1樓：baby無知的螞蟻
員工和單位的勞動關係並沒有解除，是不能算失業的。
領取失業保險的條件是員工非本人意願離職，在員工沒有離職之前，員工和單位保持勞動關係，單位為員工繳納社保費用，那麼是不能算失業的。
依據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前伏穗用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五芹橋年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五嫌廳猛年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
2樓：乙天韻
這種情況應該不算失業吧！
3樓：匿名使用者
勞動者在職期間，或者主動辭職，都不能判隱租申請失攜喊業金。除非公司解除、終止掘兆勞動合同，公司開除勞動者，勞動者非自己意願辭職，才能到勞動局申請失業金。
單位不交醫保可以領失業險嗎
4樓：康星
單位敬鍵沒交保險不可以領失業金。
法律依據】《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業握衫人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的亮皮巧；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
生病不能工作能領失業保險金
5樓：
摘要。您好，您的問題答案是：不可以。
法律分析：員工生病辭職不可以領失業保險金，屬於勞動者的原因提出離職的，不能享有失業保險金。法律依據：
中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業。
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法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失雀老業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本頃殲公升人意願中斷就業的；（三）改搜已經進行失業。
單位必須交失業險嗎
6樓：梁博豪
用人單位扒攜悔應當為勞動者依法繳納 失業保險 。 用人單位不繳納失業保險的，勞動者可以向 勞動監察 投訴，由勞動監察責令改正，並加收滯納金。用人單位因為沒有繳納隱手失業保險，因此影響到勞動者不能享受 失業保險金 的，可以申請 勞動爭議仲裁 要求賠償。
失業保險條例 》第二條。
社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。 第四十八條失業人員在領取春正失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。 失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
工作單位沒交社保可以領失業保險嗎
7樓：羅仰俠
不可以，用人單位未給職工繳納失業保險費，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的，可以要求用人單位賠償。
一、失業金的領取條件有哪些。
1、要具備條件才可以領取，當從單位離職的時核芹候，單位幫你辦停社保的時候，要寫接觸勞動合同關係，或者是辭退。
2、還需要單位開具離職證明。
3、本人需要親自去社群居委會開具就業失業登記證。
4、然後將登記證交給單位的社保辦理人員，單位會去社保局備案，社保局通過備案情況核定失業金。
5、社保局通過核定後，旁殲符合條件的，會根據社保局要求去參加就業培訓。
6、就業培訓結束後要考試，考試合格才有資格領取，合格後社保局會按月往社保卡打失業金，這樣就可以領取了。
二、領失業金需要什麼手續。
失業人員申領失業保險金應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
一)本改啟畢人身份證明；
二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
三)失業登記及求職證明；
四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
經稽核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。
社會保險法》第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
有大病了廠不給辦失業保險,也不給交保險什麼辦？
8樓：網友
廠裡本來就辦不了失業保險，只能交失業保險等五險。如果不交保險，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。睜跡勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的賠償金。勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社悉則並會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的盯梁；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
單位只有交有醫療保險 失業保險 養老保險 工傷保險 大病保險,沒有交生育保險，如果生孩子能報銷嗎
不能，生育保險不能個人繳納，如果你單位沒有為你參加生育保險的話，則生育的費用是由單位支付的。這個可見於社會保險法。不用擔心 單位沒有參加的話，可定不會享受這樣費用補貼，具體能不能自己交，你還要諮詢一下當地的勞動部門 抱緊我辰寶 不行，生育保險是單位集體繳納的 單位給我買的社保中沒有養老保險，而是失業...
單位不想給交失業和工傷保險，對嗎
這個是浙江省的規定 因用人單位不按照規定參加失業保險 不按照規定繳納失業保險費等原因，造成失業人員不能按照規定享受失業保險待遇 農民合同制職工不能按照規定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。如果你是其他省份的話，社會保險法 這部國家法律裡...
現在養老保險自己交和單位交哪個更划算
小司淘保 實用！社保養老金自己交好還是單位給交好，自由職業者最應該知道 法妞問答律師 諮詢 自己交養老保險合算。個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都...