1樓：勞動法諮詢師韓飛
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：網友
你可以自己申請做工傷鑑定，不需要用人單位申請的。
因工傷住院，當時已經向單位申報工傷了,現鑑定工傷不是單位應該自己弄嗎？
3樓：網友
既然向單位申報工傷了，看單位有沒有在規定的時效內向工傷認定部門提起申請。
如果用人單位已向相關部門提起申請，那你就等著拿到認定工傷決定書後，再根據情況申請做勞動能力鑑定(也就是通俗說的傷殘等級鑑定）。只要認定了工傷，鑑定費用一般是由社保**支付的（當然，如果鑑定達不到級別，或是單位未繳納工傷保險的話，社保就不支付了）。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
個人觀點，希望對你有所幫助。謝謝。
4樓：費揚塔興
應該是單位負責辦理的，另外只有在工傷評殘的情況下才會產生鑑定費，而且如果評殘成功的話，鑑定費是工傷保險給報銷的，這不要擔心了。至於申請什麼的，跟單位協商一下最好。
5樓：本夢之
可以由單位申請，如果單位不給你申請鑑定的話，你也可以自己申請，鑑定費自己先墊付。
6樓：匿名使用者
工傷鑑定勞動者本人必須參加。
工傷認定後，是不是必須進行工傷鑑定。單位不給做工傷鑑定咋辦？
7樓：運動之心
工傷認定後是勞動能力鑑定，鑑定傷殘等級以便確定相應級別的工傷待遇，跟你們單位沒有什麼關係。你直接到地級市以上的人力資源和社會保障局申請就好了。
8樓：捌酒不理食
工傷鑑定是由勞動局組織和鑑定的。與你單位沒有關係。
9樓：網友
並不強制，但是單位必須配合完成蓋章等手續。
勞動工傷，想做工傷鑑定，單位不給出證明，怎麼辦？
10樓：王自
發生工傷，第一步應在事故發生之日起一年進行工傷認定，然後進行勞動能力鑑定，第三步進行勞動仲裁，最後，一方或雙方對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。具體建議面詢律師解決。
11樓：助理小趙
這個先要認定工傷的。
兩年多前我受了工傷，沒有做工傷鑑定，請問還能和單位處理工傷事情嗎
12樓：法律人呂琦
很難再以工傷要求單位賠償，，建議蒐集訴訟時效中斷的證據到法院直接起訴去試一下。
13樓：網友
工傷認定的時效是一年，超過一年就不能申請工傷認定。
工傷鑑定後單位拖著不給錢
14樓：網友
工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議。協商不成，向用人單位住所地或者勞動合同履行地（勞動者工作地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
15樓：網友
不給錢就起訴單位，強硬一點。你越怕他越拖的久。
16樓：就是愛足球啊
你可以去你單位所在的勞動保障中心投訴！！
我在企業上班工傷多次向單位提出要求工傷鑑定.可單位總是不理.我該怎樣去鑑定我的工傷.
17樓：網友
第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
18樓：網友
你應該先到安監局報案。再到指定的部門鑑定工傷。後索賠。
工傷鑑定如果單位不給鑑定怎麼辦
19樓：網友
1：你的以意外在那裡造成的態梁遲？在單位就是工傷，不在就不屬於工傷範疇，1：對2：帆李不正確3：退休反聘4：時間渣盯就要問醫院了，5：到勞動局投訴，
工傷鑑定已經拿到，工傷期間老闆不發工資，勞動部門不支援工傷人員該怎麼辦？
20樓：匿名使用者
從3月27至今在醫院**，住院期間單位沒付過工資，曾多次找到單位和勞動部門協商解決，至今沒有結果。勞動部門不支援該怎麼辦？
曾多次找到單位和勞動部門協商解決，至今沒有結果。
建議先申請勞動仲裁，如仲裁不支援你弟弟的主張，再向人民法院提起訴訟。如符合條件可以到法律援助中心申請法律援助 。
對於你前面說的，我有點疑問，對你所說的「工傷鑑定已拿到」。我不明確，發生工傷後，應該先申請工傷認定，被認定為工傷後，就應該享受工傷待遇，而工傷鑑定是在**終結，病情穩定後，經申請做傷殘鑑定後才能得出的結果。
21樓：網友
請問你所的勞動部門不支援是怎麼回事？是告訴你弟弟說他住院期間單位可以不付工資還是怎樣呢？
1.在工傷認定和勞動能力鑑定傷殘鑑定之後，就可以按照《工傷保險條例》所規定的。
進行工傷賠償如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應當在工傷事故發生後一年時間內申報工傷。
2.在工傷**期間的工資和福利待遇用人單位不能減少，應當全部照發。
3，工傷賠償的主要內容包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金。
如果用人單位拒絕賠償的，可以先提起勞動仲裁申請。不成的話就向人民法院提起訴訟。
22樓：匿名使用者
根據《工傷保險條列》
已經確認勞動關係就應當及時的申請工傷認定然後在做傷殘鑑定根據鑑定的結果享受工傷待遇。
工傷賠償是個漫長的過程。
具體的操作可面談律師。
縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-詹定東律師。
23樓：度白筠
可以向人民法院提起訴訟 ..找他理論。問他原因。他可能想到你在工傷期間什麼工作都沒做覺得你不應該拿這期間的工資吧。 .
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