及工會女職工組織尋求幫助。
2.向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
女職工因勞動關係發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因法律、法規規定的其他勞動爭議均可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商達成和解協議。
3.可以要求有關主管部門處理。
女職工因人身、財產權益受到侵害，可以要求公安機關制止和處理；因勞動和社會保障權益受到侵犯，可以要求勞動和社會保障部門處理。
4.可以向人民法院提起訴訟。
女職工的民事權益（如財產權益、態芹婚姻家庭權益等）受到公扮閉敗民或組織的侵害時，可以向法院提起民事訴訟。
當女職工的合法權益遭到侵害時，可以合理利用法律**保護自身。
三、婦女權益保障法中的相關規定。
第26條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退廳顫女職工或者單方解除勞動合同。如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。
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