1樓：匿名使用者
績效評價等級表。
等 級 說 明。
5 優 秀 a.遠超過工作要求；
b.超等的績效；
c.有可能提公升到上一級別拍知。
4 良 好 a.超過職位要求；
b.經常表現出來的長處可以彌補偶爾的不足。
3 可 接 受 a.具有工作所需的能力；
b.能夠完成交付工作；
c.偶爾表現出來尺瞎的長處可以彌補偶爾的不陵賀空足。
2 需 改 進 a.勉強完成交付的工作；
b.偶爾表現出來的長處不能彌補頻繁的不足。
1 不可接受 a.不能完成交付的工作；
b.需要監督其工作；
c.不得不考慮降職或轉入其他部門或辭退。
工作回顧。主要強項：
有待改善方面：
財務人員績效考核指標及標準是什麼?
2樓：乾萊資訊諮詢
財務人員績效考核指標及標準是財務規劃及制度與流程完善。財務規劃合理性與可行性階段性財務規劃的合理性及其可行性且得到領導認可，財務報表及財務分析報告的準確率指各類財鎮悶務報表的資料準確無誤，且為上級領導決策參考提供支援。
財務人員績效考核指標及標準特點制度建設財務相關管理制度與流程的制定完善與及時更新，例如財務部門管理制度預算管理制度，現金管理制度費用報銷管理制度應收賬管理辦法等等，財務報表以及財務分析報告編制的及時性各類報表在規定的時間內按時完成並提交上級領導或者相關部門。
資金的有效利用主要指協助公司管理層進行資金的合理利用，例如參與投融資活動有效的資本運作，資金的風險控制主要指協助公司管理層對資金進行有絕碧效的風險控制，保護資金的安全，財務制度的執御巨集彎**況嚴格按照財務管理制度與流程執行工作。
財務人員績效考核方案是什麼？
3樓：股城網客服
財務人員績效考核方案如下：
1、財務人員基本技能的考核彎枯，作為財務人員，必須好鬧拿具備財務方面過硬的技能。
2、財務工作差錯率的考核，財務是一項非常細緻的工作，帳目的管理必須非常清楚明瞭。
3、各種財務報表的建立和管理，財務人員必須根據公司的要求建立各種相應的報表和臺帳，相關部門將對壞帳率進行考核。
4、公司各項資金的管理。
5、員工工資發放時間的考核，財務人員應在規定時間內完成工資的結算，並按照制度要求準時發放工資。
6、公司各種固定資產的統計。
7、工作紀律，由於財務工作的特殊性，因此對所有財務工作者的工作紀律將會有比較高的要求。
目標管理，對財務人員的考核，必須將財務和非財務性指標充分的量化，實行月度考核制度，每月考核財務人員的目標完成情況和差錯率等財務人員的專業能力與素質。
在此基礎上，還應組織專門的考核小組對財務人員進行專業的年終考核，考核小組由人力資源部牽頭，會同其它部門精英，同時外聘財務專家。考核小組大約有10人左右，將對財務人員的個人能力和專業素質進行全面友搭的考核，對財務人員的工作完成情況進行更加全面的評估，考核結果將由其他人員進行統計彙總，以保證考核工作的公平、公正。
企業管理人員考核標準，企業管理人員的績效考核辦法怎麼制定
回答管理人員考核辦法 一 考核原則 專案管理人員的考核管理遵循 科學公正 突出重點 動態管理 獎優罰劣 的原則。二 考核組織領導 為加強專案部員工考核工作客觀 公平 公正的組織搞好對每位員工的考評，經理部成立考評領導小組。組 長 彭飛 關忠友 副組長 溫紅春 三 考核專案 專案管理人員的考核實行每月...
有誰知道視覺傳達方向考研的手繪考什麼內容嗎？求解答，越詳細越好，謝謝各位學長學姐
中西方的美術史，平面設計史，其他的理論書籍只要知道了平面設計的課程就知道了，沒用通用的書籍。課程 除了素描 色彩 平面立體構成外。平面設計專業課程是 字型設計 編排設計 標誌設計 包裝設計 圖案設計 廣告海報設計 vi企業視覺形象設計 色彩方面需要多看多試多比較，提高修養。手繪方面就是兩點，一是寫生...
有誰知道研究生打算考科技哲學專業的專業課需要哪些內容
看你考什麼學校 了，不同學校不一樣。哲學類不考數學，考兩門專回業課，一般都是科哲和 答乙個別的哲學學科，有的是科哲史，有的是西哲 中國哲學 有的還把幾門放一塊兒。還有各學校的參考書也不一樣，你先得確定考哪 幾 所學校，再去他們的研究生院網上看具體參考什麼書。切記不要胡亂買本科哲就學，因為書與書之間差...