我是紅一鐵路的農民工。我們的工資為什麼不發q

2025-03-25 09:25:33 字數 1489 閱讀 3946

1樓:蓋普希金

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的凳鏈**。也可以到勞動局監察大隊投謹缺訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。

勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付祥粗辯的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

三)安排加班不支付加班費的;

四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓:匿名使用者

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3樓:匿名使用者

賺與虧是市場走勢客觀漲跌的結果。

4樓:匿名使用者

大富大貴其實不簡單。

5樓:匿名使用者

好天氣,好心情,個人心得。

我是一位農民工,我們把活幹完後老闆不給我們工資我們該怎麼辦?

6樓:匿名使用者

到幹活兒當地的勞動局反映問題,也可到法院起訴。

7樓:

去人社局投訴。幹活不給錢,這屬於勞動用工爭議。勞動監察隊就負責這類事件的調查處理。

也可以直接打人社局的投訴**。可以114查詢下。合肥市直接打12345市長**即可受理,而且服務很熱情,他們還會跟蹤事情辦理的情況。

如果與老闆有衝突,打110更直接。擴大事件的影響,是贏得你的權利的最好辦法。

8樓:狼怨言

去當地的勞動局去諮詢一下。

每月農民工工資存入時間

9樓:網友

月初,月中,月末。一般的話都是1-4號。

我是乙個農民工帶了一夥兄弟在工地上幹活,因開發商原因導致工地停工,現在已過一年多了我們民工工資還未

10樓:china施主

必須要做些過激行為才行啊,首先跳樓或者上塔吊,然後打**,報警,找勞動局,打記者**,勞動監察大隊。。。

我是乙個專案經理,我們在乙個單位幹了乙個專案,一直拖欠農民工工資,後,農民工去那個單位**,單位領

11樓:love輝翼晨

如果總經理追究的話可能會麻煩,具體的可以上律師網諮詢一下。

因我們農民工的工資被拖欠

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到當地勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單...

工地老闆拖欠農民工的工資,農民工堵大門違不違法

老闆不給工資是違法,但堵大門阻礙單位的經營秩序,也是違法的。可以通過合法的途徑去維權,遇到這樣的情況,可以選擇以下方式處理 1 派代表與老闆協商談判。2 向工會或調解組織申請調解。3 向勞動監察大隊投訴。4 申請勞動仲裁。5 向法院起訴。根據 勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家...

農民工拿不到工資找誰,民工的工資拿不到找那個部門解決?

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期 然後 審理...