1樓：匿名使用者
我認為最好寫一點真實的關於你自己的，把你工作的風格寫出來。但不要說太多的大話，把你能力的百分之八十寫出來就夠了，這樣在以後的工作當中領導會看到，你還有能力能發揮出來，會覺得你還有無限的潛力，也會給你一些更重要的任務，這樣你就能一步一步的不斷向上發展。 其實沒什麼好推薦自己的！
因為我也做過人事主管。你做的好老闆覺得是應該的。你做的不好。老闆就不開心搞不好還會下崗。
其實工作能力馬虎帶過 一般不出什麼錯誤就行。！現在的社會做人最關鍵！
看你以後還想在這發展下去的話 那你做人才事最重要的。！平時沒什麼事可以請同事們吃吃飯。！
拉進同事之間的距離。假使以後有公升官的機咐鬥罩會 你的同事也會選你。！這就衡鬧贏得了一票。
在乙個就是自己在老闆面前。不要說太多。！說多錯的！老闆只喜歡銷悔能做事的。不是光說不練的！
只要做事一般。在加上經常跟領導走在一起。以後自然會明白的。
2樓：匿名使用者
三段內容：1、你的工作現狀，及相擾態信關的銷售資料；2、你在這裡學到了什麼，閉物有什緩輪麼不足；3、對公司的建議及要求還有你今後的打算。
3樓：匿名使用者
我也來湊一腳，哦耶~自我介紹粉重要哇，你要不要在裡搜哈啊。
跪求！！！有誰能幫我寫乙份關於優秀員工的推薦書啊？
4樓：驕陽出海
你們好！經過我們部門全體成員的討論，現一致通過，同意推薦○○同志為公司的2006月度優秀員工。 一直以來。。。
經師傅耐心的教導，加上自己刻苦學習，勤勞奮進，不怕苦，不怕累的工作，得到了酒店領導和師傅的好評。
在飲食行業操作過程中，有一定的吸引和勢力性[民以食為天]，以瞭解大眾的胃口，能做出大眾的口胃，我們大家都同意推薦○○同志為月度的優秀員工，萬望領導能斟酌批准。
部門 2007年2月2日。
5樓：展翅天使他哥
你做的活，別人怎麼寫呢？
優秀員工自薦信
6樓：網友
尊敬的領導！
我的大名相信您們早已耳熟能詳，除了歷年在銷售團隊榜單排名上歷歷在目外，今年更多的綻放在了績效職責之外的公司事務參與上，群策群力得以公司為母憂之所憂樂之所樂，在個人能力能輻射到的最大地方留下了自己一片耕耘。
儘管，在共事的同僚中，個人一直鶴立雞群，但也時常勉勵陷在瓶頸中的夥伴儘快的成長！因為我認為，乙個人的成功不算成功，只有乙個集體乃至整個公司的成功才是真正能引以為傲的。話到此地，不得暫且放下謙卑來斗膽扣問一回：
您們是不是已察覺到，很多的工作人員都有了相當的良好工作素質？這種共性便從我這裡散發開去的。
古人云「是金子總會閃光的」。雖說形式上這是乙份自薦書，但是我不會留下任何關於我個人的豐功偉績甚而誇誇其談（如真有興趣，可參看上週提交的年度工作小結，我詳細列表了去年整年中的業績高度）。那麼，我就不再過多蹩述。
敬禮！樓主，即使您覺得不滿意，沒功勞也有苦勞啊，別忘給在下點分啊！嘿嘿謝了！
7樓：隱士出山的老巢
把自己說得外向點愛好高雅點善於敢拼敢闖，對於你得到優秀員工這個稱號你對公司老闆等想說什麼話，自己感覺到這份工作崗位對你如何體現怎樣的價值就可以了。
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