1樓：仲孫白凡
就是每天需要各種加班，還沒有對等的加班費，真的是好累啊，我覺得我快堅持不下去了。
2樓：網友
很不開心，我就是被壓榨的，每天上班都覺得是一種煎熬，都不知道什麼時候是乙個頭，感覺要廢了。
3樓：銘刻
我就是被壓榨的，上班時間要工作，下班還讓我工作，感覺就是累覺不愛，覺得自己疲憊到了極點。
4樓：以心
特別的厭惡公司，反感那裡的一切，要不是為了乙個月的工資在押著，我早就辭職了，真的是受不了。
5樓：影子
從身體到心理都在拒絕這種壓榨，然後覺得自己身心疲憊，加班幾天誰能受得了啊，真的是沒天理。
6樓：網友
別提了，我們就是各種找理由的壓榨，有時候真的很生氣，想一怒之下走人，但是又沒有這個勇氣，只能忍著。
7樓：達
好像我就是被壓榨，所以沒什麼好的，說起來都是淚啊，說起來也都是累，就是這樣的感覺。
8樓：網友
加班超時工作對我來說太平常了啊，我都滲改快習慣了，累覺不愛，慢慢地習慣了就好了叢碰判，吵雀想起來就會默默地吐槽公司。
9樓：8045滅韓諭揖
我覺得我們公司很是奇葩，每個週末即使沒工作也要讓我們去，就是壓榨啊，真的好煩啊，都想辭職了。
工作的時候總被老闆壓榨該怎麼辦？
10樓：個洋娃娃
那就看你說的壓榨是那種壓榨了！1.「資本家」一般都是唯利是圖，現在「有良知」的企業家還是比較少的！
所以，大家就會經常看到或者聽說老闆壓榨員工的事情。但我們需要弄清楚老闆具體對員工做了什麼事情。
2.如果老闆做了違法犯紀的事情，比如：剋扣工資，不籤勞動合同。
強迫加班，不按照法物肢律規定給加班費。
不給員工交社保，不給員工提供基本的安全保護措施等，你可以選擇先向勞動局反映處理，一般情況下勞動局接到投訴後會和用工單位聯絡處理，也會給你乙個答覆。
3.另外，如果出現一些比較極端的事情，比如：體罰員工，甚至動手打員工等等，如果你和老闆交涉無結果，可以選擇直接報警處理！
4.但是，如果老闆沒有出現明攔純顯違法亂紀的行為，只是對你們施加了口頭，心理或身體上的壓力，給你們穿小鞋，或者該公升職不公升職，該加薪不加薪等事情，只能說明這個老闆不是一位明主，快快遠離他即可！
第一眼看到這個問題，莫名的心酸。我朋友跟我講他在的工廠，每個月只發生活費，剩餘的到年底才發，而且各種工資考核變動，工資條。
都沒有。真擔心這麼下去年底是什麼樣子。但是他 跟我講，老員工告訴他之前的都沒亂罩衡世扣，年底還是乙份不少的都給了的。
大家出門距離家那麼遠，都是問了生活。「實力」夠了，新水自然高了，老闆自然會相對重視一點。那時你也有了「談判」的籌碼，唯有這樣，才能不被左右。
最直接的做法是走人，好像很公平其實對弱勢群體。
是自殘，其次是聯結受害者。
去爭取權力，但以後仍會受壓迫，唉，想不到到**都得受人剝削，最不欣賞的是忍受，因為資本家不會可憐你的，
11樓：小娜娜嗨
應該立刻辭職，這樣的公司不待也罷，繼續下去只會浪費時間，而且也沒有任何的成就。
12樓：愛上我企鵝9啊
有這種情況的話儘快離職吧，因為在這種環境下工作的話，會讓自己感覺非常壓抑，打擊自己的自信心。
13樓：家博寶貝啊
遇到這樣的情況自己一定要及時離職，因為這樣的老闆人品不行，而且在這樣的公司也得不到發展。
14樓：帳號已登出
可以去舉報老闆的一些行為的，這樣也是屬於一些不公平的勞動狀態了，勞動局還是會管理的。
為什麼有人覺得被壓榨還好
15樓：青青青
沒有誰甘願被壓榨，有時候只是無奈之舉而已。
有些公司跟你說他們不強制加班，還有五險一金，你覺得還不錯，於是入職了，入職後發現確實是不強制加班，但是大家都在義務加班，每個人不管有事沒事都上班到晚上九點多才下班，說有棚芹五險一金，五險需要轉正之後申請才給你買，公司不會主動給你買，公積金則要入職一年後才給你買，而是是最低基數，有人說，那我肯定走，是啊，確實可以選擇馬上離開，這樣的公司進進出出很多，但是有相當一部分人已經找了挺久的工作了，再走又要找多久呢？生活壓力誰承擔？所以他們也只能無奈先做著看，做著做著有的人就習慣了，有的人還是不能接受，不久也走掉了。
還有的企業明著告訴你，我們是六天上班制，你來不來？正常不是五天八小時嗎？對，但是我們要上六天，明著告訴你了，誰願意多上一天班？
可是周圍的公司很多都是這樣的上班模式，你可以拒絕，但瞎兄是你換一家也是這樣，再換一家也是這樣，難道就沒有雙休的嗎？有啊，可是你進不去呀？那麼換了是你作何選擇？
當大部分企業都這樣上班的時候，你不接受也沒有辦法。
所以不是甘願不甘願的問題，而是無奈的問題，生活所迫，形勢所逼。但是就算磨和襲如此，我們就該放棄努力嗎？我們今天的接受是為通過努力獲得改變自己現狀的能力，所以將關注點放在自我提公升和現狀改變上會更好。
感覺自己被壓榨了怎麼辦？
16樓：朵朵
排解一下心理鬱悶倒是可以的。
1）既然剛剛跳槽，那麼不妨先在這家公司工作一段時間，觀察一下是否符合自己的預期，這個過程也要不斷的進行適應的；
2）不要拘泥於一點小損失，就盲目地認為自己的選擇是錯的，這個東西是有心理暗示的，當你不斷得認為公司對你是不公平的，是待遇很差的，那麼到最後，你什麼事情都會向這個方向聯絡，給自己增加很多無所謂的負擔，當你跳槽以後，發現另一家公司可能還不如上一家。
世界上有那麼多的公司，每個公司有那麼多的人，大家都在正常生活，適應社會，適應工作環境，適應工作、生活壓力，這個是每個社會人的必修課。
你只要考慮一下，你的這次跳槽是否比以前好了就可以，不要想那些沒必要的。
17樓：網友
沒有別的辦法，你可以適當的調換一下心情。換乙個心態 你要學會自我調節一下，不要讓自己的身體感覺。特別的勞累，我玩這樣還好，如果時間長了真的身體會吃不消的。
18樓：海盜返回
這就是現實，如果做的不開心就可以換一家去做。雖然很累但是你可以學到好多東西。就看你自己怎麼看這件事了。
為了鍛鍊自己可以忍辱負重。但是如果太過分了你可以選擇離開。不要太苦了自己。
19樓：新世紀怪人
作為乙個初出茅廬的社會，小生遇到這樣的事情是非常正常的，但是要學會合法維護自己的權益訴說途徑，比如有各種相關的部門兒等進行投訴。
20樓：網友
現在好多企業就是看準了大學生這一點，其實好多行為是違法的，把大學生當成廉價勞動力，不斷的奴役。所以，如果你真的看不上。就可以選擇離開。
21樓：網友
他們既然能夠壓榨你，也有他們所能壓榨到你的本事，你是沒有辦法反抗的。
22樓：網友
我建議你辭職，現在好多企業就是看準了大學生這一點，其實好多行為是違法的，把大學生當成廉價勞動力，不斷的奴役。所以，如果你真的看不上，就可以選擇離開，提前打招呼，通常需要半月到1個月打招呼。
23樓：雙採萱
這是個弱肉強食的社會。
24樓：網友
方法/步驟：
1.樂**待問題： 自我心態調整。有時主管會安排多一些事來做，或者一件事讓我們做得完。
2.樂**待問題： 是否存在自我感覺良好，自我認知不足。某些事在你眼裡可能是盡善盡美了，..
3.樂**待問題： 用積極的心態來看待這個事。可以從側面理解，主管是在培養我們，..
4.事實就是如此： 如果你是職場新人，那麼，抓緊時間去學習鍛鍊。儘早走出這個沒有公平。
5.事實就是如此： 如果自己已經是部門裡的老員工了，遭遇到這樣的境況，多半是主管想要。
感覺自己被壓榨了怎麼辦，感覺自己很孤獨怎麼辦？
排解一下心理鬱悶倒是可以的。1 既然剛剛跳槽，那麼不妨先在這家公司工作一段時間，觀察一下是否符合自己的預期，這個過程也要不斷的進行適應的 2 不要拘泥於一點小損失，就盲目地認為自己的選擇是錯的，這個東西是有心理暗示的，當你不斷得認為公司對你是不公平的，是待遇很差的，那麼到最後，你什麼事情都會向這個方...
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