最近找了份工作，做服裝店店長。
1樓：服裝新丁
還是自己找原因吧。
既然還沒走 你就不應該過多的指責差謹上司 沒有實權 是你能力沒顯示出來 沒能獲得實權 是你操作沒做好 既然活動做下去了 沒能堅持住 是你方讓襲式的欠缺。
老員工既然留下來了 肯定多是能夠忍受這個上級的 他們說什麼做什麼 多是有自己的私心 你有一點搞錯了 你下級和你要好是很正常的 因為他們想和你要好 而你卻忽略了 真正能讓你能作為店長的是你的上司們 下級不服從你 你可以用虛滑基手段 獎勵懲罰 什麼多好 但你上司多不支援你 你結合了一群下級 準備做什麼？ 發牢騷還是辭職？ 你主次顛倒了 你要向老員工學習 並要樹立威信 他們的著眼點小 就關心著自己的一畝三分地 幾天業績好了 分成多了幾十塊 他們就高興 就會給你嚼舌根 說能讓他們多賺幾十塊的好主意。
既然是做活動 你可不可以把原價提高 然後再打折 然後給上級說說 其實沒有降價 沒有哪個老闆會想著少賺錢樂意的 總得一句話 給你發錢的是上面 你為他們服務 幫助他們管理下面。
不是拿上級的問題來發洩 拿下級的追捧當友誼的。
2樓：到來看看看穿
那你為什麼不自己開個服裝店呢？
在服裝店上班好累，勾心鬥角的，做為乙個店長還搶員工的業績。
3樓：
摘要您好，您的問題已經看到了。
其實我覺得，不管是在服裝店還是其他的還是其他地方工作上班都是會有勾心鬥角事情的發生的。如果你遇到了這種事情，就是作為乙個店長還是搶員工的業績這確實是更加令人難過了。您就會覺得人間沒有真情一切都是存在著利益關係。
但是，其實我們換乙個角度來思考工作不就是要積極向上的嗎。遇到這種事情只能夠自我安慰自己然後換乙個角度去考慮，這種搶業績的事情只要它是合法合規合情合理的，那麼就是說明有這種競爭關係對於自己工作與成長也是有利的。當然如果作為店長他通過一些不合理不合法的手段去搶業績那實在是有些令人氣憤了。
最後，我想說的是人在江湖飄 、在職場當中，就免不了這些勾心鬥角然後有利益爭端的事情。然後做好自己的本職工作千萬不要己人憂天，不管怎麼樣把每一件小事做好努力為自己的工作而盡心，相信您能夠閃閃發光。
在服裝店上班好累，勾心鬥角的，做為乙個店長還搶員工的業績。
您好，很高興為您服務~我正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，您的問題已經看到了。 其實我覺得，不管是在服裝店還是其他的還是其他地方工作上班都是會有勾心鬥角事情的發生的。如果你遇到了這種事情，就是作為乙個店長還是搶員工的業績這確實是更加令人難過了。
您就會覺得人間沒有真情一切都是存在著利益關係。 但是，其實我們換乙個角度來思考工作不就是要積極向上的嗎。遇到這種事情只能夠自我安慰自己然後換乙個角度去考慮，這種搶業績的事情只要它是合法合規合情合理的，那麼就是說明有這種競爭關係對於自己工作與成長也是有利的。
當然如果作為店長他通過一些不合理不合法的手段去搶業績那實在是有些令人氣憤了。 最後，我想說的是人在江湖飄 、在職場當中，就免不了這些勾心鬥角然後有利益爭端的事情。然後做好自己的本職工作千萬不要己人憂天，不管怎麼樣把每一件小事做好努力為自己的工作而盡心，相信您能夠閃閃發光。
我新來的跟著店長乙個班，輪流接客，安排我做其他事，遇到優質顧客，就往她自己這裡帶，還不能如說，有點揪心，哎這就是人性，謝謝，您的。
你新來的這個店長太爭強好勝了。什麼好的都想往自己身上攬。你放心吧，她這個樣子她幹不長遠。銷售確實是一無硝煙的戰場。
嗯嗯，謝謝您^_^
我是一服裝店新店長，每天不知道幹什麼
4樓：網友
管理科學的金科玉律：發現問題；解決問題。
5樓：虎豹集團
陳列貨品啊，統計貨品銷售情況，根據客戶的購買情況調整陳列，對店員進行培訓等等。
一般的服裝店的店長月薪好多？
6樓：喵小採
5000元左右，作為乙個經營者，店長不僅對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節瞭如指掌。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，遊刃有餘。
需要積極向上的性格。無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
7樓：霜如波畢強
按業績算，好的化一月2500-6300左右，一般都是2000-4000吧按地理位置算，較好的店，店長薪水應在3000元以上，商店位置不在市中心，較偏僻的地方，店長薪水應在1800-2800之間。
8樓：藍哲季農
那要看自己的本事了，一般的都是底薪加提成吧，要是老闆好的話，還有年終獎，都不一樣，最主要的要看自己的能力。
9樓：閭丘若雲杭倫
3000-6000之間有的還能更高主要和業績掛鉤。
10樓：阿狸
這個copy要分地域的，有縣級的，市級的。再就是根據城（縣）市人口來、營業面積和平均營業額。 縣級的薪水標準公式是：
底薪700-800元/月 + 生活補助100-200元/月 + 分紅 1000-2000元/年 所以平均月薪應在1200以上。 市級的薪水標準公式是：底薪1200-2000元/月 + 生活補助100-1500元/月 + 分紅 2000-20000元/年 所以平均月薪應在2500以上。
還要根據經營方式和呂牌及業績成的不同，也有所不同，建議是初入此行業，所以應參考以上公式。
11樓：邸覓兒班翔
地方不同都不一樣``鄭州有的店長還1500以下``地方不同也不一樣``根據你自己的能力來看了``
12樓：禾曾佟銳澤
那要看你是在哪抄個城市bai羅。還要看你是想做du哪種服裝痁長羅？
像**zhi品牌店的話，還是很不dao
錯的。輕鬆而且工資也相對**的高。一般會在2000以上而在品牌裝的話一般也是1800以上的。
那如果是在比較大型的商場(超市型)的多品牌經營的店的話就很難定量羅。
看能力環境三五千都說不準。你自己還是要看準了再衡量下的。
13樓：儒雅
我就是乙個月5000基本工資，獎勵另算，年底有拿獎金。
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