1樓：網友
按照我國有關法律、法規的規定，凡申請從事個體工商聯營的個人或家庭，應當持所在地戶籍證明（如身份證、戶口簿、暫住證等）及其他有關證明檔案（如待業證明、退職〔離、退休〕證明、停薪留職協議鏈中書、場地證明、資金證明等 ）向所在地的工商行政管理機關申請登記、領取營業執照後，方可營業。國家埋肢還規定，具備特定條件或者需行業主管部門棚液山批准的，應在申請登記時提供有關批准檔案；申請經營旅店業、刻字業、信託寄賣業、印刷業，應經所在地公安機關審查同意。
在向工商行政管理部門登記時，要填寫下列主要專案：字型大小名稱、經營者姓名和住址、從業人數、資金數額、組成形式、經營範圍、經營方式和經營場所。而且，一經登記則不能隨便更改；如果要改變、也應辦理變更登記，未經批准時，不得擅自改變；改變經營者時，應該重新申請登記；每年在規定的時間內，還應按照城鄉個體工商戶管理暫行條例的規定，向所在地工商行政管理機關辦理驗照手續。
2樓：之夏侯旋
如果是設立個體工商戶，程式是：
第一步：個體座商或需要名稱的個體攤商，應先辦理名稱預先登記。�
1、領取並填寫《名稱(變更)預先核准申請書配瞎碼》，同時準備相關材料。
2、遞交《名稱(變更)預先核准申請書》，等待名稱核准結果。�
3、領取《企業名稱預先核准通知書》，同時領取《個體工商戶開業登記申請書》，辦理相關審批手續；�
第二步：遞交申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領取《准予設立登記通知書》；
第三步：領取《准予設立登記通知書》後，按照《准予設立登記通知書》確定的日期到工商局交費培哪並領取營神納業執照。�
如果是設立個人獨資企業，程式是：
第二步：遞交《名稱(變更)預先核准申請書》，等待名稱核准結果；
第四步：遞交申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領取《准予行政許可決定書》；
第五步：領取《准予設立登記通知書》後，按照《准予設立登記通知書》確定的日期到工商局交費並領取營業執照。
相關申報**、資料到工商局索取（一般是收費的）。
3樓：網友
工商局。帶足了錢。
一站搞定。
法律方面的知識
4樓：劉昱
法律分析：日常生活中，涉及的法律和民法相關比較多，另外比較重要的就是工作中涉及的勞動法。勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。
公司和勞動者簽訂勞動合同以後，不能隨意開除員工，但是員工可以提前提出離職，而不承擔任何賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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